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要怎样才称得上是职场专家呢？

过于重术，读读还行，小技巧不能用太多。

挺适合中国职场的一本书

因为Executional，所以有好处，也有坏处 这本书让人很down to earth，也就是说，是给一个戴着镣铐的人（工作奴隶）的建议。

冲着书的标题来的。本来想找一本叫做manage your boss的书，看来没有中译本。 这本书开头开行，后面一半写的太厚黑，适合国内小公司和国企公司的员工来看。500强外企就不必去钻研那个怎么讨好老板的技术了，有点过老板反而不喜。  

冲着书的标题来的。本来想找一本叫做manage your boss的书，看来没有中译本。 这本书开头开行，后面一半写的太厚黑，适合国内小公司和国企公司的员工来看。500强外企就不必去钻研那个怎么讨好老板的技术了，有点过老板反而不喜。  

从员工的角度出发，如果你能懂得老板的心理，对问题做出作出合理的判断，你可以管理你的老板：挖好坑，请他跳。当然，挖好了坑把老板推进去或者并没有太大意思，远远地设好包围圈，慢慢地从四面围起来，等老板自愿按照你的意思走进去，才是一种智慧。例如：在汇报一件工作的时...

花了几天时间看完了这本书，觉得有几点对于自身来说很有用： 第一，“管好自己的嘴巴”，无论何时，也不论你是一个性格开朗、直言爽快的职场人士，你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情，因为总有一天，一不小心就要传到老板的耳朵，影响你在老...  

从员工的角度出发，如果你能懂得老板的心理，对问题做出作出合理的判断，你可以管理你的老板：挖好坑，请他跳。当然，挖好了坑把老板推进去或者并没有太大意思，远远地设好包围圈，慢慢地从四面围起来，等老板自愿按照你的意思走进去，才是一种智慧。例如：在汇报一件工作的时...