图书标签: 管理 余世维 执行 个人管理 赢在执行 励志 职场 管理学
发表于2024-11-27
赢在执行 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《赢在执行(员工版)》延续余世维先生一贯的风格。没有高深的理论。以通俗幽默的语言和丰富的案例向我们传达高效执行的理念。这是一本为各类企业、机关和组织机构提供的人人皆可学、人人有收获的提升执行力的培训教材,也是员工必备的执行力手册。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策。多么严谨的计划,如果没有严格高效的执行。最终的结果都会和我们的预期相差甚远,甚至是纸上谈兵。
余世维先生具有三十多年的管理、咨询与培训经历。讲的最多的就是“执行”。今天。他将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书,献给广大的基层员工。因为。只有这些基层的员工才是企业、机关以及各种组织最广泛、最有力和最直接的执行者。
终于完成了任务。千篇一律的东西自动屏蔽。
评分俞老师还是很幽默滴,视频比文字生动多了,书中的内容并非字字珠玑却也有些案例很有价值
评分余世维的书,看了他很多的视频
评分寫得還可以,但實用性不是很強。
评分公司发的
被逼着看,shit。 前半部分的总结就是老板让你做,你就做,不要问为什么。所以让你挖沟就挖沟,让你趴下就趴下,不要问为嘛。 然后说这种人有升职机会哦,因为老板让你做总是有理由的,但是不必要总是跟你解释。 而我看出这么一个意思之后,我只想说你大爷的,你还不如直接一点...
评分执行力:保质保量地完成自己的工作和任务的能力。 联想的严格文化:“认真、严格、主动、高效” 要善于发现问题,不会发现问题就不知道标准和现状质检的差距在哪里,到头来做了很多无用功。不光累了自己,还会阻碍企业目标的完成。 大庆人的四个一样: 1)黑夜和白天工作一个样...
评分第一章:名人谈执行 一家企业的成功,30%靠战略,40%靠执行,30%靠运气。--汤明哲 所谓的执行力,就是选拔合适的人,让他在何时的岗位上工作。--柳传志 执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化--杰克韦尔奇 CEO的主要职责有三项,1是制定和实施公司的发展战略,2是负责选择...
评分第一章:名人谈执行 一家企业的成功,30%靠战略,40%靠执行,30%靠运气。--汤明哲 所谓的执行力,就是选拔合适的人,让他在何时的岗位上工作。--柳传志 执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化--杰克韦尔奇 CEO的主要职责有三项,1是制定和实施公司的发展战略,2是负责选择...
评分我丢,我现在刚看完第三章,我们每天还要语音打卡读文章。每天我都要吐了。领导天天逼着我们看。关键是我觉得这个人写的这本书很无语。完全从一个领导的角度或者是说一个老板的角度来看世界,写的什么玩意儿啊,没有giao哥的视频好看。最重要一点我整不明白。就是为什么一定要...
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