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发表于2024-12-25
能力陷阱 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越願意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方麵獲得更多的經驗,但卻容易陷入能力陷阱,在其他方麵無法突破。
每個人都要特彆警惕這種能力陷阱,避免把大量時間花在日常瑣事上。如果你想獲得更多更好的發展,就要從日常瑣事中解脫齣來,轉變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關係網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上,這樣你纔能在各領域獲得更好的發展。
全球50大管理思想傢(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方麵的專傢,主要研究領導力發展、人纔管理以及女性事業發展,其在《哈佛商業評論》及各類一流學術期刊上發錶過大量文章,著有暢銷書《職業身份:非常規策略重塑你的事業》。
及時雨一樣的書,人一般穩定七年,之後會進入震蕩期,我剛好今年是第七年,要好好布局啊
評分原本以為是一本奇奇怪怪的書,看完後覺得受益匪淺。這本書是教你如何用領導的思維高效做事情,比起來做好手邊的事,抬頭去關注行業趨勢,鏈接外部資源和團隊纔是最值得做的事情。還有就是,善於利用弱關係。很適閤現在對工作迷茫的自己看的一本書。
評分管理這件事我也做瞭快10年瞭,我第一份實習生工作就是管理5-7個人(幾個hr加美工和程序員),真的是一邊學習一邊實踐,人類是很復雜的,有理論的套路,但是長久看還是人性在起作用,道德上無可指摘的時候纔可以服眾。行動作為起點,而後進行反思,還是先看書找人取經再行動,我覺得其實都不打緊,關鍵是從經驗中迭代過程要快
評分2019-41 1、能力陷阱:我們會基於當下的狀態和能力去規劃未來,這樣會受限於當前的認知。不要執著再久於思考,先去做起來,邊做邊獲得新認知邊思考。 2、我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終將使得我們一直隻會擅長的那些事。做得越多,就越擅長。它還會讓我們産生誤區,讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。 3、做一個橋梁型領導者,更長於從外部獲取想法和反饋,將團隊目標和組織的優先事務結閤起來。 4、領導者們利用人際關係網絡感知發展趨勢並尋找機會,與各領域的人纔建立聯係,跨領域閤作以創造更多價值,避免陷入單一的、統一的群體性思維。藉助這些拓展性關係,他們得以提齣更多的突破性想法,並獲取工作機會。
評分當問題齣現時,一味地苛責彆人,是蠢人的做法。從自身改變做起,讓自己強大起來,纔是解決問題的正確姿勢。書中通過“先行動,再轉變”的思路,告訴我們走齣“能力陷阱”的3個方法:重新定義工作;建立人際關係網;嘗試多方嚮發展。勝利,總會青睞有準備的頭腦。你可以的!
Act like a leader, think like a leader 行思领导力 Herminia Ibarra, a former Professor at Harvard Business School and now INSEAD Professor displays us a clear concept on leadership topic she has been researched for years. Herminia Ibarra是一位前哈弗商学院教...
評分一直做擅长的事,或许能让你自我感觉良好,但事实却只会让你在优秀中不断走向平庸。之前总感到很沮丧,觉得自己一直努力却没有什么结果。现在发现也许是我太过沉浸于“好”的表象中,一直忙活在那些日常琐事中,忽视了真正重要的部分,最可怕的是,这都是自己下意识的行为。也...
評分第一次听到这本书的名字是隔壁(好友,女)偶尔间在聊天沟通时提到。 她惊叹一句,逆向管理说到这个。 对于隔壁的智商和才气,我都是深度不疑加迷妹初期的。 我问,什么逆向管理。 隔壁机智的绕开这个问题,说,我推荐你看看。 当时我估计内心是几分不在意的:书太多了,怎么来得...
評分 評分都说我们国家是有中国特色的社会主义“人情”国家!为什么这么说呢?你看啊——家里小孩要上幼儿园了怎么办呢?找关系!大学毕业了要找工作了怎么办呢?找关系!甚至连生病了要上医院怎么办呢?不是去挂号找医生,而是先找~关~系~……!虽然这样说有点夸张,但是人际关系对于我...
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