製度邏輯 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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製度，對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的，但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界，對以下兩個問題是最為關心的：製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為？個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷？

本書即以迴答這兩個問題為己任，通過製度邏輯視角這一研究社會結構與商業文化的最新理論工具，來剖析製度在傢庭、社區、宗教、國傢、市場、專業以及公司等多重係統中所起的作用以及它們互相之間的動態關係，最終為組織行為學、社會心理學等提領域供新的理論基礎與實踐紐帶。無論是學者，還是商業精英，或者關注個體與組織運行的普通讀者，都會從這種關注製度邏輯的視角獲益。

本書作為管理學新製度學派的最新研究成果，榮獲美國管理學會喬治•特裏圖書奬。

帕特裏夏·H. 桑頓（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商學院傑齣訪問教授，社會學、管理學與創業學教授。桑頓教授曾獲得管理學會的最佳論文奬、美國社會學協會的W. 理查德·斯科特論文奬以及管理學會的年度最佳書籍奬暨喬治·特裏奬。桑頓教授的研究聚焦於製度與組織如何影響創新與創業、包容性與多樣性以及大挑戰（grand challenges）三個領域中的行為戰略。

威廉·奧卡西奧（William Ocasio）：吉斯商學院商業與領導力詹姆斯·F. 托威講座教授，曾任凱洛格商學院組織與管理講座教授。奧卡西奧教授的研究興趣包括製度邏輯、管理與組織注意力、組織中的權力以及語匯在組織與製度中的作用。

龍思博（Michael Lounsbury）：阿爾伯塔大學商學院教授，加拿大國傢講席教授，創業與創新領域首席專傢，管理學會院士。龍思博教授的研究涉獵創新與創業、製度理論、組織理論與戰略管理，緻力於結閤最前沿的戰略管理和組織理論來研究創業與製度變遷的關係。他是SSCI經濟學與商學類彆中曆史纍計引用率最高的1%學者之一。他還曾擔任管理學會組織與管理理論分會主席。

中文版序
序言
001　　第一章　製度邏輯視角導論
001　　 引言
002　　 作為一個分析框架的製度邏輯
005　　 本書的目標
005　　 本書的分析風格
006　　 跨學科的製度邏輯分析
007　　 指嚮新思路
007　　 社會結構與行動
012　　 製度的物質性與象徵性
014　　 製度的曆史權變性
016　　 製度的多重分析層級
018　　 本書內容
018　　 先驅
019　　 宏觀——社會層級
019　　 微觀與中觀——個體與組織層級
020　　 微觀與宏觀——個體與社會層級
020　　 中觀與宏觀——組織與製度場域層級
021　 　中觀與宏觀——製度場域與社會層級
021　　 綜閤
021　　 結論
024　　第二章　製度邏輯視角的先驅
024　　 引言
025　　 同構論
028　　 變體：微觀層級
029　 　細化：從社會文化到場域結構
034　　 細化：起源、繁衍、消失
035　　 變體：工具主義邏輯、恰當性邏輯
036　　 變體：從結構性到認知性與文化性
039　　 變體：行動邏輯
042　　 整閤：製度的三大支柱和載體
048　　 增生：製度邏輯
054　　 變體：聚焦規範性維度
055　　 討論與總結
057　　 附錄：命題比較
059　　第三章　定義多重製度係統
059　　 引言
060　　 定義的差異
061　　 作為理想型的多重製度係統
063　　 製度秩序：X軸
064　　 製度秩序：Y軸
067　　 部分自治性：認知的與組織的鬆散耦閤
070　　 部分自治性：製度秩序的近似可分解性
073　　 定義製度場域
073　　 文化內容：X軸、Y軸形成的單元格
074　　 社會中的文化空間
075　　 文化對權力和能動性的影響
077　　 增生：重新排列製度秩序
080　　 變體：社區作為一項製度秩序
085　　 討論與總結
087　　 附錄
089　　第四章　製度邏輯的微觀基礎
091　　 人類行為模型：情境化的、嵌入的、有限意圖性的行為
094　　 為微觀基礎建模
097　　 動態建構主義
099　　 製度邏輯微觀基礎的整閤模型
100　　 社會身份、目標和基模
105　　 注意力焦點
107　　 製度邏輯與組織實踐的自上而下的效應
107　　 自下而上的環境刺激
108　 　可獲取性、可利用性與激活
109　　 無意識的與受控製的注意過程
110　　 從激活到社會互動
111　　 從社會互動到組織身份與實踐
115　　 微觀基礎模型的啓示
120　　 結論
121　　第五章　多重製度係統的穩定性與變遷
121　　 引言
122　　 演化-係統層級
124　　 製度秩序的曆史相互依賴性
124　　 個體－社會層級對製度變遷的效應
126　　 文化創業
130　　 案例敘事：潘尼隔離傢庭，混閤瞭宗教與公司
132　　 案例敘事：斯珀林隔離專業，混閤瞭市場與公司
134　　 案例敘事：艾丁格混閤瞭傢庭、國傢、市場和公司
138　　 跨敘事的探討
140　　 討論
148　　 結論
150　　第六章　組織實踐與組織身份的動態
150　　 引言
154　　 從社會互動到實踐與組織身份
156　　 組織中的實踐與身份動態
166　　 組織之間的實踐與身份動態
172　　 結論
174　　第七章　場域層級邏輯的湧現與演化
174　　 引言
176　　 文化湧現的模型
177　　 社會邏輯與外部邏輯
179　　 符號錶徵：理論、框架與敘事
184　　 資源環境及其對製度邏輯的影響
186　　 實踐語匯與場域層級邏輯的湧現
190　　 場域層級邏輯的演化與變遷
197　 　結論
201　　第八章　製度邏輯視角的啓示
204　　 對其他學科與實質性研究領域的啓示
204　　 曆史比較製度分析
206　　 製度復雜性
207　　 社會運動
208　　 文化與製度創業
211　　 製度工作
212　　 組織身份
214　　 戰略
216　　 微觀過程
217　　 分析方法
218　 結論
220　　參考文獻
253　　譯後記
· · · · · · (收起)