华为奋斗密码 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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杨爱国

机械工业出版社

2019-6

364

79.00

9787111627111

图书标签: 管理华为商业好书，值得一读实践者解答品牌营销文化思想

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发表于2025-06-04

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图书描述

从价值、要素、体系三个方面，深度解析华为人力资源管理的核心法则

本书上篇“价值管理”，围绕价值创造、价值评价、价值分配这三个层面，剖析企业管理所要解决的三个核心问题：如何全力地创造价值；如何科学地评价价值；如何合理地分配价值。

本书中篇“要素管理”，阐释与价值创造最密切的三个要素“组织、干部、人才”，以及华为管理中不可或缺的要素“文化”。作者结合华为的管理实践，深度分析“组织、干部、人才、文化”在价值创造、价值评价、价值分配中扮演什么角色，以及它们背后的相互支撑作用。

本书下篇“体系管理”，重点介绍HRBP（业务伙伴）、HRCOE（领域专家）、HRSSC（人事共享服务中心）人力资源的三支柱如何在华为有效地发挥作用。

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著者简介

杨爱国

网名咔嚓院长，蓝血研究院（Blue Blood Lab）创始人，华为管理研究专家。曾任职于中国中铁、中国电子科技集团、香港恒和创投及多家上市企业。其咔嚓院长创办的微信自媒公众号：蓝血研究（lanxueyanjiu），在中国企业管理研究领域已具有较大的影响力。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

工具书啊！非常适合当小白写小作文的资料书！目录特别好，很容易检索到需要的部分。

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华为公司什么都不会剩下，就剩下管理。 ——任正非

评分☆☆☆☆☆

你学到的永远是过去的华为，动态进化才是华为管理的精髓。

评分☆☆☆☆☆

#企业管理#《华为奋斗密码》扬爱国偶然看到在推荐书架上，于是带着好奇了解一下最近比较热门的——华为。非人资专业并且专业术语较多，读起来比较吃力。书中结构分为上中下篇：价值管理、要素管理和体系管理。略读后，最大感受就是华为对人资管理这块特别重视，华为独有的核心管理思想——以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。任总亲自起草《华为基本法》并且3年才出台，里面的核心价值观才是华为之魂，共6点：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信和团队合作。中篇有趣的是运用物理学中的熵增和耗散结构来绘制出华为活力引擎模型。下篇简要介绍华为人资管理体系建设…读后感觉还需慢慢消化。

评分☆☆☆☆☆

把华为的管理方法进行最精炼的解读，对中小企业具有很好的实操性！