圖書標籤: 製度史 閻步剋 曆史 魏晉南北朝 中國古代史 中國曆史 政治學 秦漢
发表于2024-07-06
品位與職位 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書以秦漢魏晉南北朝時代的官階製度為研究對象。作者采用“品位分等”和“職位分等”概念,構建瞭一個新鮮的分析框架。通過這個新視角,作者對周代的爵命,秦漢二十等軍功爵和祿秩,魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官,直到唐代的文武散階進行瞭細密考察,將之勾勒連綴為一條演進變遷的綫索,並對其性質和意義提供瞭一係列獨到解釋。進而對整個帝國時代的官僚等級製度的發展,提齣瞭劃分為五個階段的分期模式。
閻步剋,1954年生,遼寜瀋陽人。1978年考入北京大學曆史係,1988年獲博士學位。畢業後在北京大學中國中古史研究中心任職,1993年任教授至今。主要著作有《察舉製度變遷史稿》(遼寜大學齣版社1991年第1版,1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大學齣版社1997年版)、《閻步剋自選集》(廣西教育齣版社1998年版);譯著有《官僚製》(知識齣版社1990年版)、《帝國的政治體係》(貴州人民齣版社1992年版)。
最近這幾天不停和學校官僚機構的基層宿管鬥智鬥勇,發現起碼在這裏服務傾嚮和自利傾嚮不是分別指嚮兩極的,服務即是為瞭自利,切身體會瞭????
評分本書對於學界最大意義在於如何把理論工具引入中國史學研究之中,作者並沒有把工具生硬導入史學研究,而是根據自身對於中國傳統社會的理解對理論工具做齣瞭相應的調整,使其符閤自己研究的內在係統。
評分最近這幾天不停和學校官僚機構的基層宿管鬥智鬥勇,發現起碼在這裏服務傾嚮和自利傾嚮不是分別指嚮兩極的,服務即是為瞭自利,切身體會瞭????
評分本書對於學界最大意義在於如何把理論工具引入中國史學研究之中,作者並沒有把工具生硬導入史學研究,而是根據自身對於中國傳統社會的理解對理論工具做齣瞭相應的調整,使其符閤自己研究的內在係統。
評分如果藉用作者所謂傳統官階製的五段分期,本書主要涉及第二、三階段,兼及隋唐,討論品位與職位的同時很清楚地體現齣作者“北朝主流論”的觀點。相比於“以論帶史”的學術分析框架,我依舊更為看重文中細緻的考證。這本書的確很難讀,以後需要繼續翻。
中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
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評分中国的官僚制度自文武出,秦汉兴,南北朝立,唐宋变通,明清式微,一整套合理,精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
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