发表于2024-11-10
人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《人力资源管理》从理论到实践、从微观到宏观,较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法,详细阐述了人力资源战略规划、工作分析与设计、招聘与甄选、培训与发展(职业生涯管理)、绩效管理、薪酬管理、员工激励、员工关系管理等人力资源管理的若干重要环节。《人力资源管理》比较有特色的地方在于:较为系统地介绍了中国古代丰富的人力资源管理思想,对人力资源管理系统(HRMS)、人才强国与人力资源强国战略也单辟章节予以介绍,并用2007年颁布的《劳动合同法》对员工关系做了重新诠释。
《人力资源管理》内容全面、逻辑合理、结构清晰,每章配有两个案例和若干习题,适合作为大学本科人力资源管理、劳动与社会保障等专业核心课程教材及其他专业的选修教材,也可供对本课程有兴趣的自学者学习参考。
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