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书真的差，一点内容反反复复反反复复写，到看完我也对松下幸之助缺少了解。

一代伟人，但写的很一般

经营：自来水哲学，堤坝式经营，松下政经塾，管理：事业部，年功序列，终身雇佣制

A:你知道这世界上最恶心的是什么吗？B:不知道。A:答案是一坨屎。A:你知道比一坨屎还恶心的是什么吗？B:不知道。A:答案是两坨屎。A:你知道比两坨屎更恶心的是什么吗？B:我知道，是三坨屎。A:错，是 这本书的作者在码字赚稿费。

前半部分写的很好，后面全成了给松下的成功背书。他的妻子助他成功，李安也是如此。

这本关于konosuke matsushita松下幸之助的书籍，有人在网上评论说是作者纯粹是为了赚取稿酬而作，我看未必，这本书也还是有可读之处，在掌阅上购买之后利用闲暇时间读完此书也发觉一些蛮有趣味的东西可以吸收。比如每天早晚各一次的五分钟小会，也即使“朝会”、“晚会”...

连续几天乘坐地铁的时间阅读完了这本《松下辛之助》，感受到了松下辛之助思想的超前，尤其是他用人才、培养人才的思想。 目前在中国，很少听说哪个公司特别重视教育。更多的时候，公司对待人才的态度都是“拿来主义”，需要人才时都寄希望于招聘。其实，这样的态度可以理解为...  

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看到一个关于松下公司面试的故事： 日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼练习”，予以考核。 公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看他们谁剩的钱多。 剩是...  

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