彼得・杜拉克(Peter F.Drucker),美国著名管理学家,现代管理学理论的奠基人。杜拉克著述颇丰,计有15部管理学著作,13部经济学、政治学和社会问题著作,2部小说,1部自传。他的著作被译成了20多种文字,畅销于世界各地。他卓越的学术成就给他带来了20多个名誉博士学位。作为管理学界的“智叟”,杜拉克年逾九旬而不辍耕耘,目前仍执教于加州克莱蒙特研究院,并不断推出见解深刻的著述。代表作有《管理的实践》(1954年)、《管理:任务、责任与实践》(1974年)、《公司的概念》(1983年)、《有效的管理者》(1985年)、《后资本主义社会》(1993年)、《旁观者》(1994年)、《剧变时代的管理》(1995年)等。
现代管理学之父彼得・杜拉克以九十高龄献给读者的这部书,既是有关21世纪管理新挑战的前瞻性著作,又是总结百年来管理学发展历程的回顾性著作。从思想的深邃性上来说,本书还称得上是一部管理哲学著作。然而,作为美国成千上万经理人的导师,作者写作本书的目的是希望读者将本书当作行动指南,在它的指导下,直面自己面临的挑战,然后起而行之,争做21世纪的赢家。对于渴望管理好自己的组织的各类管理人员和渴望管理好自己的事业人生的各类知识工作者来说,杜拉克的这一新作无愧是智者的箴言。
读德鲁克的书,时时有醍醐灌顶的感觉。这便是其中的又一本。 姑且不论书中的内容,更让人佩服的是他的大局观,他的对整个社会的观察。已经跳出了具体的管理问题,在画外看画。 他站在历史的高度,指出二十世纪是体力劳动革命的世纪。这一变革从泰勒的科学管理开始...
评分这一两年来,一直在尝试着改变自己,让自己变得更积极,让自己的人生因此而得到更多的幸福。在网络中认识了很多前进中的同路人,其中@剑飞在思考 便是其中的佼佼者。前天,他推荐我看德鲁克的《21世纪的管理挑战》,我昨天从图书馆借来,阅读以后简直是食髓知味了,一口气读完...
评分 评分#好读100#今年第 48 本,累计 581 本,《21 世纪的管理挑战》 虽然这本书是 10+ 年前写的,但是德鲁克在里面所描述的大部分都现在都没有改变,我认为里面提到最重要的 3 点分别:①信息的挑战,特别是从过去“技术”向“信息”的转变;②如何提高知识工作者的生产率;③自我管...
评分作者在本书中提出了问题:21世纪最大的管理挑战是知识工作者的生产率。要提高知识工作者的生产率不但需要组织改变态度和方法,还需要知识工作者进行自我管理。 知识工作者自我管理需要回答的问题: 1.我的优势是什么? 采用反馈分析法找出自己的长处和不足。然后集中精力发...
管理自己!
评分看在考试有用的份上给四星,其实一向对管理书没有好感~
评分管理未来是人,领导用人长处而不是管理,自我管理收获最多,要明白自己长处,能为老板做什么,加强自我学习,并发展第二事业,有中年危机感,发挥好自我管理!
评分管理未来是人,领导用人长处而不是管理,自我管理收获最多,要明白自己长处,能为老板做什么,加强自我学习,并发展第二事业,有中年危机感,发挥好自我管理!
评分管理自己!
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