具体描述
本书是表格化、条理化、程序化编写模式，一部让人力资源管理彻底通俗化的指南性书籍。为了广大读者更多实际的帮助，作者在部分章节附上了一些成功企业的管理范本，包括组织设计、职务说明书、员工手册、人力资源管理制度等内容。<br>这是一本与众不同的人力资源管理书，在整个中国你找不到第二本。
在这个人力资源受到众多组织推崇的时代，“管人的真理”成了人们的热门话题。然而，到底什么是管理人的真理，却没有
作者简介
目录信息
序言：管人的真理
第一章 构筑自己的管理基础
第二章 如何做好组织设计与管理
第三章 如何制定人力资源管理制度
第四章 如何做好人力资源规划
第五章 如何做好工作分析和岗位设计
第六章 如何做好员工招聘与录用
第七章 如何做好职业生涯管理
第八章 如何做好员工关系调整与维护
第九章 如何做好绩效考核管理
第十章 如何做好薪酬设计管理
第十一章 如何做好员工培训管理
第十二章 如何做好人力资源分析与诊断
· · · · · · (收起)
第一章 构筑自己的管理基础
第二章 如何做好组织设计与管理
第三章 如何制定人力资源管理制度
第四章 如何做好人力资源规划
第五章 如何做好工作分析和岗位设计
第六章 如何做好员工招聘与录用
第七章 如何做好职业生涯管理
第八章 如何做好员工关系调整与维护
第九章 如何做好绩效考核管理
第十章 如何做好薪酬设计管理
第十一章 如何做好员工培训管理
第十二章 如何做好人力资源分析与诊断
· · · · · · (收起)
读后感
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