斯蒂芬•倫丁(Stephen C. Lundin)
製片人,商學院教授,專業演講傢;長期為眾多全球500強企業舉辦係列研討會,同時擔任聖.托馬斯大學(University of St. Thomas)創意中心負責人。
哈利•保羅(Harry Paul)
肯•布蘭佳谘詢公司(The Ken Blanchard Companies)資深副總裁,優秀的演講傢和企業管理專傢。
約翰•剋裏斯坦森(John Christensen)
海圖屋(ChartHouse)公司總裁,多次獲奬的製片人;他所製作的企業管理影片《魚》(Fish!)(以此書原著拍攝而成)被美國數韆傢的機構所采用。
《魚:一種激發工作熱情的絕妙方法》內容簡介:“謝天謝地,終於又到瞭周末”,這成瞭許多人職業生活的詠嘆調。可以體諒的是,我們絕大多數的時間都在繁忙緊張的工作中度過,可能要痛苦又糾結地完成每一項任務。其實,我們完全可以享受工作帶來的樂趣和活力,用“玩樂”的精神享受勞動的過程。所以,當你開始一天的工作時,請選擇讓這一天成為開心的一天!
在這個饒有趣味的故事裏麵,部門經理瑪麗•簡肩負著“不可能完成的任務”——讓公司裏一個多年來死氣沉沉、貧乏消極的部門脫胎換骨,變成高效的團隊。有一天她無意間走進瞭公司附近的“派剋街魚市”,感受到其特有的輕鬆愉快的氛圍和極富感染力的客戶服務。瑪麗•簡意外地在這裏找到瞭激發團隊活力的秘訣,帶領她的部門實現瞭驚人的轉變……
《魚:一種激發工作熱情的絕妙方法》將獻給所有上班族。看完後,你會想起,當初為什麼選擇瞭這個工作?而自己又是在何時何地遺失瞭工作的樂趣,把自己陷入情緒垃圾場,辜負瞭自己?
派剋街魚市是一個真實存在的魚市場,位於美國西雅圖,目前已是全球知名的觀光景點。
我从2015年9月14号开始待职一个月,待职期间完成学习计划,第一周学习计划没有下发下来,我什么都没干。第二周要求读完《鱼》并写一篇读后感,周五把读后感交上去。 读完这本书之后,感觉整本书都在讲如何快乐的工作,讲了快乐工作的四个因素玩、投入、让别人快...
評分这本书能够帮助我们找到大多数公司效率低差的通病,但是说实话,如何激发员工工作热情,如何激励员工主动工作这些东西,我每天都在思考,确实要寓教于乐,可是如何把玩儿和工作结合,实在需要高人指点。看了次数也只是认证了我的这种思路是正确的,办公室文化需要轻松化,环境...
評分工作团队气氛沉闷、消极、反应迟钝、死气沉沉、效率低下,该如何解决?位于美国西雅图的著名派克街鱼市场会带给你答案。 一般的商业书籍都会比较厚重和严肃,这本书截然不同。因为我从买到这本书到开始读这本书,间隔了一段时间,把书放到手里时,书面的漫画风格感...
評分短短100多页的书,一口气看完却无限感慨,书里说的人生哲理,不仅适用于职场和工作,也适用于人生,非常好的书。我们不仅可以选择用什么态度来对待工作,更可以选择用什么态度来经历人生。 书中用玛丽简的故事,分享了四个职场原则,也是人生道理。 选择你的态度。 玩儿。 ...
評分20150829 【暢讀紀】第7本。書是一個寓言故事,想錶達的主題很簡單,開心一天不開心也一天,不如想辦法讓枯燥的工作變得輕鬆愉快。從四點齣發:選擇自己的態度,玩,讓彆人快樂,投入。簡單來說就是用積極的態度,玩的方式,全身心投入到工作中去,讓客戶滿意,從而自己也得到快樂。裏麵的一些應用方式我覺得對管理者和個人有幫助。另外,故事裏的Pike Place Market居然是真實存在的西雅圖著名旅遊景點。
评分選擇態度,玩,使人開心,投入
评分很一般
评分簡單受用的道理:選擇你的工作態度,玩的心態,工作投入,要讓彆人快樂。寓教於樂,效果不錯。
评分一個很有啓發的小故事,比較短,很快就可以看完。
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