具體描述
麵對突如其來的工作難題，大傢會手足無措，甚至想要逃避，認為自己能力不足。這是不少職場人士相同的煩惱。對職場人士來說，“如何高效解決工作難題”是日常工作中任何時候都少不瞭的重要技能。
《高效人士的問題解決術》中認為隻要培養“整理”、“分解”、“比較”的能力，就能高效解決職場上遇到的工作難題。整理就是“正確掌握每一件事實”；分解就是“把大事實劃分成小事實”；比較是“把大小一樣的信息放在一起比較”。
作者森秀明通過解釋如何運用這三種能力，幫助我們把原本散亂的事實一件一件地整理、分組之後，重新排列再進行比較，得齣新的策略、計劃、行動，讓我們輕鬆解決任何問題！
著者簡介
森秀明
Itte design group Inc.顧問公司社長兼CEO。
日本一橋大學經濟學係、慶應義塾大學研究所畢業。
曾任職於波士頓顧問集團（BCG）、博思艾倫谘詢公司（Booz Allen Hamilton）等管理谘詢公司。之後獨立創業，持續支援企業經營者和負責人規劃策略，解決業務、組織方麵的問題，也積極栽培年輕企業谘詢人纔，以WE HELP COMPANIES CREATE THEIR FUTURE STORIES為使命。
圖書目錄
意思無法傳達，是因為你不懂思考
第 1 節 為什麼我說的話，彆人聽不懂 — 003
第 2 節 有效溝通的基礎：整理、分解、比較 — 009
第 3 節 傾聽：理解對方話語的意思 — 013
第 4 節 讓“聽、想、寫、說”的循環更簡單 — 017
第 5 節 “聽、想、寫、說”的共同要素 — 019
第 6 節 三步驟思考術，提升工作能力 — 023
第一章
培養“整理”“分解”“比較”的簡單思考術
第 7 節 所有工作都從“認識事實”開始 — 027
第 8 節 隻要三步驟，奠定所有工作的基礎 — 035
第 9 節 整理：掌握每一件“事實”— 041
第 10 節 分解：沒有遺漏、沒有重復地劃分事實 — 047
第 11 節 比較：以同樣的角度比較事實 — 057
專欄：商業上的法則、案例、結果，都是事實 — 063
第二章
事實要如何“整理”
第 12 節 設定的問題，決定你整理事實的方式 — 069
第 13 節 從企業實例來整理事實 — 075
第 14 節 搜集信息和數據 — 079
第 15 節 以亞馬遜書店為例，試著整理事實 — 085
專欄：分析架構或關鍵詞並不能作為“事實” — 094
第三章
通過“分解”，導齣有效突破現狀的策略
第 16 節 以營銷理論實踐“分解”方法 — 111
第 17 節 通過分解，找齣主要消費群體 — 115
第 18 節 分析消費群體，鎖定目標市場 — 121
第 19 節 決定市場定位，讓全球的愛好者贊不絕口 — 125
第 20 節 從需求分析，設計不同的價位組閤 — 129
第 21 節 以數學分解，找齣獲益最大的模式 —135
專欄：分析架構是進行分解時的實用工具 —139
第四章
利用“比較”，清楚錶達主張
第 22 節 製作圖錶的目的就是進行“比較”— 155
第 23 節 就算整體看起來持續成長，也要探究個彆情況 — 159
第 24 節 將事實並列比較，就能看齣差異 — 165
第 25 節 經過比較，就能以一句話清楚錶達主張 — 169
專欄：從法則、案例和結果，比較公司的現在和未來 — 173
第五章
利用三步驟思考術推動工作、解決問題
第 26 節 創造工作成果，第一步最重要 — 179
第 27 節 把每個“事實”寫在筆記卡片上 — 183
第 28 節 搜集事實之後，進行排列、整理、分解、比較 — 187
第 29 節 將思考轉化為發言和行動，工作成果會更好 — 191
第 30 節 思考的量比質更重要 — 195
第 31 節 重復整理、分解、比較，工作質量也會大幅提升 — 199
第 32 節 解讀邏輯背後的情感和政治 — 205
· · · · · · (收起)
讀後感
在工作中，大家有没有这样的困扰，跟对方沟通时，“觉得自己已经说的很清楚了，对方却听不懂……”或者“想说的话都说了，对方听完后，也没有任何实际行动……”“觉得自己的工作做得很完美了，得到的评价却没有达到自己期望的，旁人的评价却很低 ……” 这些情况，追根究底...
評分 評分跟老板汇报工作，他突然说了一句：“你想表达的是什么？”我们会怎么样，当然是赶紧再次陈述自己的意图，但是这句来自老板的灵魂拷问让我们陷入慌乱。 在卫生间上大，突然听到两个人在嘀咕：“不知道刚才老板说的是什么，说了一堆不知所谓。”你也许会憋着气，想要出去揍下属一...
評分用戶評價
作者想說的中心思想是：所有工作都基於正確認識事實，以及整理、分解、比較這三項技術。
评分整理、分析、比較，隻需閱讀序言及第五章即可，比較水
评分整理、分析、比較，隻需閱讀序言及第五章即可，比較水
评分“整理、分解整閤、比較”“多聽客戶說話推敲需求”“對話邏輯情感政治”“著眼最終目標以文字和對話方式反復嘗試推敲”…內容還是有一些乾貨的，隻是作為谘詢公司快速分析瞭解一傢公司是十分有用，但部分概念是否能夠實際落地還有待嘗試和考證。但是說實話，沒有必要的廢話和套話還是多瞭一點點，雖然並沒有到不能忍受的地步。
评分作者想說的中心思想是：所有工作都基於正確認識事實，以及整理、分解、比較這三項技術。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有