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領導好纔是真的好。。

很一般

激發自己的工作熱情，給周圍的環境帶來活力。

選擇態度，玩，使人開心，投入

很一般

我从2015年9月14号开始待职一个月，待职期间完成学习计划，第一周学习计划没有下发下来，我什么都没干。第二周要求读完《鱼》并写一篇读后感，周五把读后感交上去。 读完这本书之后，感觉整本书都在讲如何快乐的工作，讲了快乐工作的四个因素玩、投入、让别人快...  

这本书能够帮助我们找到大多数公司效率低差的通病，但是说实话，如何激发员工工作热情，如何激励员工主动工作这些东西，我每天都在思考，确实要寓教于乐，可是如何把玩儿和工作结合，实在需要高人指点。看了次数也只是认证了我的这种思路是正确的，办公室文化需要轻松化，环境...  

“我们绝大多数的时间都在繁忙紧张的工作中度过，可能要痛苦又纠结地完成每一项任务。其实我们完全可以享受工作带来的乐趣和活力，用‘玩乐’的精神享受劳动的过程。所以，当你开始一天的工作时，请选择让这一天成为开心的一天。” 第一金融担保公司的三楼业务部死气沉沉消...  

这是一本有关于方法论的书籍，教会你如何改变工作的枯燥与烦闷，如何让工作变得有趣，并在工作中获得快乐与成长。从管理的角度来看，是一则十分成功的企业管理方面的案例，阅读之后有很多收获。 派克街鱼市场上，每天穿梭着卖鱼的人和买鱼的人，但是一件繁琐且枯燥的工作，却没...  

这本书，是领导推荐给我阅读的，主要针对员工流失的问题，如何激发员工的工作热情，稳定现有员工。 我已经读了两遍，它不似其他书的枯燥说教，用一个真实故事贯穿始终，读时引起共鸣，读后引人深思。 书中阐释的观点有四：选择态度、玩、让别人快乐、投入，最根本的还...