具体描述
由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办的《中国劳动经济学》问世了。本书为致力于中国劳动经济学研究的专家、学者和关心中国劳动经济学发展的人士提供了一个新的交流平台。
劳动经济学是一个包含了丰富研究内容的学科。在经济学的诸多研究领域中，劳动经济学的研究对象可以说最贴近民生：青少年时期的教育、成年之后的就业、老龄时期的养老等等无不是劳动经济学关心的话题。时下，许多有关老百姓日常生活的热门话题，和普通大众利益休戚相关的事件，也正是劳动经济学家们着力研究的课题。而由于中国特殊的国情和特定的发展阶段，劳动经济学各个领域对现时的中国有着很大的重要性。
首先，中国是一个人口大国，丰富的劳动力资源既是中国参与国际竞争的比较优势所在，又是中国发展过程中面临的一大难题。如果我们能够成功地应对这个难题，我们将赢得今后数十年的发展机遇；反之，如果我们对人口压力处理不当，则有可能使未来的发展陷于“均衡陷阱”之中。如何将人口压力转变为资源优势，恐怕是每一个关心中国劳动经济的人士所不得不思考的问题。
其次，中国是一个正在高速发展的国家。然而，经济总量的增加只是发展的一个方面。我们所希望的发展模式是，更多的人可以享受发展所带来的成果，与整个社会一同进步；相反，如果伴随经济增长的是地区差距、城乡差距和个人之间差距的持续扩大，是相对贫困，甚至绝对贫困的增加，那么这种发展模式肯定有悖于我们的初衷。
另外，中国是一个经济转型的国家，从计划经济体制中脱胎换骨并非一朝一夕之功，改革的过程也往往是一个痛苦的过程。劳动力市场制度建设当然也不例外，而在一个劳动力无限供给的国家建立适合自己国情的新体制尤其如此。于是，致力于中国劳动经济学研究的学者们将肩负更重要的使命。因为，中国劳动力市场的转型过程不仅可能孕育着新的理论创新，更重要的是，其制度设计将关乎世界上最庞大人群的福利。
正是因为中国劳动经济学的研究领域如此丰富、鲜活和赋有挑战性，我们认为，为中国的劳动经济学家搭建一个求索创新、激荡睿智、才情济世的平台是十分必要的，这也是我们对《中国劳动经济学》最基本的希冀。
经济学的理论研究往往和现实的经济一同成长，现代经济学诞生之后，经济学的研究中心也曾随着世界经济中心的变化而转移。中国经济发展虽然迅速，但还远称不上世界经济的中心，中国经济学家也同样任重道远。为此，推动劳动经济学的学科发展也将是《中国劳动经济学》的重要使命。正如处于改革开放中的中国经济需要吸收世界的文明成果，中国的劳动经济学研究也需要借鉴国外的先进理论和方法。其中，规范劳动经济学的研究方法可谓当务之急。只有以贴近实际的选题为对象，以调查研究为基础，以科学的分析工具为手段，我们的研究成果才能真正做到探赜索隐、鞭辟入里。无疑，国外的经济学同行在这方面不仅先行，而且也取得了很大的成就。积极吸收国外的先进理论和科学方法，将是《中国劳动经济学》的重要任务之一。同时，《中国劳动经济学》也将为推动劳动经济学本土研究的规范，而尽自己的力量。《中国劳动经济学》将实行匿名评审制度。推行这项制度不仅是规范图书自身行为的需要，也为同行之间的交流提供了一个重要的渠道。也希望通过建立健康的学术批评氛围，促进《中国劳动经济学》的成长。
有一位西方的经济学家，对近年来国际上十余种最重要的经济学期刊发表的论文进行了统计。结果发现，如果按照学科来划分，有关劳动经济学的文献在众多学科中列第三位。这足以表明，劳动经济学在当今经济学发展中的重要地位。相形之下，国内劳动经济学的发展虽然方兴未艾，却并未达到应有的规模和水平。如此而言，这一定期出版的劳动经济学专业读物就更值得大家关心、爱护和共同努力了。
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用户评价
说实话，最初翻开《中国劳动经济学》时，我有点担心内容会过于枯燥，毕竟劳动经济学常常与统计图表为伍。但这本书的叙事节奏掌握得非常好，它巧妙地穿插了历史回顾和案例分析，使得原本抽象的经济规律变得鲜活起来。比如，书中对改革开放初期“双轨制”工资形成机制的演变过程的追溯，那种娓娓道来的历史感，让人仿佛亲身经历了那个波澜壮阔的时代。它不仅仅是经济学著作，更像是一部社会变迁史的侧写。在讨论了国有企业改革中“冗员分流”带来的社会阵痛时，作者并没有采用冰冷的数字来概括这场变革，而是关注了那些被边缘化的群体的生活轨迹，这种人文关怀使得整本书的格调提升了一个档次。它让我们明白，每一个宏观经济政策的背后，都是千家万户的切身利益和命运的转折。
评分这本书在处理国际比较视角下的中国劳动力问题时，表现出了极高的学术水准和批判性思维。它没有盲目地套用西方成熟经济体的劳动经济学模型来评判中国的发展阶段，而是深刻认识到中国作为“世界工厂”的特殊地位及其在国际价值链中的位置对国内工资水平的制约。我特别关注了书中关于“招工难”和“就业难”并存现象的讨论。作者犀利地指出，这种悖论往往不是简单的供需失衡，而是结构性错配——即，低端制造业的工资无法匹配劳动者对更高生活质量和更稳定社会保障的期望。它提供了一套多维度的分析工具，帮助读者跳出“低工资等于竞争力”的简单逻辑，转向探索如何通过提升全要素生产率和完善社会安全网来实现更高质量的增长。这种深层次的理论建构，对于理解中国经济转型的内在驱动力至关重要。
评分对于非科班出身的我来说，这本书最大的价值在于其清晰的逻辑结构和对核心概念的精炼阐述。即便是像“人力资本积累的内生性”这样复杂的概念，作者也能通过精心设计的实例，将其拆解得通俗易懂，没有晦涩难懂的行话。书中对于“收入不平等”的衡量指标的选择和讨论，体现了作者极高的学术审慎性。它不仅仅是展示了基尼系数的变化，更深入探讨了影响收入分配的关键制度性因素，如税收政策的累进性、教育资源的分配公平性等。阅读完这部分内容后，我对如何评价一个社会的经济健康程度有了全新的认识。这本书的行文风格是那种沉稳而有力的，它不会用夸张的语言去煽动情绪，而是用无可辩驳的逻辑链条和翔实的数据，一步步引导读者达成深刻的理解。它是一部经得起反复研读的学术佳作。
评分我对这本书的阅读体验可以用“震撼”来形容，特别是在它对“非标准就业形态”的描绘上。如今外卖骑手、网约车司机等平台经济从业者数量庞大，但他们的劳动权益保障却常常处于灰色地带。这本书没有回避这个棘手的问题，反而通过对新兴就业模式下劳动关系模糊性的细致梳理，提出了一个非常前瞻性的法律和经济学上的思考框架。作者构建了一套评估“平台责任”与“劳动者自治权”之间平衡点的模型，这远超出了传统劳动法对雇佣关系的界定。我尤其欣赏的是，书中对这些新业态劳动者的“数字剥削”现象的揭示，那种基于算法决策的隐形管理，是如何悄无声息地压低劳动者剩余价值的，分析得入木三分，让人不寒而栗。这本书不仅仅是在分析现状，它更像是在为未来劳动市场的治理提前布局，其理论深度和对社会公平的关切，构筑了强大的说服力。
评分这本《中国劳动经济学》真是让人眼前一亮，尤其是它对中国特有的城乡二元结构下劳动力市场扭曲现象的深度剖析，简直是教科书级别的精准。作者没有停留在对宏观数据的简单罗列上，而是深入到微观层面，通过大量的实证研究，揭示了户籍制度、土地制度变迁如何深刻影响了农民工的工资水平、技能提升机会以及社会保障的覆盖范围。我记得书中专门有一章探讨了“刘易斯拐点”的中国特色版本，那种将理论模型与本土经验相结合的叙事方式，非常引人入胜。阅读过程中，我时常会停下来思考，比如对于近年来技术进步加速背景下“结构性失业”的讨论，作者提出的并非是简单的“加大培训”的口号式建议，而是提出了一整套更具操作性的，关于如何构建适应未来产业升级的弹性劳动关系和职业再培训体系的系统性框架。对于任何希望理解当代中国经济脉络的学者或政策制定者来说，这本书提供的分析视角，绝对是不可替代的。它的严谨性保证了结论的可靠性，而其对现实问题的关怀又使得阅读过程充满了洞察的快感。
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