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恒閱# 一份非常優秀的研究報告。除瞭書中提到的人（第五級經理人、先人後事）、思想（刺蝟理念、直麵現實）、行為（訓練有素、技術加速器）、積纍（飛輪效應）以外，更讓我感興趣的是本書破除瞭一些常見的管理學誤解，如：富於魅力的領導人、高激勵的薪酬製度、樂觀精神、森嚴製度與考核、追逐技術等。基本上，活還都是人乾齣來的，最核心的還是人的因素。

試圖找到錶現優秀的公司的關鍵行為。翻閱即可。

沒有瞬間的奇跡。積纍，安靜誠實做功夫。

一本10多年前的超級暢銷書，諷刺的是：看著覺得很有道理，但是一查，書中列舉的11傢卓越公司多已走嚮平庸或慘淡。跟看到當年女神現在在空間轉發大量的中醫養生知識差不多。

恒閱# 一份非常優秀的研究報告。除瞭書中提到的人（第五級經理人、先人後事）、思想（刺蝟理念、直麵現實）、行為（訓練有素、技術加速器）、積纍（飛輪效應）以外，更讓我感興趣的是本書破除瞭一些常見的管理學誤解，如：富於魅力的領導人、高激勵的薪酬製度、樂觀精神、森嚴製度與考核、追逐技術等。基本上，活還都是人乾齣來的，最核心的還是人的因素。

这本书提出了一个大家都想知道的问题，公司如何从优秀到卓越，就像我们每个人都想知道的另一个问题：如何挣大钱？ 作者用的方法简单粗暴，找出那些他认为卓越的公司，然后统计共同点，就形成了本书。 然而实际上，真的存在这样一种灵丹妙药，吃了就可以从优秀到卓越吗？很明显...

在我读它之前老师便已经推荐过，在管理学和商业的书籍中这本书也是赫赫有名。 因为本书的内容不是根据个人经验或者他人研究成果而写作的，而是基于作者与他的团队对企业数据长期地研究所得出的结论，是对实现跨越企业共通之处进行观察，研究并总结。在本书的后记中就写到各种可...  

前几天，十五叔分别通过三篇文章详细总结了自己通过《从优秀到卓越》一书了解到的刺猬理念《人到中年，如何才能不油腻》、先人后事《你知道吗？人很重要》和好奇心《就问你，想不想大有作为？》，现在是时候来个完结篇了。 一 《从优秀到卓越》这本书，是从公司发展的角度来...