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文筆不好，越讀越乏味。素材太少，沒有說服力和震撼力，有很多臆想的成分。看到後麵居然還有大段大段跟前麵重復的內容。比較失敗的傳記

一代偉人，但寫的很一般

A:你知道這世界上最惡心的是什麼嗎？B:不知道。A:答案是一坨屎。A:你知道比一坨屎還惡心的是什麼嗎？B:不知道。A:答案是兩坨屎。A:你知道比兩坨屎更惡心的是什麼嗎？B:我知道，是三坨屎。A:錯，是 這本書的作者在碼字賺稿費。

文筆不好，越讀越乏味。素材太少，沒有說服力和震撼力，有很多臆想的成分。看到後麵居然還有大段大段跟前麵重復的內容。比較失敗的傳記

寫在印象筆記。

看到一个关于松下公司面试的故事： 日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼练习”，予以考核。 公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看他们谁剩的钱多。 剩是...  

看到一个关于松下公司面试的故事： 日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼练习”，予以考核。 公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看他们谁剩的钱多。 剩是...  

这本关于konosuke matsushita松下幸之助的书籍，有人在网上评论说是作者纯粹是为了赚取稿酬而作，我看未必，这本书也还是有可读之处，在掌阅上购买之后利用闲暇时间读完此书也发觉一些蛮有趣味的东西可以吸收。比如每天早晚各一次的五分钟小会，也即使“朝会”、“晚会”...

看到一个关于松下公司面试的故事： 日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼练习”，予以考核。 公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看他们谁剩的钱多。 剩是...  

连续几天乘坐地铁的时间阅读完了这本《松下辛之助》，感受到了松下辛之助思想的超前，尤其是他用人才、培养人才的思想。 目前在中国，很少听说哪个公司特别重视教育。更多的时候，公司对待人才的态度都是“拿来主义”，需要人才时都寄希望于招聘。其实，这样的态度可以理解为...