《说故事的力量:激励、影响与说服的最佳工具》整合了本来就同源的三个潮流。首先，讲故事的艺术在发达国家正在复兴，说明人们开始重新审视心灵和情感。其次，企业界人士逐步意识到，步入上升期的公司和企业需要人员全心投入——少一点都是对公司和个人的欺骗。最后，应用心理学正在帮助我们借由相互尊重的人际关系赢得长期的影响。
具体描述
读后感
最近有几件事特别有意思。 一则魔性的广播 第一件，4月24日那天，我刷到一条这样的豆瓣广播 一个叫“锦翼”的有趣豆友说： “媳妇说我怎么嫁了你这个懒汉，我说你是上辈子欠我的，上辈子咱俩青梅竹马，你却羡慕荣华富贵进了皇宫，为了照顾你，我割掉小鸡鸡，进宫做了太监，陪你...
评分 评分有一天走在路上，碰到曾经和我一起进公司的同期，聊着聊着他和我说：你知道吗，你们现在的部门领导XXX，他是我的大学同学。 当时我就震惊了。不错，他是很年轻，但没想到原来我们也曾在同一个起跑线上。 然而现在，他手下管着70多人，而我是那70分之一。 他为什么升那么快呢...
评分 评分文/宝木笑 美国“趋势大师”丹尼尔・平克曾说过一句意味深长的话：“未来世界属于高感性族群。”我们知道人脑分为两个半球，每个半球处理信息的方式各异，左脑处理信息的方式是线性的，其用语言思考，分析问题比较系统全面而理性，而右脑处理信息的方式是并行的，用图像思考...
用户评价
1、看全新思维的影响买的书； 2、道理易懂，炼成不易，需步步为营；
评分掌握其原理很简单，是否能用好就是另外一回事情；关键还是要不断练习。
评分一项行动：整理和收集故事
评分掌握其原理很简单，是否能用好就是另外一回事情；关键还是要不断练习。
评分这本书 现在还没有看完 ，什么问题呢 ？ 很多的观点大家都知道，但是总觉得缺少了点什么 ，或许国外的跟国内太多的不一样吧 ，只能拿来借鉴看看咯。
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