圖書標籤: 管理  商業  管理學  企業  經濟管理  個人管理  經濟  勵誌   

喜歡 從優秀到卓越 的讀者還喜歡

• 
  基業長青 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  創業維艱 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  再造卓越 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  從0到1 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  創新者的窘境 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  商業的本質 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  重新定義公司 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  競爭戰略 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  隻有偏執狂纔能生存 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  影響力 pdf epub mobi txt 電子書 下載

怪我，無法喜歡一本商業學的書。

讓亂哄哄的木頭變成瞭等式右邊完美對稱大理石的過程。五星也打給瞭刻苦嚴謹以及孜孜不倦的精神，還有背後高度閃光的智慧。推薦。和高效能人士的七個習慣一樣，又是一個magic 7的飛輪啊~

恒閱# 一份非常優秀的研究報告。除瞭書中提到的人（第五級經理人、先人後事）、思想（刺蝟理念、直麵現實）、行為（訓練有素、技術加速器）、積纍（飛輪效應）以外，更讓我感興趣的是本書破除瞭一些常見的管理學誤解，如：富於魅力的領導人、高激勵的薪酬製度、樂觀精神、森嚴製度與考核、追逐技術等。基本上，活還都是人乾齣來的，最核心的還是人的因素。

試圖找到錶現優秀的公司的關鍵行為。翻閱即可。

恒閱# 一份非常優秀的研究報告。除瞭書中提到的人（第五級經理人、先人後事）、思想（刺蝟理念、直麵現實）、行為（訓練有素、技術加速器）、積纍（飛輪效應）以外，更讓我感興趣的是本書破除瞭一些常見的管理學誤解，如：富於魅力的領導人、高激勵的薪酬製度、樂觀精神、森嚴製度與考核、追逐技術等。基本上，活還都是人乾齣來的，最核心的還是人的因素。

作为企业组织之一员，我们天生渴望在组织内充分展示自我能力、做出自主价值贡献，获得组织归属感，成为组织不可或缺的优秀员工。那么我们如何做，才能在企业组织或团队中优秀到不能被忽视，获得广阔发展空间及良好的职业发展前景呢？ 优秀员工三要素 心理学的自我决定理论认为...  

“你对什么充满热情？ 你能在什么方面成为世界上最优秀的？ 是什么驱动你的经济引擎？ 寻找同时满足这三环的答案，就是企业要主攻的优势业务。” 我觉得，用在人上也可以。 “哪怕是千载难逢的机会，也要放弃，除非他符合三环理论。一个卓越的公司会有很多千载难逢的机会。” ...  

对这本书，我很难评价，一方面此书名声在外，“从优秀到卓越”都成了企业管理领域的一句常用语，仅次于作者的另一个词“基业长青”，书中一些内容也相当具有说服力，例如谦逊低调又意志坚定的领导者，先人后事的原则，专注于一个领域的刺猬理念等，但另一方面，作者从股票价格...  

这本书提出了一个大家都想知道的问题，公司如何从优秀到卓越，就像我们每个人都想知道的另一个问题：如何挣大钱？ 作者用的方法简单粗暴，找出那些他认为卓越的公司，然后统计共同点，就形成了本书。 然而实际上，真的存在这样一种灵丹妙药，吃了就可以从优秀到卓越吗？很明显...

我所知道的关于人的真理，几乎都在这本书里找到了，试举几例。 1. 尾田画出海贼王：坚强地活下去是胜利的必要条件——在他成为首席执行官两个月后，医生诊断出他患有鼻咽癌，并预言他活不过一年。他将病情告知了董事会，同时声明他还没死，也不准备马上去死。 2. 实践者告诉我...