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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

简体网页||繁体网页
李嘉
中国海关出版社
2006-1
215
26.00元
简裝本
9787801652416

图书标签: 薪酬管理  绩效管理  绩效考核   


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发表于2024-11-10

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图书描述

《营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板》中把关键内容划分为3个部分。第一部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。

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