具体描述
全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。 你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗? 你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才吗? 本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作，又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃，是美国大学生的指定就业手册! 如同那些美国著名图书评论家所言，本书内容丰富、资料翔实、论证严密，逻辑清晰；综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角；同时 还引用了最新的学术权威关于职业规划、人格测定等方面的资料，让你准确地给自己定 位，让你找到最适合自己的工作。
作者简介
大卫・贝克，拥有15年以上的人才招聘及人力资源管理经验。他曾在《国际福利和薪资》(伦敦)、《国际人力资源学报》(纽约)、《人力资源杂志》(华盛顿)和《人力资源聚焦》(纽约)等各大权威杂志上发表过许多论文；也曾在美国人力资源管理学会(华盛顿)、美国对外贸易委员会(纽约)以及其它著名人力资源组织机构做过多次有关人力资源问题的演讲。David先生曾就职于华尔街First Boston Corp.、Salomon Brothers Inc.、Smith Barney，麦肯锡(加利福利亚)人力资源总监。David先生在美国宾夕法尼亚大学获得学士学位，而后在美国哈佛大学获得工商管理硕士学位(MBA)，宾夕法尼亚大学c客座教授。
目录信息
2 世界顶尖日用品公司面试题
3 全球最大制造业的长拉斯面试题
4 世界软件帝国面试题
5 全球最大IT业托拉斯面试题
6 世界顶级芯片公司面试题
7 全球最大咨询公司面试题
8 面试题规律与诀窍
9 了解你自己――苏格拉底
10 面试技巧及成功面试案例
11 简历模板
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
翻开这本书，我立刻被其专业的态度和详实的资料所吸引。它以一种非常系统的方式，将复杂的面试准备过程分解为一系列可执行的步骤，让我不再感到无从下手。我最喜欢的是书中关于“职业规划与面试的关联”的章节。它强调了在面试前明确自己的职业目标，并思考如何将公司的岗位与自己的长期发展相结合，从而在面试中展现出积极主动和有远见的一面。我曾经在准备一家大型零售企业的管理培训生面试时，对“你认为自己最大的优势是什么”这个问题感到困惑，因为我有很多方面的能力，不知道如何取舍。而这本书提供的“SWOT分析”工具，帮助我清晰地识别了自己的优势、劣势、机会和威胁，并找到了最适合在面试中突出展示的几个关键优势，同时也能自信地谈论如何克服劣势。此外，书中还提供了关于“面试礼仪”和“非语言沟通”的建议，这些看似细枝末节的东西，却能在面试中产生意想不到的影响。这本书让我明白，一次成功的面试，需要从内到外的全面准备。
评分这本书如同一本珍贵的“武功秘籍”，它将面试这一看似神秘的技艺，以清晰易懂的方式传授给了我。我最喜欢的是它对于“创新性问题”的解答思路。在许多面试中，我们会遇到一些没有标准答案的问题，而这本书则通过引导我们运用逻辑思维、联想能力和跨界知识，来构建一个独特且有说服力的回答。我曾经在准备一家科技公司的战略分析师面试时，被问到“如果让你为一家咖啡店设计一款新的APP，你会怎么做”，这本书提供的“用户画像”、“核心功能”、“盈利模式”等分析框架，让我能够从多个角度进行思考，最终提出了一个颇具创意的方案。书中还强调了“反馈与调整”的重要性，它鼓励我们在每次面试后进行总结和反思，并根据面试官的反馈来调整自己的准备策略。这让我明白，面试是一个不断学习和进步的过程，每一次经历都是一次宝贵的财富。这本书真的帮助我提升了解决问题的能力，也培养了我应对未知挑战的信心。
评分这本书的封面设计非常有吸引力，简洁却不失专业感。当我第一次翻开它时，就被里面清晰的目录和结构所吸引。作为一名正在求职的应届毕业生，我一直在寻找能够真正帮助我提升面试能力的资料，而这本书似乎正是为我量身打造的。我特别喜欢它将面试题按照不同公司类型和岗位需求进行了细致的分类，这让我可以根据自己的目标来有针对性地进行准备。例如，在准备技术岗位的面试时，我可以通过“科技巨头技术挑战”这一章节，深入了解那些被频繁问到的算法、数据结构以及系统设计问题，并且书中提供的解析思路和解答范例也给了我很大的启发。书中不仅仅是罗列题目，更重要的是提供了如何思考问题、如何组织答案的框架，这对于我这样缺乏实战经验的求职者来说，价值连城。我曾经尝试过很多其他的面试指导书籍，但很多都过于理论化，或者题目过于陈旧，无法反映当下招聘市场的真实情况。而这本书显然在这方面做得非常出色，它似乎汇集了行业内的最新动态和最前沿的面试趋势。我尤其对其中关于“行为面试”的章节印象深刻，它详细解释了STAR原则的应用，并提供了大量实际案例，帮助我学习如何清晰、有条理地描述自己的经历，并从中提炼出能展现自己能力和潜力的关键点。我感觉这本书不仅仅是学习面试技巧，更是在学习如何更好地理解和展示自己，以及如何洞察公司的需求。
评分这本书的独特性在于它不仅仅关注“结果”，更关注“过程”和“体验”。它以一种非常人性化的方式，引导我们去理解面试官的需求，并思考如何才能与公司达成“双赢”。我最喜欢的是它对于“如何展现个人特质”的指导。在许多面试中，我们都会被问到“你最大的优点是什么”或者“你为什么适合这个岗位”，而这本书则鼓励我们挖掘自己独特的闪光点，并将其与公司的需求巧妙地结合起来。我曾经在准备一家创意设计公司的面试时，被问到“你认为自己最大的创意是什么”，而这本书提供的“非线性思维”和“跨界整合”的思路，让我能够从日常生活中汲取灵感，并将其转化为一个具有说服力的案例。书中还强调了“热情与坚持”的重要性，它鼓励我们在求职过程中保持积极的态度，即使遇到挫折，也要坚持下去。这让我明白，一次成功的求职，需要的不只是技巧，更是一种内在的驱动力。这本书真的帮助我认识到了自己的潜能，也让我对未来的职业发展充满了信心。
评分读完这本书，我感觉自己像是经历了一场全面的面试能力“体检”。它以一种非常接地气的方式，剖析了各种类型公司的面试套路，从初创企业到跨国巨头，几乎涵盖了我想象中的所有情况。我特别喜欢它对于“失败案例分析”的讨论，它并没有回避求职过程中可能遇到的挫折，而是通过分析一些常见的面试失误，来提醒我们避免重蹈覆辙。例如，书中提到的一些候选人在回答“你的缺点是什么”时，过于笼统或者避重就轻，而这本书则教导我们如何诚实地面对自己的不足，并将其转化为改进和成长的机会。我曾经在一次面试中，因为过于紧张而语无伦次，事后我反思，如果当时能运用书中关于“如何管理面试焦虑”的技巧，或许表现会更好。这本书的内容非常详实，涵盖了从简历优化、基础面试技巧到高级策略等各个方面，堪称一份完整的求职“秘籍”。它不仅仅关注“说什么”，更关注“怎么说”以及“为什么这么说”。它帮助我理解了面试官的思维模式，以及如何才能真正打动他们。我感觉这本书的作者是一位非常有经验的面试官，他能够站在招聘者的角度，提前预判我们可能会遇到的问题，并给出最有效的解决方案。
评分这本书的语言风格非常亲切，它没有使用过于晦涩难懂的专业术语，而是用一种非常易于理解的方式，将面试的技巧和策略娓娓道来。我最喜欢的是它对于“如何处理面试中的尴尬局面”的建议。在面试过程中，难免会遇到一些突发情况，例如卡壳、说错话或者被问到一些敏感问题。而这本书则提供了许多实用的小技巧，帮助我们能够从容应对，化解尴尬。我曾经在一次面试中，因为紧张而忘记了准备好的一个关键点，而当时我立刻想起了书中关于“如何快速调整思路”的建议，通过重新组织语言，最终还是成功地表达了我想说的内容。书中还强调了“感恩与礼貌”的重要性，它鼓励我们在面试结束后，向面试官发送感谢信，并保持积极的态度。这让我明白，一次好的面试，需要有始有终，并且要留下良好的印象。这本书真的帮助我建立了一种自信、从容的面试心态，这对于我在竞争激烈的就业市场中脱颖而出至关重要。
评分初次接触这本书，我就被其严谨的逻辑和全面的内容所折服。它不仅仅是一本面试题集，更像是一位经验丰富的职业导师，在我求职的道路上循循善诱。我最欣赏的是书中对于“为什么”的深入探讨。许多面试题的背后，都隐藏着公司想要考察的特定能力或特质，而这本书并没有止步于给出标准答案，而是深入分析了题目背后的意图，以及如何根据自己的实际情况来构建个性化的回答。这一点对于我来说至关重要，因为我一直认为，机械地背诵答案是无法在真实的面试中脱颖而出的。书中提供的“情景模拟”部分，通过还原真实的面试场景，让我能够提前体验到紧张的氛围，并练习如何在压力下保持冷静和清晰的思路。我曾经在准备一家知名咨询公司的面试时，卡在了“你为什么选择我们公司”这个问题上，很多资料都只给出了宽泛的理由，而这本书则引导我思考公司的战略、文化、近期项目等方面，并结合自身的职业规划来构建一个既真诚又具有说服力的回答。此外，书中关于“反问环节”的建议也十分实用，它强调了提问的重要性，以及如何通过有深度的问题来展现自己的思考能力和对公司的兴趣。这本书让我明白，面试不仅仅是回答问题，更是一个双向沟通和价值展现的过程。
评分这本书的价值在于它不仅仅提供“答案”，更重要的是它教授“思考的方法”。在我看来，许多同类的书籍都只是简单地罗列问题和答案，而这本书则深入剖析了每一个问题背后所隐藏的逻辑和考察点。我尤其欣赏它对于“案例分析”的讲解，它提供了大量现实生活中的案例，并引导读者一步步分析问题的成因、寻找解决方案，并评估不同方案的优劣。这对于我这种习惯于从实践中学习的人来说，简直是宝藏。我曾经在准备一家互联网公司的产品经理面试时，被问到“你如何衡量一个产品的成功”，而这本书提供的关于“用户增长”、“用户满意度”、“商业价值”等多个维度的衡量指标，以及如何根据具体产品来选择和组合这些指标，给了我巨大的帮助。书中还强调了“持续学习”的重要性，它鼓励我们在面试准备过程中不断更新自己的知识和技能，并将其融入到回答中。这让我明白，求职不仅仅是一个阶段性的任务，更是一个持续提升自我的过程。这本书真的帮助我培养了一种更系统、更深入的思考能力，这对我未来的职业发展也将大有裨益。
评分这本书的专业性和实践性是我选择它的主要原因。它不仅仅是纸上谈兵，而是真正地为求职者提供了实操性的指导。我最欣赏的是它对于“行业洞察”的讲解。在准备面试之前，了解目标行业的最新发展趋势、竞争格局以及公司在行业中的定位，是至关重要的。而这本书则提供了丰富的行业分析报告和数据，帮助我能够更深入地理解行业，并在面试中展现出自己的专业素养。我曾经在准备一家生物科技公司的研发岗位面试时，书中关于“基因编辑技术”和“生物制药市场”的分析，让我能够在与面试官交流时，能够更准确地理解他们的关注点，并给出更具针对性的回答。书中还强调了“建立人脉”的重要性，它提供了一些关于如何利用社交媒体和行业活动来扩展人脉的建议。这让我意识到，求职不仅仅是依靠自己的能力，更需要 leveraging 外部资源。这本书真的帮助我构建了一个更完整的求职生态系统。
评分这本书为我打开了通往理想工作的大门，我必须承认，如果没有它，我可能还在茫茫的求职大海中迷失方向。我最看重的是书中对于“如何准备特定行业面试”的细致指导。例如，在准备金融行业的面试时，它详细列出了那些必考的金融知识、市场分析和风险评估问题，并提供了相应的学习资源和思考方向。这比我之前自己零散地搜集信息要高效得多。我曾经在准备一家投资银行的面试时，对“你认为未来十年哪个行业最有发展潜力”这个问题感到非常棘手，而这本书提供的分析框架，让我能够从宏观经济、技术革新和社会趋势等多个维度进行思考，最终给出了一个有理有据的回答。书中还强调了“公司文化契合度”的重要性，它提供了一些方法来帮助我们了解公司的价值观和工作氛围，并思考自己是否能够融入其中。这让我意识到，找到一份工作不仅仅是看薪资待遇和职位头衔，更重要的是找到一个能让自己感到快乐和有归属感的工作环境。这本书真的帮助我更全面、更深入地认识了求职的本质，以及如何在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。
评分记得面试之前看
评分小孩子的霸道。
评分小孩子的霸道。
评分小孩子的霸道。
评分记得面试之前看
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有