Managing Academic Support in Universities

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出版者:
作者:Hanson, Terry (EDT)
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:
价格:125
装帧:
isbn号码:9781856045254
丛书系列:
图书标签:
  • 学术支持
  • 高等教育
  • 大学管理
  • 学生成功
  • 学习支持
  • 教学发展
  • 学生服务
  • 学术发展
  • 教育管理
  • 学生保留率
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具体描述

好的,这是一份关于一本名为《大学学术支持管理实践》的书籍的详细简介,内容完全聚焦于本书涵盖的各个方面,旨在提供一份详尽且自然的阅读导览。 --- 书籍名称:《大学学术支持管理实践》 书籍简介 导言:重新定义高等教育中的学生成功 在当代高等教育领域,对学生成功和留存率的关注已成为核心议题。《大学学术支持管理实践》一书,正是为满足这一时代需求而生。本书超越了传统意义上的“补习中心”或“辅导服务”的狭隘定义,旨在为大学行政人员、学术支持专业人员、教师以及政策制定者提供一套全面、前瞻性的框架,用于设计、实施、评估和持续改进综合性的学术支持生态系统。 本书深刻认识到,现代大学生群体日益多元化,他们面临的学习挑战也更为复杂——涵盖学习策略、时间管理、技术适应性、跨文化交流以及心理健康支持等多个维度。因此,有效的学术支持不再是事后补救措施,而是必须深度融入教学、课程设计与学生生活方方面面的主动性战略。 第一部分:构建学术支持的哲学基础与战略定位 本书的开篇部分,重点确立了学术支持服务在现代大学中的战略定位。我们首先探讨了从“补救性支持”到“赋能性支持”的范式转变。成功的学术支持不再仅仅关注解决临时的学习困难,而是致力于培养学生终身学习的能力、批判性思维和自我调节的学习技能。 本部分详细分析了支持服务的哲学基石,包括以学生为中心的理论、成人的学习理论(Andragogy)以及发展性教育学的应用。我们深入剖析了如何将这些理论转化为可操作的服务模型。此外,本书提供了一套系统性的方法,用于进行机构层面的需求评估,识别关键的“成功节点”和“高风险领域”,从而确保支持资源的精准投放。书中强调,有效的学术支持战略必须与机构的使命、愿景和特定的学生人口统计数据紧密对齐。 第二部分:核心支持模块的精细化设计与实施 本书的中心篇幅聚焦于实践操作层面,系统性地拆解了构成一个全面学术支持体系的各个关键模块。 1. 写作与沟通中心(Writing and Communication Centers): 这一章超越了基础的语法和结构修正,探讨了如何将写作中心转型为跨学科的“学习交流枢纽”。内容涵盖了如何支持不同学科(如STEM领域的数据报告、人文学科的论证结构)的特殊写作需求,以及如何将口头报告、数字叙事等新兴沟通形式纳入支持范围。书中特别介绍了“嵌入式写作支持”模型,即支持人员直接参与到课程教学和作业设计中的模式。 2. 学习策略与自我调节技能培训: 本模块深入研究了认知心理学在学习支持中的应用。我们详细介绍了如何设计和交付关于时间管理、有效笔记、主动回顾(Retrieval Practice)和元认知策略(Metacognition)的研讨会和一对一辅导。本书强调培养学生的“学习如何学习”的能力,帮助他们成为更具适应性和自我意识的学习者。 3. 基础学科与高风险课程支持(High-Stakes Course Support): 针对微积分、基础科学、经济学等被视为“门槛课程”的领域,本书提出了创新的分组辅导(Supplemental Instruction, SI)和同伴辅导(Peer Tutoring)的优化模型。详细阐述了如何筛选和培训优秀的同伴导师,确保他们不仅精通学科知识,更能掌握有效的教学辅助技巧。 4. 技术赋能的学习支持: 随着教育技术(EdTech)的迅猛发展,本书专门辟出章节探讨如何整合学习管理系统(LMS)、人工智能驱动的反馈工具和在线协作平台来扩展支持服务的触角。讨论的重点是如何平衡技术辅助的效率与人际互动带来的情感支持和深度学习体验。 第三部分:人员管理、培训与专业发展 学术支持服务的质量直接取决于其从业人员的专业水平。本部分是关于人力资本建设的深度指南。 我们首先探讨了全职专业人员、兼职教师以及学生导师团队的有效组织架构和角色界定。对于学生导师,本书提供了从招聘、入职培训到持续监督和激励的完整生命周期管理方案。培训内容不仅限于学科知识的更新,更侧重于辅导技巧、跨文化沟通、处理学习焦虑和维护保密性等“软技能”的培养。 此外,书中还探讨了如何建立一个促进专业成长的文化,包括鼓励员工参与行业会议、进行基于证据的实践研究,以及如何有效地将同伴辅导的经验数据转化为机构改进的洞察。 第四部分:评估、问责制与可持续性 任何支持服务的有效性都必须通过严谨的评估来验证。《大学学术支持管理实践》提供了多层次的评估框架。 1. 过程评估与结果评估: 详细说明了如何设计衡量服务使用率、学生满意度和特定学习成果(如课程成绩、留存率)的关键绩效指标(KPIs)。本书强调,评估不应止步于服务完成情况,更要探究支持服务与学生长期学术轨迹之间的因果关系。 2. 证据驱动的决策制定: 本部分指导管理者如何收集、分析和可视化支持服务数据,并将这些数据转化为向大学领导层汇报的有力论据,从而争取持续的资源投入。书中提供了案例研究,展示了如何通过数据分析来识别并调整效果不佳的支持干预措施。 3. 整合与倡导: 最后,本书倡导将学术支持服务与更广泛的学生事务、残障支持服务、职业服务和咨询服务进行深度整合,打破“信息孤岛”。它为学术支持专业人员提供了强有力的工具,用以在机构战略对话中倡导对支持服务进行优先投资,确保其成为大学实现公平和卓越的核心组成部分。 结论:迈向前瞻性的学术支持生态系统 《大学学术支持管理实践》旨在成为一本实用的参考手册和战略蓝图。它不仅仅是关于“做什么”,更是关于“如何思考”和“如何管理”一个能够适应未来高等教育挑战的、高度整合且响应迅速的学术支持生态系统,最终目标是最大限度地提升所有学生实现其学术潜能的机会。

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