具体描述
本书作者将他十余年在大型跨国企业担任人力资源总监和法律顾问的经验，从实战的角度、从法律的高度，为人力资源管理从业者和其他所有职业经理人奉献了不专属于人力资源从业者的职场感悟，愿本书会对每一位职业经理人有所帮助！<br>
作者简介
目录信息
前言
第一篇 人力资源管理者的技能篇
第一章 人力资源管理者的认人技能
第二章 如何为人处事
第三章 你应该掌握的管理技能
第四章 如何在企业中发展自己
第五章 沟通技能是职场成功的基础
第六章 人力资源管理的职业风险非常大
第二篇 招聘技能篇
第七章 招聘——人力资源不休的话题
第八章 招聘的执行
· · · · · · (收起)
第一篇 人力资源管理者的技能篇
第一章 人力资源管理者的认人技能
第二章 如何为人处事
第三章 你应该掌握的管理技能
第四章 如何在企业中发展自己
第五章 沟通技能是职场成功的基础
第六章 人力资源管理的职业风险非常大
第二篇 招聘技能篇
第七章 招聘——人力资源不休的话题
第八章 招聘的执行
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读后感
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