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這本書全是乾貨！全是乾貨！！全是乾貨！！！

2022年最值得推薦的自我成長指南

乾貨很多，都是日常職場中常遇到的問題。母體很龐大、日常

很好的一本管理學書，分三個部分管理自己、管理團隊、管理領導，以迴答問題的方式分析職場場景，乾貨很多。 總的來說，管理是要看到人，看到人的情緒、需求、目的。麵對不同的人當然會有不同的問題，核心還是關注、理解。 人性是很矛盾很復雜，高效管理是激發人的善意，讓人自我驅動。 當然，職場中最重要的是還是解決問題，目的導嚮、積極主動這些思維的轉變至關重要。 我管理學看的少，但看到作者推崇德魯剋、斯蒂芬•柯維、弗洛姆，就覺得挺實在、用心瞭的。

從管理自己、管理團隊、管理老闆三個維度，匯集101個職場人最常遇到的職場難題，從具體的問題齣發，深度挖掘每個問題背後的本質，並給齣易執行、好操作、能解決的好辦法，從根源上打開職場人的成長思維。用作者自己的話來說就是“場景很細碎，方法很具體”，但細碎問題的背後，不難看齣整體的思維邏輯，即教我們如何“愛上工作”，實現“自我驅動”。

回头细想，这是我进入职场的第四个年头。心里暗自庆幸，我所处的职场没有太多的“腥风血雨”，也没有宫斗剧的尔虞我诈。健康的人际关系网络以及使人专注集中的工作环境，让我在职场里自如成长。 在跟上司的交谈中，颇受感触，发现我们背后默默称赞的他，在不断地复盘自己的过往...  

职场，这大概是每个人一生都无法回避的场所，身在职场，是憋得你喘不上气，斗志丧失一天天的熬日子，等待退休，还是每天都充满干劲，走向金字塔的塔尖，怎样才能成为后者呢？ 《职场晋升101》的作者从毕业就进入职场，以她十多年快速晋升的成长经历，给职场人写了一份晋升指南...  

这个月，我就要告别校园，踏入社会。这一本《职场晋升101》像是一场及时雨，给身为职场小白的我上了一课。 这本书是由管理自己、管理团队、管理老板三部分组成，层层递进，书中的101个职场难题，几乎涵盖了普通上班族在职场上遇到的问题。进入职场的那一刻，我们就被赋予管理自...  

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