《不加班的工作力》作者吉越浩一郎，担任黛安芬国际股份有限公司社长23年。他任职期间创造日本黛安芬19年连续增长，业绩超过德国总公司的两倍！零加班业绩才能长红，问题不需要立即解决，朝令夕改是理所当然的，想做的事不需顾虑优先顺序，会议时间越长越好，次数越多越好，方法打破常规，让你重新检视工作步骤，创造高效率的团队。
具体描述
读后感
仅仅花了一个小时就看完了这本书，你不得不说，日本人总是令人敬佩的。稻盛和夫告诉我们，要热爱工作，恨不得天天泡在公司，吉越浩一郎告诉我们，谁加班罚谁钱，效率才是第一位的。如果你同时看到这两本书，大约会脑袋混乱，到底是应该热爱工作还是不应该热爱工作呢？到底...
评分仅仅花了一个小时就看完了这本书，你不得不说，日本人总是令人敬佩的。稻盛和夫告诉我们，要热爱工作，恨不得天天泡在公司，吉越浩一郎告诉我们，谁加班罚谁钱，效率才是第一位的。如果你同时看到这两本书，大约会脑袋混乱，到底是应该热爱工作还是不应该热爱工作呢？到底...
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评分仅仅花了一个小时就看完了这本书，你不得不说，日本人总是令人敬佩的。稻盛和夫告诉我们，要热爱工作，恨不得天天泡在公司，吉越浩一郎告诉我们，谁加班罚谁钱，效率才是第一位的。如果你同时看到这两本书，大约会脑袋混乱，到底是应该热爱工作还是不应该热爱工作呢？到底...
评分仅仅花了一个小时就看完了这本书，你不得不说，日本人总是令人敬佩的。稻盛和夫告诉我们，要热爱工作，恨不得天天泡在公司，吉越浩一郎告诉我们，谁加班罚谁钱，效率才是第一位的。如果你同时看到这两本书，大约会脑袋混乱，到底是应该热爱工作还是不应该热爱工作呢？到底...
用户评价
薄薄的小书，都是实在话，对职场菜鸟来说简直太有用！
评分页数不多，内容也不多。讲的是有道理，但执行贯彻需要动力跟毅力，当然，还有勇气。
评分时隔两年重读这本薄书（150页不到，还有一半是插图），虽不完全赞同吉越的观念，还是能有不少的启发。比如，关于会议的效率把控、工作和生活的平衡、解决问题的要诀。好书不用太长，也不用太高深，能有知识迭代就好，从这个角度讲花两个小时看这么本薄书还是很超值的。
评分2015-05-06 加班只会掩盖问题-提高效率-细分问题-2分钟决议
评分时隔两年重读这本薄书（150页不到，还有一半是插图），虽不完全赞同吉越的观念，还是能有不少的启发。比如，关于会议的效率把控、工作和生活的平衡、解决问题的要诀。好书不用太长，也不用太高深，能有知识迭代就好，从这个角度讲花两个小时看这么本薄书还是很超值的。
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