《管理绩效:以获取最好的效果》内容简介：绩效管理是经理人最好的管理工具，但是它也存在一些本质上的缺陷，这会对员工绩效评估产生很大的影响。《管理绩效:以获取最好的效果》搜集的文章提供了丰富的知识和技能，可以令绩效评估获得应有商业价值。《管理绩效:以获取最好的效果》将教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率；如何为优秀员工、一般员工和差劲的员工定制不同的绩效反馈方式；如何在评估中利用预期目标的力量鼓舞员工土气，令其作出最佳表现；如何将360度反馈评价法的作用发挥到极致；以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。
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读后感
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拜学校新新图所赐，我才借了第三天就发邮件提醒我还书。。绩效和薪酬总归是人力资源管理中最重要的环节，最核心的环节。而我也始终保有这样的观点：有些东西没有办法从书本中学来。但是书还是要念的。
评分@2011-05-31 14:20:03
评分@2011-05-31 14:20:03
评分一些相对基本的东西。一般般。
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