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制度逻辑


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发表于2024-11-24

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图书描述

制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是最为关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?

本书即以回答这两个问题为己任,通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的最新理论工具,来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系,最终为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者,还是商业精英,或者关注个体与组织运行的普通读者,都会从这种关注制度逻辑的视角获益。

本书作为管理学新制度学派的最新研究成果,荣获美国管理学会乔治•特里图书奖。

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著者简介

帕特里夏·H. 桑顿(Patricia H. Thornton):巴黎高等商学院杰出访问教授,社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的最佳论文奖、美国社会学协会的W. 理查德·斯科特论文奖以及管理学会的年度最佳书籍奖暨乔治·特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战(grand challenges)三个领域中的行为战略。

威廉·奥卡西奥(William Ocasio):吉斯商学院商业与领导力詹姆斯·F. 托威讲座教授,曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。

龙思博(Michael Lounsbury):阿尔伯塔大学商学院教授,加拿大国家讲席教授,创业与创新领域首席专家,管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理,致力于结合最前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率最高的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。


图书目录


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用户评价

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意料中但得到满足的是:综述了1990年以来组织学关于制度理论的新发展,尽管作者不认为自己是综述。意料中但也能理解的是:确实很有组织学的实用风格,大量概念创新、大量综合,但在社会学眼里这些理论综合太平面了(为什么一定要有哲学纵深呢?)意外的惊喜:用了theoretical research program的拉卡所斯式社会学理论增长观,相当于写了practicing history of institutional theories!这一派早被社会学家忘了,别说这一派,这领域已经20年没有这方面的专著了。

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看完之后才发现,原来自己那些零散的组织社会学的知识可以被统摄到一个框架之中,很有启发。

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字里行间能感觉到作者和译者的写作态度和心思。

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翻译基本没有意译 全是表面翻译 看得云里雾里的 的要去看原著才看得懂

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像是一本文献综述。。。读起来好累

读后感

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制度逻辑是一种由社会构建的、关于文化象征与物质实践(包括假设、价值观和信念)的历史模式。个体和组织通过这种模式为他们的日常活动赋予意义,组织时间与空间,并再现他们的生活与经验。制度逻辑试图构建一个根研究框架:结构与能动性、物质性与象征性、历史权变性以及多重...  

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制度逻辑是一种由社会构建的、关于文化象征与物质实践(包括假设、价值观和信念)的历史模式。个体和组织通过这种模式为他们的日常活动赋予意义,组织时间与空间,并再现他们的生活与经验。制度逻辑试图构建一个根研究框架:结构与能动性、物质性与象征性、历史权变性以及多重...  

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制度逻辑是一种由社会构建的、关于文化象征与物质实践(包括假设、价值观和信念)的历史模式。个体和组织通过这种模式为他们的日常活动赋予意义,组织时间与空间,并再现他们的生活与经验。制度逻辑试图构建一个根研究框架:结构与能动性、物质性与象征性、历史权变性以及多重...  

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制度逻辑是一种由社会构建的、关于文化象征与物质实践(包括假设、价值观和信念)的历史模式。个体和组织通过这种模式为他们的日常活动赋予意义,组织时间与空间,并再现他们的生活与经验。制度逻辑试图构建一个根研究框架:结构与能动性、物质性与象征性、历史权变性以及多重...  

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