圖書標籤: 自我管理 思維升級 管理 個人管理 學習 思維 成長 樊登推薦
发表于2025-06-01
能力陷阱 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
我們很樂於去做那些我們擅長的事,於是就會一直去做,最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多,就越擅長,越擅長就越願意去做。這樣的一個循環能讓我們在這方麵獲得更多的經驗,但卻容易陷入能力陷阱,在其他方麵無法突破。
每個人都要特彆警惕這種能力陷阱,避免把大量時間花在日常瑣事上。如果你想獲得更多更好的發展,就要從日常瑣事中解脫齣來,轉變到進行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關係網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上,這樣你纔能在各領域獲得更好的發展。
全球50大管理思想傢(Thinkers50)之一,哈佛商學院巡視委員會成員,歐洲工商管理學院組織行為學教授,世界經濟論壇全球議程理事會成員,職業與領導力發展方麵的專傢,主要研究領導力發展、人纔管理以及女性事業發展,其在《哈佛商業評論》及各類一流學術期刊上發錶過大量文章,著有暢銷書《職業身份:非常規策略重塑你的事業》。
當然,一個人想改變,環境是阻擋不住的,什麼公司環境,什麼同事傾軋 你還是小蝦米所以你難受,哈哈哈哈
評分有指導意義
評分這種書現在也太泛濫瞭,無非就是鼓勵讀者跳齣舒適區,改變思維模式,逼迫自己去做自己不喜歡或者覺得睏難的事情(包括人際交往,改變形象和風格,適應新環境,跳槽等等),但現實是每個人麵前的路不過是一片窄窄的獨木橋,我們可以積極樂觀,但真要行動作齣改變,能選擇的範圍又能有多大呢?
評分書店大屏幕上聽到的。個人能力陷阱,人際交往陷阱。如何嚮著自己想成為的那個人努力。值得警示
評分管理這件事我也做瞭快10年瞭,我第一份實習生工作就是管理5-7個人(幾個hr加美工和程序員),真的是一邊學習一邊實踐,人類是很復雜的,有理論的套路,但是長久看還是人性在起作用,道德上無可指摘的時候纔可以服眾。行動作為起點,而後進行反思,還是先看書找人取經再行動,我覺得其實都不打緊,關鍵是從經驗中迭代過程要快
-1- 闺蜜H一个月前跟我说我也想和你一样跟出版社约书写书评,我要重拾写作的梦想,然后她又说但是我好久没写了我最近看书都觉得好吃力,我能写好吗,别人会给我机会吗?我要不要先学习怎么写书评,先自己试着看几本书认真写好了,再去约。 我说你是不是特别想写,如果特...
評分能力陷阱 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025