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还不错。很受启发。对于创新有了一个全新的了解

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阅读时间三小时。 我之前问教练，我说这本书这些书管理类的书看的不是特别多，他说你全部都看完三本，你会心里有一个大概的理解，但我还是觉得哦，那好吧，那我就去看吧，虽然心里还是有疑惑，当时把第三本这一本看完以后心里好像对商业，嗯，之前的很多疑惑点正在慢慢的一个解开，很多人只把在商业上的一种认知也打开了它，电视剧那就算了，完全是为了剧情需求，但是真正商业的一种大体轮廓在我的脑体脑海里面，慢慢再凭借它的一个地图，我觉得大家都应该去学习一下，看一看这一本书对你自己需要掌握什么技能，以及以后怎么那个会有一个帮助。

企业文化看。大师毕竟大师。

阅读时间三小时。 我之前问教练，我说这本书这些书管理类的书看的不是特别多，他说你全部都看完三本，你会心里有一个大概的理解，但我还是觉得哦，那好吧，那我就去看吧，虽然心里还是有疑惑，当时把第三本这一本看完以后心里好像对商业，嗯，之前的很多疑惑点正在慢慢的一个解开，很多人只把在商业上的一种认知也打开了它，电视剧那就算了，完全是为了剧情需求，但是真正商业的一种大体轮廓在我的脑体脑海里面，慢慢再凭借它的一个地图，我觉得大家都应该去学习一下，看一看这一本书对你自己需要掌握什么技能，以及以后怎么那个会有一个帮助。

如果要创业，首先要明白这个“创”字。如果你开了一家餐厅，家常小炒，四川风味。这算是创业吗？ 按德鲁克的定义，这不叫创业。虽然你进行了投资，承担着投资风险。但是你的业务与同行相比没有什么差异，也就是说你没有体现出这个独创性的创字。你进入到了一个原本就存在...  

读罢，有几点触动人心： 1、创新不是指高科技 2、例外事件给创新创造了条件，但只有极少数人抓住 3、日本的崛起与企业家社会的关系 4、创业的企业主如何定位自己，其中一个例子是一位创业者总是在创业之后等公司到中型规模就离开，继续创业，因为他很明白自己不再适合管理...  

首先，为管理学大师彼得·德鲁克在1985年所写的《创新与企业家精神》写一段话的话，那就是“值得每一位要或正要管理组织的人研读。” 彼得·德鲁克认为企业家精神在于实践，而有企业家精神的企业是属于那种勇于创新的企业。对企业家精神的讨论彼得·德鲁克并不局限于商业，而...  

读罢，有几点触动人心： 1、创新不是指高科技 2、例外事件给创新创造了条件，但只有极少数人抓住 3、日本的崛起与企业家社会的关系 4、创业的企业主如何定位自己，其中一个例子是一位创业者总是在创业之后等公司到中型规模就离开，继续创业，因为他很明白自己不再适合管理...