本計畫將人類的天賦規劃成三十四種(即書中所稱之「主導特質」),並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。
這項網路調查是依讀者的直覺反應進行分析,只要依書上指示,登入「能力發現剖析測驗」網頁並完成問卷(中、英等數種語言),可立即獲知受測者最主要的五種天賦,即書中所稱之「專屬特質」。
本書還會告訴讀者如何善用它們,開啟一場能力革命,搭配真實的案例,讓你在個人發展、成功管理、成功企業大獲全勝!
馬克斯.巴金漢(Marcus Buckingham)
蓋洛普民調中心資深副總裁,暢銷書《首先,打破成規》共同作者之一。華盛頓演說家部(Washington Speakers Bureau)名嘴,曾參與CNN國際新聞網、CNBC的Power Lunch、NPR的Morning Edition等節目演出。巴金漢現與妻子珍居紐約。
唐諾.克里夫頓(Donald O.Clifton,Ph.D)
曾任蓋洛普民調中心主席,現任蓋洛普國際研究教育中心主席。「能力發現者側面圖」主要出自他的手,現居內布拉斯加州林肯市。
这部书我读了3遍,并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次,总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的,以下分享一下我的看法 什么是盖洛普的优势理论(What) 知识:系统化的概念及原理 技能:做一件事情的步骤分解 才干:个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维...
评分不到一天的时间用零散的时间翻看了这两本书:现在发现你的优势,首先,打破一切常规。发现你的优势这本书名更贴切,“打破一切常规”实际上是说以优势理论为基础的组织管理。 这两本书看完之后,有助于你内心的平静:原来,每个人都有自己独特的优势(不是说说骗人的,而是测...
评分毕业之后,工作稳定又轻松,但工作内容既不喜欢也不擅长,所以时常觉得无聊和郁闷。想改变,却又看不清以后的方向。正是眼下这处境让我毫不犹豫的买了这本书。 自始至终,本书都在强调:每个人都拥有与众不同且经久不变的才干;而每个人最大的成长空间就在其最强的优势领域。前...
评分毕业之后,工作稳定又轻松,但工作内容既不喜欢也不擅长,所以时常觉得无聊和郁闷。想改变,却又看不清以后的方向。正是眼下这处境让我毫不犹豫的买了这本书。 自始至终,本书都在强调:每个人都拥有与众不同且经久不变的才干;而每个人最大的成长空间就在其最强的优势领域。前...
评分有些人问我,people manager应该怎么做,我理想的manager应该是什么样子。通常我会回答,需要了解底下的人的需求,帮助每个人快乐的工作。但是读完这本书后,发现自己的理解还不够深,也欠缺很多。 我最近看了一篇关于阿里巴巴新CEO陆兆禧的文章,触动蛮多,其中有...
这本书最打动我的一点是它对“生命意义”的探讨,它将天赋的发掘提升到了一个更高的精神层面。它不仅仅教你如何更好地工作或生活,更是引导你思考生命的最终价值和愿景。作者在阐述各个维度的天赋时,总能巧妙地联系到更宏大的人类经验和存在的意义。这种深层次的连接,让阅读体验变得非常充实和有重量感。它不是那种读完就扔的快餐读物,而是需要时间去沉淀和消化的“精神食粮”。我发现,随着阅读的深入,我对自己过去的选择和经历有了更深刻的和解与接纳。那些曾经被我视为缺点或失败的地方,在书中的新视角下,竟然都成了独特力量的来源。这本书的价值在于它提供了一种强大的“意义重构”工具,帮助读者将过去的一切经历,无论是好是坏,都整合进一个更具目的性的人生叙事中去。这是我近期读过的,最能触及灵魂深处的成长类书籍之一。
评分我必须承认,这本书的深度远远超出了我最初的预期。它没有止步于肤浅的“发现”,而是深入探讨了如何将这些内在的驱动力转化为实际的行动力。作者对于如何跨越“知道”到“做到”之间的鸿沟,给出了非常富有洞察力的见解。其中关于如何构建支持系统,以及如何处理那些与自己天赋不符的外部期望,这部分内容尤其具有现实意义。很多时候,我们知道自己想做什么,但环境的压力和周围人的不理解会成为巨大的阻力。这本书提供了一种心理上的“盔甲”,帮助读者坚定自己的内在声音。它的文笔成熟稳重,逻辑严密,但又不失温度,读起来让人感到被理解和被赋能。对于那些在追求自我实现道路上感到孤独的人来说,这本书就像一位同路人,分享了许多真实而宝贵的经验教训,让这段旅程变得不再那么孤单和迷茫。
评分这套书的视角真是新颖得让人眼前一亮,它不是那种高高在上的理论说教,而是更像一位经验丰富的朋友,带着你一起探索那些我们习以为常却又常常忽略的内心宝藏。阅读的过程中,我感觉自己像是在进行一场奇妙的寻宝之旅,每翻开一页,都像是在挖掘一个全新的维度。作者的文字功力非常扎实,能够把一些抽象的概念描绘得生动具体,让人忍不住想要立刻动手实践。我特别欣赏它那种鼓励探索的精神,它不是直接给你一个标准答案,而是提供了一系列工具和视角,让你自己去构建对“天赋”的理解。这种自我发现的过程,比单纯被告知“你是什么样的人”要深刻和持久得多。我用了几周的时间慢慢品读,发现这本书的价值在于它的启发性,它成功地激活了我大脑中沉睡已久的某些潜能雷达,让我开始用一种完全不同的滤镜去看待日常生活中的各种挑战和机遇。对于那些感觉自己处于瓶颈期,渴望找到新方向的人来说,这本书无疑是一盏明灯,它引导你深入思考那些关于“我是谁”和“我能做什么”的根本问题,并且提供了切实可行的路径去验证这些猜想。
评分坦白说,我一开始对这类“自我提升”类的书籍是抱持着一丝怀疑态度的,总觉得里面充斥着太多空洞的口号和重复的励志陈词滥调。然而,这本书彻底颠覆了我的固有印象。它的叙事结构非常精巧,节奏张弛有度,读起来有一种沉浸式的体验。不同于市面上很多只关注“成功人士案例”的书籍,它更注重个体差异和内在的细微差别。阅读体验上,它给人的感觉是极其个性化的,仿佛作者在与每一个读者进行一对一的深度对话。我尤其喜欢其中对“微小胜利”的强调,它教导我们不要总盯着宏大的目标望而却步,而是要庆祝那些日常中不易察觉的进步。这种细微之处的关注,让整个探索过程变得轻松愉快,完全没有了那种“必须完成任务”的压力感。书中的某些章节,甚至让我回想起童年时代的一些模糊片段,那些被成年世界的逻辑磨平的特质,居然能被重新唤醒和认识。这不仅是一本指导书,更像是一面镜子,清晰地映照出我们自身最真实、最未被修饰的底色,非常值得反复咀嚼和回味。
评分这本书的魅力在于它摆脱了传统能力测试的刻板印象,提供了一种更具流动性和发展性的天赋观。很多时候,我们被固化在某一个标签里,限制了自己的可能性。但在这本书里,作者巧妙地将“天赋”视为一种需要持续培养和发现的过程,而不是一个固定不变的终点。我欣赏它的非评判性态度,它不预设任何一种天赋是“最好”的,而是鼓励读者去拥抱自己的独特性,即使这种独特性在世俗眼光中可能显得有些“怪异”或“不合群”。我甚至觉得,这本书对于职场转型或者重新定位人生目标的人来说,具有极高的实操价值。它提供了一套清晰的框架来系统地梳理和评估自己的兴趣、激情与技能之间的交集,从而找到那个既能让自己感到满足,又能对外界产生积极影响的交汇点。阅读过程中,我时不时会停下来,拿起笔在旁边空白处写下自己的反思和连接,这种主动参与感极大地增强了知识的内化。
评分当时迷茫自己的就业方向,就看呀看。现在想起来一些东西还是有道理的,但是现在想想,不敢确定一个人做自己兴趣的事能赚钱。
评分作为心理学专业给这种细致化的分析点个赞
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