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群思維。從優秀群進化為卓越群的最佳方法論。

本書並不具有前瞻性，充其量是對美國業績優秀的公司做瞭分析、歸類和總結。另，不得不說的是，最後一章引入作者上一本書的理念，著實是個敗筆。

很好的書，14年後，仍然能夠用來解釋當前企業的管理難題。

我想，這樣一本書不僅僅是企業方麵，也適用於人生。謙遜、低調、發展、決斷、不放棄的品質，以及像劉邦那樣的馭人用人之術。

基於我之前讀過的管理類書籍，這本就比較少新意瞭。

前几天，十五叔分别通过三篇文章详细总结了自己通过《从优秀到卓越》一书了解到的刺猬理念《人到中年，如何才能不油腻》、先人后事《你知道吗？人很重要》和好奇心《就问你，想不想大有作为？》，现在是时候来个完结篇了。 一 《从优秀到卓越》这本书，是从公司发展的角度来...  

“你对什么充满热情？ 你能在什么方面成为世界上最优秀的？ 是什么驱动你的经济引擎？ 寻找同时满足这三环的答案，就是企业要主攻的优势业务。” 我觉得，用在人上也可以。 “哪怕是千载难逢的机会，也要放弃，除非他符合三环理论。一个卓越的公司会有很多千载难逢的机会。” ...  

对这本书，我很难评价，一方面此书名声在外，“从优秀到卓越”都成了企业管理领域的一句常用语，仅次于作者的另一个词“基业长青”，书中一些内容也相当具有说服力，例如谦逊低调又意志坚定的领导者，先人后事的原则，专注于一个领域的刺猬理念等，但另一方面，作者从股票价格...  

前几天，十五叔分别通过三篇文章详细总结了自己通过《从优秀到卓越》一书了解到的刺猬理念《人到中年，如何才能不油腻》、先人后事《你知道吗？人很重要》和好奇心《就问你，想不想大有作为？》，现在是时候来个完结篇了。 一 《从优秀到卓越》这本书，是从公司发展的角度来...  

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