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图书标签: 培训 团队管理 人才管理
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发表于2024-11-10
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图书描述
《赢在培训:提升培训活力的150个游戏》是马丁•奥林治的 《提高培训活力的75个游戏》（75 Ways to Liven Up your Training）及《提高培训活力的75个附加游戏》（Another 75 Ways to Liven Up your Training）两部著作的集成之作。为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目，所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计，内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时，游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步骤等一系列的标题作为模版进行阐述，并附有游戏点评以及游戏变更建议。
本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力，帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
毫无疑问，本书是马丁•奥林治的两部畅销著作所蕴藏的价值在中国的延续。
著者简介
马丁•奥林治是一位公司发展顾问兼培训师，致力于提升团队创造性和创新性研究。他在成为独立顾问前，曾从事过电信、医药、电子、IT等多个行业，担任过顾问、经理和培训师等多个职务，积累了丰富的从业经验。
图书目录
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用户评价
有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人
评分有些可取，但很多游戏感觉不太适合室内和中国人
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读后感
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