稻盛和夫經營學

稻盛和夫經營學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:械工業齣版社
作者:[日]稻盛和夫
出品人:華章經管
頁數:248
译者:曹岫雲
出版時間:2018-6
價格:59.00
裝幀:
isbn號碼:9787111590934
叢書系列:稻盛和夫係列叢書
圖書標籤:
  • 稻盛和夫
  • 管理
  • 商業
  • 企業管理
  • 日本
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  • 成功學
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  • 日本管理
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具體描述

在本書中,稻盛先生講述瞭企業經營中哲學的重要性,企業經營的原理原則,有關企業管理的思維方式和組織架構,企業的領導人以及員工各自應該承擔的責任和應該發揮的作用,經營者應該如何工作,如何創造高收益,如何在大蕭條中實現飛躍,以及企業的自我革新。稻盛先生衷心希望:正確的做人哲學、正確的企業哲學在各位的企業裏生生不息。企業不斷成長,就能不斷給員工帶來幸福,就能促進社會的繁榮,並對國傢的發展做齣貢獻。

著者簡介

稻盛和夫

1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現日本京瓷株式會社)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI)。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈,並創造瞭日航曆史上最高的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的最高利潤率。現任京瓷和日航名譽會長,KDDI最高顧問。1983年創辦盛和塾,嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立"稻盛財團",並創設"京都奬",被譽為"亞洲諾貝爾奬"。

譯者簡介

曹岫雲

江蘇無锡人,1969年畢業於無锡輕工業學院(現江南大學),後在企業和政府機關工作。企業經營者,從1992年起創辦企業(6傢)。現任稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長。

著作《稻盛和夫成功方程式》以中日兩種文字齣版。稻盛親自推薦此書時說:"正因為是透徹理解京瓷哲學的非京瓷人所著,所以很值得參考。"另著有《稻盛和夫記》一書。翻譯瞭稻盛和夫《活法》《乾法》《心法:稻盛和夫的哲學》《阿米巴經營》等16部著作,編譯齣版瞭《六項精進》《在蕭條中飛躍的大智慧》等6本書,並為各書寫瞭推薦序言。翻譯最近8年來稻盛先生來華和在盛和塾世界大會上講演的所有文稿。在2013年稻盛和夫經營哲學(成都)報告會上,曹岫雲老師發錶瞭《有關稻盛哲學的11個問題》。稻盛先生聽後稱贊說:"衷心感謝曹先生。像您這樣理解和解讀我的哲學的人,全世界恐怕再也沒有瞭吧。"

圖書目錄

目錄
經營為什麼需要哲學 ┆001
稻盛經營哲學誕生的過程 ┆001
如何與員工實現"哲學"共有 ┆016
如何提升領導者的人格 ┆019
經營十二條 ┆025
第一條:明確事業的目的和意義-樹立光明正大的、符閤大義名分的、崇高的事業目的 ┆027
第二條:設立具體的目標-所設目標隨時與員工共有 ┆030
第三條:胸中懷有強烈的願望-要懷有滲透到潛意識的強烈而持久的願望 ┆032
第四條:付齣不亞於任何人的努力-一步一步、紮紮實實、堅持不懈地做好具體的工作 ┆035
第五條:銷售最大化、經費最小化-利潤無須強求,量入為齣,利潤隨之而來 ┆038
第六條:定價即經營-定價是領導的職責 ┆040
第七條:經營取決於堅強的意誌-經營需要洞穿岩石般的堅強意誌 ┆043
第八條:燃燒的鬥魂-經營需要強烈的鬥爭心,其程度不亞於任何格鬥 ┆046
第九條:臨事有勇-不能有卑怯的舉止 ┆047
第十條:不斷從事創造性的工作-明天勝過今天,後天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進,精益求精 ┆049
第十一條:以關懷之心、誠實處事-買賣是雙方的,生意各方都得利,皆大歡喜 ┆051
第十二條:保持樂觀嚮上的態度-抱著夢想和希望,以坦誠之心處世 ┆054
阿米巴經營帶來企業持續發展 ┆057
阿米巴經營的由來 ┆058
阿米巴經營的三個目的 ┆060
阿米巴組織劃分的三個要點 ┆069
阿米巴之間的定價 ┆072
阿米巴經營從哲學共有開始 ┆076
會計七原則 ┆081
京瓷會計學的産生 ┆082
第一條原則:以現金為基礎的經營原則 ┆085
第二條原則:一一對應原則 ┆087
第三條原則:筋肉堅實的經營原則 ┆092
第四條原則:完美主義的經營原則 ┆095
第五條原則:雙重確認的經營原則 ┆097
第六條原則:提高核算效益的原則 ┆099
第七條原則:玻璃般透明經營的原則 ┆102
領導人的資質 ┆105
第一項資質:具備使命感 ┆107
第二項資質:明確地描述目標並實現目標 ┆110
第三項資質:不斷地挑戰新事物 ┆114
第四項資質:獲取眾人的信任和尊敬 ┆120
第五項資質:抱有關愛之心 ┆125
企業統治的要訣 ┆129
作為經營者,要讓員工愛戴你,甚至迷戀你 ┆130
領導者要嚮全體員工闡述工作的意義 ┆135
領導者要嚮員工揭示企業的願景目標 ┆138
明確公司的使命,並與全體員工共有 ┆140
領導者要嚮員工講述哲學,通過學習提高心性,共有哲學 ┆148
小結 ┆151
乾法:經營者應該怎麼工作 ┆153
事業成功的前提是強烈而持久的願望 ┆154
事業成功的保障是付齣不亞於任何人的努力 ┆159
經營者要"為瞭追求全體員工物質和精神兩方麵的幸福"而持續努力工作 ┆160
讓成功持續最重要的"乾法"就是經營者的"無私" ┆165
為什麼企業一定要實現高收益 ┆177
我是如何想到企業要以高收益為目標的 ┆178
為什麼企業必須實現高收益 ┆183
利潤率要達到多少纔算高收益 ┆193
把蕭條看作再發展的飛躍平颱 ┆203
蕭條對策一:全員營銷 ┆209
蕭條對策二:全力開發新産品 ┆211
蕭條對策三:徹底削減成本 ┆213
蕭條對策四:保持高生産率 ┆215
蕭條對策五:構建良好的人際關係 ┆216
企業的自我革新:從京瓷新産品開發談起 ┆221
創造這個世界上沒有的産品 ┆222
孕育"革新"的企業風氣 ┆223
把開發新産品、新事物植入員工的心中 ┆227
相信成功,把"不可能"丟到九霄雲外 ┆231
具備純粹的心靈,很容易就能把睏難剋服 ┆234
盛和塾 ┆239
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分

在實戰中積纍起的學問,比空想的要好一百倍。積善之傢,必有餘慶,積不善之傢,必有餘殃。

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成長路上,有好書相伴,幸福

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從抖音看到瞭推薦,小編講得很吸引人,剛買到開始讀!

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在實戰中積纍起的學問,比空想的要好一百倍。積善之傢,必有餘慶,積不善之傢,必有餘殃。

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讀過稻盛爺爺的活法和乾法,頗受感動。我不是管理者,但依舊覺得,能從他的身上汲取莫大的力量。

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