具體描述
著者簡介
圖書目錄
前言
第1部分 奬勵與企業績效
第1章 企業效力：新邏輯
第2章 可選擇的奬勵製度設計方法
第3章 激勵並滿足優秀的人纔
第2部分 吸引、培養和留住雇員
第4章 吸引和挑選優秀雇員
第5章 基於工作和資曆的用人方法
第6章 培養和留住閤適的人纔
第3部分 根據績效進行奬勵
第7章 根據個人績效進行奬勵
第8章 評估績效
第9章 奬勵優秀團隊
第10章 奬勵優秀企業
第4部分 戰略設計
第11章 戰略奬勵製度的設計
第12章 創造高績效的企業
· · · · · · (收起)
第1部分 奬勵與企業績效
第1章 企業效力：新邏輯
第2章 可選擇的奬勵製度設計方法
第3章 激勵並滿足優秀的人纔
第2部分 吸引、培養和留住雇員
第4章 吸引和挑選優秀雇員
第5章 基於工作和資曆的用人方法
第6章 培養和留住閤適的人纔
第3部分 根據績效進行奬勵
第7章 根據個人績效進行奬勵
第8章 評估績效
第9章 奬勵優秀團隊
第10章 奬勵優秀企業
第4部分 戰略設計
第11章 戰略奬勵製度的設計
第12章 創造高績效的企業
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