极简关系 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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张思宏

人民邮电出版社

2018-12

225

49.8

平装

9787115497932

图书标签: 职场人际关系沟通人脉思维做人极简说服术管理

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发表于2025-03-17

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图书描述

美国石油大王洛克菲勒曾说过：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。

作为一名职场人，我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从，会抱怨，焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响了一个人的职业生涯。

本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。处理好这四种关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重，值得下属尊敬的领导，客户的长久伙伴。针对不同的职场关系，本书介绍了相应的工具、方法和技巧，为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

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著者简介

张思宏（@peter哥）

前亚马逊（中国）副总裁，曾统管中国区30亿美元业务，管理4万名员工，培养了100多名企业高管。

知名专栏作家。在全球职场社交网站领英开设专栏，拥有280万粉丝，与李开复、傅盛同被评为领英中国2018强音，撰写的文章影响着几百万年轻人。

人气爆棚的MBA导师。在厦门大学、四川大学MBA中心担任企业导师，课程多次创学员满意度新高。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

首先书名，谜之抄袭感，在国庆期间随手翻微信读书看见的推荐，随手读了几页比较易懂，所以说以后千万不要一时兴起随便读书，付出相同多的时间，应该花在更值得的内容上面。其次，也不是说内容就完全不值得，从与老板、同事、下属和客户四个维度来讲职场上处理人际关系的方式和技能，大概是不做什么人，而是要做什么的叙事方式来说。私以为最最核心的要义是大家来职场工作无非为了利益二字，或者金钱或者自身发展或者社会贡献感，真正应该关注的核心也是这个，一味的追求友好关系铁并非是无往不胜的法宝，只有在关键时刻能够为对方带来想要的利益才能得到更多的支持和拥护，同时，职业生涯是马拉松而不是极速短跑，不要把自己的口碑坏了，也许在短期之内看起来没有什么坏处，但是很有可能会成为巨大的绊脚石，切记。其余的就在笔记本上做几点就好。

评分☆☆☆☆☆

这本书反映的情况太真实了。职场中的主要问题就是这四种。

评分☆☆☆☆☆

一般，跟作者的资历和名头不符。相信作者的现场培训一定比这本书吸引人。总结出来其实就是2点：在职场中你是来为公司创造价值的；你和别人的关系建立在你的价值以及你能为他带来的利益基础之上的。

评分☆☆☆☆☆

道理我都懂……但是????

评分☆☆☆☆☆

对于职场关系的理解还是有帮助，可以教你学会如果处理人与人之间的关系。看了一大半，感觉还是不错的！

读后感

评分☆☆☆☆☆

版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。作者：阿紫（来自豆瓣）来源：https://book.douban.com/review/9869188/ 书中将职场关系高度提炼为四种： ①对上级，做到知己知彼，加速晋升；②对同事，做到高效链接，协同作战；③对下属，做到因材施用，激发潜能；④对客户，做到...

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