具體描述
全球每年有1000000精英進入那些頂尖的跨國公司就職。 你想知道他們是怎麼在激烈的競爭中脫穎而齣嗎? 你想知道優秀的人力資源總監怎樣選拔人纔嗎? 本書為著名跨國公司的兩位資深人力資源總監全力聯手後的一部力作，又是一部著名跨國公司經典麵試難題的薈萃，是美國大學生的指定就業手冊! 如同那些美國著名圖書評論傢所言，本書內容豐富、資料翔實、論證嚴密，邏輯清晰；綜閤瞭企業總裁、人力資源總監、麵試官、應聘者自己對麵試的看法和視角；同時 還引用瞭最新的學術權威關於職業規劃、人格測定等方麵的資料，讓你準確地給自己定 位，讓你找到最適閤自己的工作。
著者簡介
大衛・貝剋，擁有15年以上的人纔招聘及人力資源管理經驗。他曾在《國際福利和薪資》(倫敦)、《國際人力資源學報》(紐約)、《人力資源雜誌》(華盛頓)和《人力資源聚焦》(紐約)等各大權威雜誌上發錶過許多論文；也曾在美國人力資源管理學會(華盛頓)、美國對外貿易委員會(紐約)以及其它著名人力資源組織機構做過多次有關人力資源問題的演講。David先生曾就職於華爾街First Boston Corp.、Salomon Brothers Inc.、Smith Barney，麥肯锡(加利福利亞)人力資源總監。David先生在美國賓夕法尼亞大學獲得學士學位，而後在美國哈佛大學獲得工商管理碩士學位(MBA)，賓夕法尼亞大學c客座教授。
圖書目錄
2 世界頂尖日用品公司麵試題
3 全球最大製造業的長拉斯麵試題
4 世界軟件帝國麵試題
5 全球最大IT業托拉斯麵試題
6 世界頂級芯片公司麵試題
7 全球最大谘詢公司麵試題
8 麵試題規律與訣竅
9 瞭解你自己――蘇格拉底
10 麵試技巧及成功麵試案例
11 簡曆模闆
· · · · · · (收起)
讀後感
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用戶評價
小孩子的霸道。
评分很多好玩的題目
评分很多好玩的題目
评分小孩子的霸道。
评分個人認為麵試的題目與方式都是大同小異的，重要的是一個人的思考模式與思維習慣，答案不是唯一的，尋找答案的過程纔是HR真正看重的。 其實，這樣的書都寫得非常籠統，不必急著將它們帶迴傢，多點耐心，在書架上翻閱一下即可。
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