具體描述
權力與影響，ISBN：9787508011899，作者：（美）約翰·科特（John P.Kotter）著；孫琳，硃天昌譯
著者簡介
圖書目錄
前言
第一篇 管理工作和專業工作的多樣化
第一章 引言
第二章 企業內部人員的多樣化、相互依賴和企業權力動態：超乎於天真和世故觀
第三章 領導的挑戰：使復雜的社會環境成為有利因素
第二篇 工作中的各種關係
第四章 與自己權力管轄範圍以外的人員的關係：在缺乏常規權力的條件下力剋阻力、謀求閤作
第五章 與部下的關係：與各種復雜的人際關係打交道
第六章 與上司的關係：如何“管理”老闆
第三篇 領導生涯的各個時期
第七章 領導生涯的早期：建立牢固的權力基礎
第八章 領導生涯的中期：善用權而不濫用權
第九章 領導生涯的晚期：大方讓權
第四篇 意義
第十章 提高個人工作成效：一些建議
第十一章 領導是社會的財富：未來的任務
後記
注釋
參考書目
· · · · · · (收起)
讀後感
没有人会喜欢 天天 讨论“权力”。 你试想一下，如果你是一名公司职员，你天天跟你对面的同事说：“来吧，XXX，我们花点时间来讨论一下权力！” 不论你是不是管理人员，你都不会这么做。 如果你在公务员体系，也不会这样做，更是提及权力就三缄其口了。 甚至在公司的研讨会...
評分《权力和影响力》这本书非常简短，但是说明白了一个核心问题，如何调动身边的资源去完成任务。前期学习林正刚老师的企业运营框架，其中谈到了想法到落地的全过程需要经过以下步骤：学习-个人想法-团队想法-团队行为-影响市场-市场反馈等过程。但是对于具体如何让个人想法变成团...
評分由于工作的原因，一直在读领导力方面的书，也偶尔会涉猎权力、影响力的书籍，如《权力:为什么只为某些人所拥有》、《影响力》，但是相对触动思考的不多。最近在看康至军的《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》时，发现他极力推荐约翰 P.科特（john P. Kotter）的这本书...
評分我在读约翰·科特【权力与影响力】 ●吸引各种各样的人并激发他们的兴趣 ●提高自已的可信度水平 ●开拓并建立与他人的工作关系 ●在组织中具有影响力 ●为自已的观点赢得依从和认可 ●影响上级、下级和顾客 ●让自己的观点更有逻辑 很不错的一本书，老板应该读读~ htt...
評分这是一篇读后感，书名是《权力与影响力》，这是一本管理学著作，研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇，我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文，这句话当时对自己的冲击很大，时间过去将近十年，她说这话时的语气神态...
用戶評價
非常對胃口
评分看老外分析公司政治，很理論很不錯
评分很有幫助，如何更加理智去看待權力，作為一個天真者，真的覺得可以在思維方式上這本書幫助我增加瞭一個維度。以前對於某些領導者的行為和管理者的理解都更新瞭，原來都有這樣的原由。
评分多樣性和依賴性--3/4 閱讀完畢。 1.可惜沒有早點看到此書 2.意猶未盡，故4星。待閱《權力》一書。
评分看老外分析公司政治，很理論很不錯
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