《说故事的力量:激励、影响与说服的最佳工具》整合了本来就同源的三个潮流。首先,讲故事的艺术在发达国家正在复兴,说明人们开始重新审视心灵和情感。其次,企业界人士逐步意识到,步入上升期的公司和企业需要人员全心投入——少一点都是对公司和个人的欺骗。最后,应用心理学正在帮助我们借由相互尊重的人际关系赢得长期的影响。
有一天走在路上,碰到曾经和我一起进公司的同期,聊着聊着他和我说:你知道吗,你们现在的部门领导XXX,他是我的大学同学。 当时我就震惊了。不错,他是很年轻,但没想到原来我们也曾在同一个起跑线上。 然而现在,他手下管着70多人,而我是那70分之一。 他为什么升那么快呢...
评分不得不说,讲故事是帮助一个人成功的杀手锏,作者总结的很细致,读一读蛮好。 基本原则 1. 你有什么意图? 2. 你希望人们听完故事有什么感受? 3. 你的目地是什么? 4. 进行独特有力的自我挖掘 5. 吸引并且牢牢的抓住听众的注意力,直到他们进入一种着迷的状态 6. 与听...
评分最近有几件事特别有意思。 一则魔性的广播 第一件,4月24日那天,我刷到一条这样的豆瓣广播 一个叫“锦翼”的有趣豆友说: “媳妇说我怎么嫁了你这个懒汉,我说你是上辈子欠我的,上辈子咱俩青梅竹马,你却羡慕荣华富贵进了皇宫,为了照顾你,我割掉小鸡鸡,进宫做了太监,陪你...
评分中国人就爱听故事。 这话不是我说的,是一个年纪轻轻事业就小有成就的同学说的。他总愿意提起他的很多业务都是在一个又一个故事之后谈成的,最后总结一句话,中国人就是爱听故事。 我觉得中国人爱听故事这话不假,从当年明月《明朝那些事儿》的大火,到《百家讲坛》的风靡,...
评分故事的力量有多大,我有过切身体会。2009年我读大一,那时大众对于2008年5月12日的汶川大地震尚且记忆犹新,于是在知道我来自四川后,同学甚至老师都会产生好奇心,总是表现出兴趣想听我讲讲发生过的事。 入学后我参加了青年志愿者协会,在“你为什么想当一名志愿者”分享会上...
内容不错,也比海南的版本全,和http://book.douban.com/subject/1115748/一起看
评分能把讲故事上升到方法论的层面,真不容易呀
评分归属感。被了解。
评分归属感。被了解。
评分想要说服别人,首先要赢得别人的信任。而要让别人信任你,首先要穿越别人对你的重重戒备,因此给别人讲你是谁的真实故事,给别人讲你要干什么(你的真实意图)的故事,给别人讲愿景的故事,给别人讲“教导”的故事,给别人讲“生活中的价值”的故事,给别人讲“我知道你在想什么”的故事,这样讲故事的能力以及说服力,几乎可以让别人为你做任何事情。
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