具體描述
《勝任力建模:人纔選拔與考核實例分析》簡介：操作手冊式的寫作方式，非常適閤於初步接觸勝任力建模方法的學習者：《勝任力建模:人纔選拔與考核實例分析》對於從事人力資源管理實務的工作者和勝任力測量研究的學者也具有參考價值。勝任力研究在我國開展已有20多年的曆史，但多數研究停留在理論探討和模型構建的水平上，關於模型驗證的研究甚少。勝任力模型對工作績效應具有良好的預測能力，但關於績效預測的建模方法更為少見。有鑒於此，《勝任力建模:人纔選拔與考核實例分析》選取四種勝任力建模（層級式、簇型、盒型和錨型）的研究實例，從選題、建模和驗證三個環節，結閤實例深入講解勝任力模型的構建和驗證過程。
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用戶評價
老薛推薦的書，的確不錯。但是看完之後說不清是更清楚瞭還是更迷茫瞭，與體係、方法相對而言是比較係統，可是所有的工具都不會用哇！所以最終讀完這本書讓我感覺統計玩不轉，不要做建模！
评分純理論性的作品。很詳細的介紹瞭勝任力建模的經典方式。
评分老薛推薦的書，的確不錯。但是看完之後說不清是更清楚瞭還是更迷茫瞭，與體係、方法相對而言是比較係統，可是所有的工具都不會用哇！所以最終讀完這本書讓我感覺統計玩不轉，不要做建模！
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