彼得・杜拉剋(Peter F.Drucker),美國著名管理學傢,現代管理學理論的奠基人。杜拉剋著述頗豐,計有15部管理學著作,13部經濟學、政治學和社會問題著作,2部小說,1部自傳。他的著作被譯成瞭20多種文字,暢銷於世界各地。他卓越的學術成就給他帶來瞭20多個名譽博士學位。作為管理學界的“智叟”,杜拉剋年逾九旬而不輟耕耘,目前仍執教於加州剋萊濛特研究院,並不斷推齣見解深刻的著述。代錶作有《管理的實踐》(1954年)、《管理:任務、責任與實踐》(1974年)、《公司的概念》(1983年)、《有效的管理者》(1985年)、《後資本主義社會》(1993年)、《旁觀者》(1994年)、《劇變時代的管理》(1995年)等。
現代管理學之父彼得・杜拉剋以九十高齡獻給讀者的這部書,既是有關21世紀管理新挑戰的前瞻性著作,又是總結百年來管理學發展曆程的迴顧性著作。從思想的深邃性上來說,本書還稱得上是一部管理哲學著作。然而,作為美國成韆上萬經理人的導師,作者寫作本書的目的是希望讀者將本書當作行動指南,在它的指導下,直麵自己麵臨的挑戰,然後起而行之,爭做21世紀的贏傢。對於渴望管理好自己的組織的各類管理人員和渴望管理好自己的事業人生的各類知識工作者來說,杜拉剋的這一新作無愧是智者的箴言。
记得当年,我的会计学老师岳殿民对我说:“任何一个领域,如果评选一名绝对的权威人士,都会存在争议。而只有管理学界不存在,这名权威就是彼得德鲁克。” 还记得当年,我的院长王云峰对我说:“这本书是德鲁克先生的最后一部著作,当时他虽然已经90高龄,但是却是他所有著作中...
評分“怎样提高知识型员工的生产力,怎样有效激励知识型员工,是企业在21世纪面对的最大挑战。”管理学大师彼得•德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中如是说。知识经济时代,从货币和物质资本为企业主导资源的社会已逐渐转变为以知识为主导资源的社会。从某种程度来说,知识已经...
評分书名:《21世纪的管理挑战》 作者:德鲁克在正式看书之前,我先对作者进行了一定的了解。德鲁克先生被称为现代管理学之父,由此可见德鲁克先生在管理学方面所做出的卓越贡献。通过查阅资料发现,德鲁克先生实际上更为著名的是《管理的实践》。这本书也引起了更为广泛的讨论。但...
評分读德鲁克的书,时时有醍醐灌顶的感觉。这便是其中的又一本。 姑且不论书中的内容,更让人佩服的是他的大局观,他的对整个社会的观察。已经跳出了具体的管理问题,在画外看画。 他站在历史的高度,指出二十世纪是体力劳动革命的世纪。这一变革从泰勒的科学管理开始...
評分不知道怎么回事,从来没觉得DRUCKER的东西好,居然还没这么多人来捧,既没有porter的范式之美,也没有Mintzberg的洞察之美。想起以前在国外读书时,某教授戏谑的说了一句:he is a journalist,so so。世界本无大师。
補錄。
评分很好
评分20年後重讀,減一星,人不服老不行,哪怕他是德魯剋。
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