图书标签: 管理 玫琳凯·艾施 自我完善 玫琳凯谈人的管理 商业 玫琳凯 励志 经管
发表于2024-12-28
玫琳凯谈人的管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《玫琳凯谈人的管理(第2版)》可谓是玫琳凯·艾施生命的传承。玫琳凯·艾施女士在全球建立了一支现已拥有180万女性的销售队伍,得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的?秘密就在这《玫琳凯谈人的管理(第2版)》中。
在过去这么多年里,经济形势不断变化,全球人口不断猛增,是《玫琳凯谈人的管理(第2版)》帮助公司获得了成功。有人说,没有哪家公司能够像玫琳凯公司一样,完全体现其创始人的价值观和信念。现在你也可以运用同样的管理方式来获得成功。
玫琳凯·艾施女士于1963年创建了玫琳凯公司,她被评为美国最伟大的女性企业家。她在男性主宰的世界中为女性开辟出了一条新的成功道路。玫琳凯的事业以“黄金法则”而不是竞争法则为基础。通过“赞美使人成功”和“三明治策略——夹在两大赞美中的小批评”等方式,这位出生于得克萨斯的伟大企业家为全球女性创造了新的机会,建立起了资产高达数十亿美元的企业。
《玫琳凯谈人的管理(第2版)》第一次出版是在1984年。现在经过修改、更新后首次再版。书中增加了玫琳凯公司首席们对玫琳凯管理方式的感受。
玫琳凯·艾施,全球最大、最成功的直销企业之一,玫琳凯公司的创始人兼董事长。贝勒大学根据学术调查结果将玫琳凯·艾施评为美国历史上最伟大的女性企业家,沃顿商学院将玫琳凯·艾施评为当代最具影响力的企业领导人之一。玫琳凯·艾施于2001年去世。
她是值得尊敬的一位女性,也许有人会觉得里面的内容都是老生常谈,但不要忘记了她开创玫琳凯是在1963。就算在今天,读了此书后,反思自己现在在管理别人,也在被别人管理,从玫琳凯女士提出的这些管理的建议,发现了很多自己以前不曾注意或者已经被自己放弃不用的方法,也发现了上级领导一些不太合适的管理方式也正在约束我的发展
评分成就一家伟大公司的伟大理念!
评分走马观花的读了一下,有些还是有道理,可以看看
评分刚开始读得我兴奋激昂,后来越来越发现,玫琳凯是给人洗脑,让员工向做传销一样的卖他们的化妆品!!不看了……
评分成就一家伟大公司的伟大理念!
玫琳凯公司是个“直销”公司,或者说是合法的“传销”公司,有很多人对直销两个字反感。 直销无所谓好坏,是一种营销模式而已,但是如果其中的人坑蒙拐骗,无疑会影响直销公司的声誉。 这个扯得远,还是说玫琳凯。 玫琳凯·艾施女士,从1963年开始,就想写这么一本书,最初写...
评分1,管理的黄金法则:“你们愿意别人怎样待你们,你们也要怎样待别人。”这是玫琳凯公司永恒的信仰,每一位进入玫琳凯的员工都要接受这一信仰,关心、赞美、公平是玫琳凯主持事务的主题。在我们的日常生活中太需要这样的理念,因为我们有时无法理解别人的意愿,而致使对方的失落...
评分1,管理的黄金法则:“你们愿意别人怎样待你们,你们也要怎样待别人。”这是玫琳凯公司永恒的信仰,每一位进入玫琳凯的员工都要接受这一信仰,关心、赞美、公平是玫琳凯主持事务的主题。在我们的日常生活中太需要这样的理念,因为我们有时无法理解别人的意愿,而致使对方的失落...
评分这是我加入玫琳凯以后读的第一本书真的是太好了,介绍的玫琳凯的管理方式,有很多我们在以前的管理中忽略的问题。看过后会感悟很深
评分很多人认为,那些成功企业背后,一定会有很深奥的道理或理念;那些被被企业家推崇的管理思想,一定会繁复高深。但在拜读完新版《玫琳凯谈人的管理》之后,我的这一想法彻底被颠覆。原来,卓越的企业和管理思想,也可以十分简约直白,同时又具有非凡的影响力和实践意义。 记...
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