具体描述
《1000个铁粉》是一本从根源上助普通人在新时代打造个人品牌的事业崛起之书。
凯文·凯利说：“一个人，只要拥有1000个铁杆粉丝，这辈子几乎可以衣食无忧。”书中不仅有成功案例，还结合理论给出具体对策，可助你少走弯路，从底层打通个人品牌的发展路径，真正获取属于自己的1000个铁杆粉丝，实现个人品牌价值最大化。
个人品牌的本质不在于有多少粉丝，而在于你能连接多少铁粉！4°铁粉模型，20000+专业人士实践，手把手教你持续爆红。
曹虎博士、孔清溪副教授、成甲、师北宸力荐！
作者简介
伍越歌
个人品牌战略顾问，知识IP教练，微信视频号“伍越歌”创办者。近2万名各领域专业型学员，90%靠口碑介绍而来。辅导腾讯、阿里、友邦、保诚、平安集团等500强企业及高管。
个人使命：“帮助每个有一技之长的人，拥有 1000 个铁杆粉丝。”常被学员评价为“拒绝的学费比赚得更多”；不上门、不讨价、不应酬，是一个理想主义者与长期主义者。
其独创的4°铁粉模型，已帮助上万名保险代理人、理财师、投资人、创业者、育儿博主、教师、律师等各领域人士，完成个人品牌塑造，商业价值实现80%~1000%的增长。个人品牌课学员更是遍及全国30多个地区及新加坡、马来西亚、加拿大、美国、意大利等数十个国家。
目录信息
辨识度：从被看见到被记住
第一章 公开表达：提升内心能量，获得指数级成长 -003
第二章 选择平台：用个人品牌思维整合资源，精准出圈 -009
第三章 品牌定位：找准赛道的3 个锚点 -015
第四章 脱颖而出：打造差异化定位的4 个秘诀 -025
第五章 品牌名：如何起个自带流量的好名字 -036
第六章 辨识度：让目标用户记住你的2 个关键 -042
第七章 打造人设：真实就是最好的人设 -049
第八章 小白红利：普通人也能打造个人品牌 -056
第2部分
专业度：从被记住到被认可
第九章 内容体系：做内容输出时，如何体系化运作 -063
第十章 打造爆款：打造爆款内容的4 个底层逻辑 -067
第十一章 短视频：如何提高短视频的转发数和转化率 -076
第十二章 写作：打造个人品牌的硬核技能 -085
第十三章 讲课：如何成为一名可持续圈粉的老师 -090
第十四章 作品：一个人真正被记住的是你的作品 -095
第十五章 输出：如何做到持续输出 -099
第3部分
连接度：从被认可到被信赖
第十六章 用户思维：跨越与粉丝间的沟通障碍 -107
第十七章 铁杆粉丝：为什么连接比拥有重要 -112
第十八章 高质量社群：如何筛选同频的粉丝 -119
第十九章 标杆案例：让粉丝看到你的实力与真心 -127
第二十章 弱关系：做自己的贵人，才能遇见贵人 -132
第二十一章 品牌故事：如何讲出高价值的故事 -140
第二十二章 风险管控：如何应对他人的非议与攻击 -148
第4部分
价值度：从被信赖到被奖赏
第二十三章 变现：4 种高价值的变现方式 -155
第二十四章 获利：让你获取回报的3 种模式 -162
第二十五章 学会定价：把值钱的产品卖个好价钱 -170
第二十六章 产品体系：如何更好地为目标用户服务 -179
第二十七章 长期主义：个人品牌长盛不衰的底层逻辑 -185
后记-193
参考文献-199
· · · · · · (收起)
读后感
初看到这个书名的时候，难免会感到一点韭菜味儿。所谓“1000个铁粉即可衣食无忧”的论调，本质上就是让那一小撮人不断给你花钱嘛。加上近些年随着自媒体平台的崛起，让越来越多的人看到了所谓“一夜爆红”的捷径。有多少博主通过内容和商业变现实现了财务自由我们不得而知，但...
评分 评分 评分很荣幸为伍老师的大作写这篇推荐序。 最近几年，“个人品牌”概念从知识付费圈子开始流行，因为社交媒体逐渐成为像水、电、煤一样的基础设施，这个概念也从媒体圈、科技圈、知识 IP 圈逐渐扩展到各类专业人士（如医生、律师、咨询师、金融从业者等）的圈子，大众也逐渐接受这个...
用户评价
质量＞数量
评分对小白比较友好，属于说了一堆标准却偏泛泛而谈，观感好像说的有道理又好像什么也没说，整天学员挂嘴边，案例不够丰满，一笔带过，未尝没有王婆卖瓜之嫌。当然他也坦白这书也就用了一个半月写的，其实挺口水书的。当然国内这类书通病。同题材还不如张宁那本《创作者》有深度（虽然他受众也偏小白）。 打造个人品牌，简单讲就是找准个人定位，独一无二/对人有价值的持续有效输出，说人话干做人事，人品作品缺一不可，懂点营销/互联网的，大概都容易觉得新瓶旧酒了。
评分想知道自己是不是具备做个人品牌的能力，可以看看这本书，用书中的4度铁粉模型来验证一下，知其然才知道如何做。
评分推荐给所有想做知识IP的人看，这是一本针对“个人IP”实践与思考非常全面的书，有一套完整且合理的底层逻辑体系。从行文风格能看出作者写本书真挚的情感、真诚之心，和他想传递出来的行业价值观高度统一，甚至能看出他由字里行间透出的人品，绝非哗众取宠、机会主义之流。
评分辨识度-从被看见到被记住；专业度-从被记住到被认可；连接度（粘性）-从被认可到被信赖；价值度-从被信赖到被奖赏。
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