作为一名软件开发者,你在奋力推进自己的职业生涯吗?面对今天日新月异和不断拓展的技术,取得成功需要的不仅仅是技术专长。为了增强专业性,你还需要一些软技能以及高效的学习技能。本书的全部内容都是关于如何修炼这些技能的。两位作者Dave Hoover和Adewale Oshineye给出了数十种行为模式,来帮你提高主要的技能。
本书中的模式凝结了多年的调查研究、无数次的访谈以及来自O’Reilly在线论坛的反馈,可以解决程序员、管理员和设计者每天都会面对的困难情形。本书介绍的不只是经济方面的成功,学徒模式还把软件开发看成一种自我实现的途径。读一读这本书吧,它会帮你充分利用好自己的生命和职业生涯。
厌倦了自己的工作?去找一个玩具项目来帮你重拾解决问题的乐趣吧,这叫“培养激情”。
感觉要被新知识淹没了?做点以前做过的事情,重新探索一下自己熟悉的领域,然后通过“以退为进”再次前进。
学习停滞了?那就去寻找一支由富有经验和才能的开发者组成的团队,暂时呆在里面“只求最差”。
Dave H. Hoover:Obtiva首席技师,喜欢在开发软件的同时培养软件开发者,他的专长是向企业家们交付项目。
Adewale Oshineye:软件工程师,从事过包括电子零售商销售网点系统、投资银行交易系统在内的各种大型项目开发。
1如果你愿意钻研一件事,你就能做的更好,一切也将得以改善。用她得话说,努力是使你聪明能干的东西。 2最好的学习方法,就是同那些使用你要学习的技能来达到某种目的人处于一个房间里面。 3找到能使自己学会那些更好,更聪明,更快方法的人,公司和情景。 4方法是教她们重视学...
评分跟另外一本making it big in software一样, 在2010年春季出版发行, 教CS newbie们怎么上道的。 想想觉得时间过得好快, 去年刚下到这两本书的时候还庆幸觉得还蛮新的, 一下一年半不见回头一看感觉突然好像有种沧桑感了 或者说历史沉淀感。 然后有时间, 或者说觉得不能...
评分这本书是不知道什么时候下的,一直在公司电脑的E盘里,没有看。上次找文件的时候找到了,拿出来,在等IDE编译的时间看完了。讲开发者提高能力的方法论的书,还是属于那种道理我都懂,但是做不到的那种。 但是书中提到的几点,也是有一点在意的。 其一空杯心理,即要保持谦虚的...
评分花了一个晚上快速地浏览了一遍,书中推崇的模式招招实用。首先要选一个好的学习环境和氛围,同道中人(Kindred Spirits)多且有人指导(Find Mentors) ,你就成功了一半。然后在漫漫长路(The Long Road)上坚持阅读(Read Constantly)不断实践(Practice, Practice, Practice),并且...
本书并没有明确给出一个可操作的明确的路线图,但是凭借它提供的模式以及你自己的思考,你完全可以组建自己的路线图。我受益匪浅,BTW,P177的第二行应该是“ThoughtWorks”而不是“ThhoughtWorks”^_^
评分没看完 不想看了
评分我时常感到,软件行业不只为世界贡献了软件,还贡献了一整套日益丰满的职业、技能发展的方法论。正是对技艺的强烈追求,使软件开发成为当今最有传奇色彩的职业之一。这本书中新颖的东西不多,但是对麻木于日复一日琐屑流程中却理想尚存的工作人来说不啻于提供了一串使人清醒的路标。
评分找实习!找师傅!做学徒!
评分适用范围不限软件开发
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