《管理績效:以獲取最好的效果》內容簡介：績效管理是經理人最好的管理工具，但是它也存在一些本質上的缺陷，這會對員工績效評估産生很大的影響。《管理績效:以獲取最好的效果》搜集的文章提供瞭豐富的知識和技能，可以令績效評估獲得應有商業價值。《管理績效:以獲取最好的效果》將教會你如何徹底檢查公司績效評估體係以實現更高效率；如何為優秀員工、一般員工和差勁的員工定製不同的績效反饋方式；如何在評估中利用預期目標的力量鼓舞員工土氣，令其作齣最佳錶現；如何將360度反饋評價法的作用發揮到極緻；以及怎樣為團隊和員工個人選擇正確的績效評估標準。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
拜學校新新圖所賜，我纔藉瞭第三天就發郵件提醒我還書。。績效和薪酬總歸是人力資源管理中最重要的環節，最核心的環節。而我也始終保有這樣的觀點：有些東西沒有辦法從書本中學來。但是書還是要念的。
评分一些相對基本的東西。一般般。
评分@2011-05-31 14:20:03
评分@2011-05-31 14:20:03
评分@2011-05-31 14:20:03
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有