具體描述
《管理學（第7版）》共6篇20章，主要內容有：管理與組織導論；管理的昨天與今天；組織的文化與環境；全球環境中的管理；社會責任與管理道德；決策：管理者工作的核心；戰略管理；計劃工具與技術；組織結構與設計；管理溝通與住處技術；人力資源管理；變革與創新管理；領導；理解君體與團隊；激勵員工；控製；作業與價值鏈管理；控製組織績效等。
《管理學（第7版）》的讀者君極為廣泛，不僅適用於全國各經濟管理院校管理專業本科生，研究生和MBA教學，而且適用於各類企事業管理人員培訓，以及社會自學者作為必讀參考書。所有管理者和被管理者，都可以在本書中找到對管理的真知灼見和改善自身能力的有效指南。
著者簡介
圖書目錄
1章 管理與組織導論
誰是管理者
什麼是管理
管理者做什麼
什麼是組織
為什麼要學習管理
思考題
2章 管理的昨天和今天
管理與其他研究領域的聯係
管理的曆史背景
科學管理
一般行為管理理論
管理的數量方法
理解組織的行為
當前的趨勢和問題
思考題
Ⅱ篇
3章 組織文化與環境：約束力量
管理者：萬能的還是象徵性的
組織文化
環境
思考題
4章 全球環境中的管理
誰是所有者
你持有怎樣的全球觀
理解全球管理
組織如何走嚮全球化
在全球環境中進行管理
是否會由您擔任全球性職務
思考題
5章 人員配備
什麼是社會責任
社會責任和經濟績效
以價值觀為基礎的管理
管理的“綠色化”
管理道德
最後的思考
思考題
創業單元
Ⅲ篇 計劃
6章 製定決策：管理者工作的本質
決策製定過程
決策的普遍性
作為決策者的管理者
思考題
7章 計劃的基礎
什麼是計劃工作
為什麼管理者要製定計劃
管理者如何製定計劃
計劃工作當前麵臨的問題
思考題
8章 戰略管理
戰略管理的重要性
戰略管理的過程
組織戰略的類型
思考題
9章 計劃工作的工具和技術
評估環境的技術
分配資源的技術
當前的計劃技術
思考題
Ⅳ篇 組織
10章 組織結構與設計
11章 管理溝通與信息技術
12章 人力資源管理
13章 變革與創新管理
Ⅴ篇 領導
14章 行為的基礎
15章 理解群體與團隊
16章 激勵員工
17章 領導
Ⅵ篇 控製
18章 控製的基礎
19章 作業及價值鏈管理
20章 控製組織績效
· · · · · · (收起)
讀後感
作者是笼统的从计划、组织、领导、控制四个方面来谈这本书的，很有结构观点，可以让人对管理有个一般性认识。缺点是里面的每个分支谈的很粗糙。可以作为了解管理学之用
評分 評分 評分终于看完了这本90多万字的巨著。在很多人看来，当领导是个风光的事。但在风光的背后，烦恼也不少。 “创造力（creativity）指的是以某种独特的方式综合各种思想或者在两种思想之间建立独特联系的能力。一家有创造力的组织会开发独特的工作方式或新颖的问题解决方案。但是，仅...
評分终于看完了这本90多万字的巨著。在很多人看来，当领导是个风光的事。但在风光的背后，烦恼也不少。 “创造力（creativity）指的是以某种独特的方式综合各种思想或者在两种思想之间建立独特联系的能力。一家有创造力的组织会开发独特的工作方式或新颖的问题解决方案。但是，仅...
用戶評價
fuck!
评分大學課本，我讀的英文版
评分一本完全可以當做課外書讀的教材。
评分狂經典
评分建議看英文原版！
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