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李育辉组织行为学讲义 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

李育辉组织行为学讲义
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李育辉
新星出版社 | 得到图书
得到图书
2021-6-9
264
69.00
精装
得到讲义系列
9787513345132

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发表于2025-02-16

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图书描述

为什么效率低下的美国银行客服部，仅仅增加了员工的聊天机会，业绩就大幅提升？

为什么在谷歌实验中，经常暴露自己情绪缺陷的领导，团队的创新绩效反而最高？

为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后，分歧反而减少了？

为什么EverYoung作为一家互联网企业 ，却更喜欢雇用老人？

为什么阿里隐藏序列职级后，管理更高效了？

……

这些看似反常识的做法，其实都遵循了组织行为的规律。

组织行为都有哪些规律？我们该如何利用这些规律？这本《李育辉组织行为学讲义》会给你答案。

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著者简介

李育辉

她是研究者——来自我国最早开设人力资源管理专业的高等学府中国人民大学，出版著作7部，发表期刊文章70余篇，并担任多个期刊审稿人，既有扎实的理论基础，又熟悉前沿研究。想了解组织行为学这个领域，看她的书准没错。

她是传播者——教授、博士生导师、得到App课程“组织行为学”主理人，热爱也擅长讲课的她，将让你感受到这门学科的魅力，在一个个案例中领会要点。

她是行动者——曾为中组部、中国银行、中建集团、华为、腾讯、壳牌等百余政府部门和企事业单位提供咨询和培训服务，希望把其中有价值的内容带给你。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

不错的书，但是在这个领域可能算入门通识课类型的。

评分☆☆☆☆☆

很适合在职场里探索管理与管理创新实践的人拿了读一读。

评分☆☆☆☆☆

情绪资源如何保持，高阶理论等确实不错

评分☆☆☆☆☆

不是鸡汤，是正儿八经的关于管理学的内容，是不是得领导人手一本呢？光我读没用啊……

评分☆☆☆☆☆

组织行为学是我大学期间最喜欢的专业课之一，没想到现在也成了自鸡网红课程。篇幅不长，内容比较贴合当下，是正经书，不是管理鸡汤。

读后感

评分☆☆☆☆☆

说来惭愧，虽然我步入职场已经些年头了，但一直都没有置身于组织中的觉悟，因为我无论是做杂志社的编辑，还是交通警察，都不太需要团队间的协作，毫无上进心的我也秉持着躺平的心态不在这个组织中有任何的钻营。 但是当我如今来到了市直单位，忽然要同时面对双重领导的上级部门...  

评分☆☆☆☆☆

前几天看过关于一本写作的讲义，一提到讲义，通常都有理论知识在里面，一般在讲知识以前，都会赋给一些词汇定义。 许是看的书有些种类繁杂了，反而在面对一些定义的文字时，更加仔细的去理解，因为一不小心可能就理解不到真正的学核销意义。 本书中除了有讲义的知识含量，还列...  

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提到组织行为学，就不能不提到1929年发生在美国西部电气公司霍桑工厂的实验。正是在这一实验中，让人们认识到，物质奖励并不是提高企业效率的最佳的方式，而集体利益和被集体所接受和关注更会影响一个人在群体中的表现。 霍桑实验之后，更多的群体研究被提上了日程，而实证主义...  

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