具体描述
作为一名软件开发者，你在奋力推进自己的职业生涯吗？面对今天日新月异和不断拓展的技术，取得成功需要的不仅仅是技术专长。为了增强专业性，你还需要一些软技能以及高效的学习技能。本书的全部内容都是关于如何修炼这些技能的。两位作者Dave Hoover和Adewale Oshineye给出了数十种行为模式，来帮你提高主要的技能。
本书中的模式凝结了多年的调查研究、无数次的访谈以及来自O’Reilly在线论坛的反馈，可以解决程序员、管理员和设计者每天都会面对的困难情形。本书介绍的不只是经济方面的成功，学徒模式还把软件开发看成一种自我实现的途径。读一读这本书吧，它会帮你充分利用好自己的生命和职业生涯。
厌倦了自己的工作？去找一个玩具项目来帮你重拾解决问题的乐趣吧，这叫“培养激情”。
感觉要被新知识淹没了？做点以前做过的事情，重新探索一下自己熟悉的领域，然后通过“以退为进”再次前进。
学习停滞了？那就去寻找一支由富有经验和才能的开发者组成的团队，暂时呆在里面“只求最差”。
作者简介
Dave H. Hoover：Obtiva首席技师，喜欢在开发软件的同时培养软件开发者，他的专长是向企业家们交付项目。
Adewale Oshineye：软件工程师，从事过包括电子零售商销售网点系统、投资银行交易系统在内的各种大型项目开发。
目录信息
序 1
前言 5
软件工艺宣言 19
第1章 绪论 21
什么是软件技能 25
学徒期是什么 31
学徒模式是什么 32
模式来自哪里 33
下一步做什么 33
第2章 空杯心态 35
入门语言 38
白色腰带 45
释放激情 49
具体技能 51
暴露无知 54
正视无知 57
深水区域 59
以退为进 62
总结 64
第3章 走过漫漫长路 67
漫漫长路 69
技重于艺 71
持续动力 74
培养激情 77
自定路线 80
使用头衔 84
坚守阵地 85
另辟蹊径 87
总结 89
第4章 准确的自我评估 93
只求最差 94
找人指导 98
同道中人 101
密切交往 104
打扫地面 107
总结 109
第5章 恒久学习 113
提高带宽 114
不断实践 118
质脆玩具 121
使用源码 124
且行且思 128
记录所学 131
分享所学 133
建立馈路 136
学会失败 139
总结 140
第6章 安排你的课程 143
阅读列表 144
坚持阅读 147
钻研名著 148
深入挖掘 150
常用工具 155
总结 158
第7章 结束语 161
附录A 模式列表 167
附录B 一次学徒培训的号召 171
附录C 回顾Obtiva学徒训练项目的第一年 175
附录D 在线资源 179
参考文献 181
· · · · · · (收起)
读后感
我本人掌握着公司的图书预算，大概每年8w吧，基本上市面上的技术图书或者和技术相关的图书我都算能“近水楼台先得月”。好的差的，都读过，但是书评写得很少，更是基本不会自己买技术图书来看。这本书看完以后的第一感觉就是我要自己买一本送给自己，还要买几本送给我的好朋友...
评分在地铁上看完了英文版。不厚，基本没有代码，全是字。 这本书并不是讲职业道路发展的，因为现代计算机行业之中，Engineering的发展路线无论是在国内还是在国外都是被管理岗所强烈干扰的，国内尤甚。我见过非常好的程序员早早的成为了经理或者总监，薪水当然扶摇直上，但是从此...
评分花了一个晚上快速地浏览了一遍，书中推崇的模式招招实用。首先要选一个好的学习环境和氛围，同道中人(Kindred Spirits)多且有人指导(Find Mentors) ，你就成功了一半。然后在漫漫长路(The Long Road)上坚持阅读(Read Constantly)不断实践(Practice, Practice, Practice)，并且...
评分数量不多的学徒和数量更少的熟练工一起工作，而他们一起接受来自师傅的指导。 学徒模式一直是我理想中的学习方式。印象中这种方式在西方中世纪才存在，而且总是和剥削如影随形。似乎日本兴起的工匠精神中也有所提及。在中国古些时候（也许是武侠江湖里）也存在，一个师傅言传身...
评分方法论的书，本书的翻译算挺不错的了，逻辑条理清晰，语言表达流畅。 讲几个印象比较深刻受用的点： 1. 空杯心态，时时刻刻保持谦虚，即使你是某个领域的专家，只有暴露无知，你才能很好地涉足其他领域 2. 漫漫长路，把自己放在一个初学者的位置，才能持续进步，知识无穷无尽，...
用户评价
一年后再读，收货颇丰
评分有一些模式值得学习，更适合初学者，最近要养成写读书笔记的习惯。
评分适用范围不限软件开发
评分本书更适合浏览一遍之后，在遇到职业瓶颈的时候再来翻阅，前提是你能及时评估自己并获取反馈加以改进
评分: TP311.52/4622-1
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