本书基于作者丰富的PMO咨询、辅导、管理经验及作者与全球众多项目管理专业人士密切的项目合作关系,在充分调研的基础上,总结了近10年来PMO的现状、面临的挑战、PMO在企业中的角色及应当承担的责任,阐述如何根据业务需求建立高效的PMO,对PMO经理应对新的挑战提供了新的视角和观点。同时本书还有来自全球的近30位合作者提供的27个PMO成功案例,每个案例都包括“背景介绍、PMO需要解决的问题、故事描述、PMO的成功经验、总结性思考和建议”,使读者从这些真实的案例中获得启发。
于兆鹏,5年以上授课经验且在业界有良好的口――6年的培训咨询经验,曾给太平洋保险公司、大唐电信、携程网、5173互联网、德邦物流等国内知名公司做过知识管理方面的内训或咨询。
马克·普锐斯·佩里(Mark Price Perry) 于1999年成立了BOT国际,这是一家致力于帮助企业建立PMO的精品公司。佩里负责公司产品的市场营销、服务和支持,至今已在北美、亚太、欧洲及拉美的100多家公司的PMO中实施了公司的产品(POD,一款按产品分类提供PMO内容资产的产品)。曾出版两部畅销书:《业务驱动的项目组合管理: 征服威胁成功的十大风险》和《业务驱动的 PMO 建设: 确保成功的实用的洞察、技术以及案例》。除了正式的项目经理和项目管理办公室成员,佩里先生还帮助了成千上万的非正式的和临时性的项目经理去应用项目管理协会(PMI)项目管理知识体系(PMBOK)的知识和技术。
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这本书的装帧和排版设计,可以说在专业书籍中达到了一个很高的水准。大段的文字中间穿插着结构清晰的图表和流程图,使得那些复杂的技术概念变得易于消化。尤其让我惊喜的是,书中很多流程图采用了“A到B”的渐进式设计,而不是一上来就抛出一个极其复杂的全局模型。这对于我们这种正在摸索阶段的中型企业管理者来说,简直是雪中送炭。我花了整整一个下午来研究第三章关于“战略对齐画布”的构建方法。作者将战略目标层层分解,直至转化为可执行的项目优先级矩阵,这个过程逻辑严密,每一步都有明确的输入和输出要求。更难能可贵的是,书中并没有将这些工具神化,而是坦诚地指出了它们在落地过程中可能遇到的“组织阻力点”以及相应的“软性”应对策略,比如如何通过非正式渠道建立跨部门联盟,如何通过试点项目快速建立信任。这种对“人”的因素的重视,体现了作者对PMO工作复杂性的深刻理解,使得整本书的指导性大大增强。
评分这本书的封面设计极具现代感,那种深沉的蓝与跳跃的橙色组合,立刻抓住了我的眼球。拿到手里,分量十足,那种厚实感预示着内容的深度和广度。我一直对项目管理办公室(PMO)的实际运作充满好奇,尤其是如何让PMO真正成为驱动业务增长的核心引擎,而不是一个单纯的行政支持部门。这本书的标题《业务驱动的PMO最佳实践》正是精准命中了我的痛点。我期待看到,作者是如何将宏大的战略目标与日常的项目执行落地相结合,如何用数据和流程去衡量PMO的价值,而不是仅仅停留在汇报和文档的层面。我更关注其中关于组织变革管理的部分,毕竟PMO的推行往往伴随着巨大的内部阻力和文化冲突,书中是否提供了切实可行的冲突解决机制和利益相关者沟通策略,这对我至关重要。如果内容能深入到如何构建一个能自我学习、自我优化的PMO模型,那这本书的价值就不仅仅是“最佳实践”这么简单了,它将是一本“进化指南”。我希望它能提供不同行业、不同规模企业PMO转型的案例研究,让我能对照自身的处境,找到最适合自己的切入点。光是翻阅目录,就能感受到作者在理论框架构建上的严谨性,这种自上而下的逻辑梳理,是我选择这本书的重要原因之一。
评分作为一个资深的IT项目经理,我原以为这本书会过于偏重管理学理论,但深入阅读后发现,它在技术与管理的结合点上做得非常出色。书中关于“敏捷转型与PMO的融合”的章节,是我近年来读到的最务实的内容之一。许多企业试图引入敏捷(Agile),却发现敏捷的自组织特性与传统PMO的集中管控产生了剧烈的冲突。这本书没有简单地推荐“敏捷PMO”的概念,而是提供了一套“混合治理模型”,即在宏观战略层面保持PMO的控制力,而在执行层面给予产品团队充分的自主权,并详细阐述了在这一模型下,如何设计新的绩效指标和报告机制,以确保敏捷团队的产出依然服务于核心业务目标。此外,书中对项目自动化和工具链整合的论述也十分前沿,它强调PMO应是“流程自动化”的倡导者和协调者,而非手动录入数据的苦力。这种对未来工作模式的预见性,让我对这本书的收藏价值有了更高的判断。
评分如果用一个词来形容这本书给我的整体感受,那就是“可操作性极强”。很多管理书籍读完后,感觉像是听了一场精彩的讲座,激动人心,但合上书本后却无从下手。这本书则完全不同,它的每一个章节都仿佛附带了一个可立即投入使用的工具箱。我特别欣赏作者在最后几章设置的“PMO成熟度快速诊断清单”。这个清单不是那种模糊不清的自评表,而是由一系列具体的、可量化的陈述句组成,例如“我们能否在48小时内准确报告出当前投资组合中对未来两年营收贡献最大的前五个项目?”这样的尖锐问题,迫使管理者立刻审视现状。更重要的是,针对清单中识别出的薄弱环节,书中直接提供了具体的改进步骤和推荐的资源。这使得这本书不仅是一本理论参考,更像是一份为期一年的PMO改进路线图。它帮助我清晰地梳理了未来半年内,我需要首先攻克的三个关键领域,极大地提升了我的工作重点的清晰度。
评分初读这本书的绪论部分,我立刻被作者那种直击本质的叙事方式所吸引。他没有冗长地铺陈PMO的历史沿革,而是直接切入当前企业面临的共同困境:项目堆积如山,但核心业务指标却不见起色。这种开门见山的态度,让作为读者的我感到非常放松,仿佛在与一位经验丰富、阅人无数的行业前辈对话。书中对于“业务价值链”与“项目组合管理”之间耦合度的探讨,尤为精辟。作者提出了一种新的评估模型,它超越了传统的“按时、按预算完成”的铁律,转而关注项目交付后,为企业带来的实际收入增长或成本节约的百分比。这一点非常关键,因为它彻底颠覆了许多PMO的传统思维定式——即PMO只是一个“流程警察”。我特别留意了其中关于“能力成熟度模型(CMM)”的本土化改造部分,如何将国际通用的成熟度框架,适配到快速变化、资源受限的国内市场环境中,并且提供了清晰的路线图,这显示出作者的实战经验极其丰富,绝非纸上谈兵的理论家。
评分全书一半以上的篇幅是作者经历过的PMO案例,就像看电影一样在经历这些企业中PMO解决问题的过程,可根据自己的项目情况选择性参考不同案例。书中也有对PMO的职业规划的建议。特别喜欢敏捷PMO的概念在书中有所体现。满足了我一个敏捷+PMO的小好奇。
评分全书一半以上的篇幅是作者经历过的PMO案例,就像看电影一样在经历这些企业中PMO解决问题的过程,可根据自己的项目情况选择性参考不同案例。书中也有对PMO的职业规划的建议。特别喜欢敏捷PMO的概念在书中有所体现。满足了我一个敏捷+PMO的小好奇。
评分这本书非常的好,读起来会有一些难懂(非项目管理专业),但也有一些感同身受。书名虽然是业务驱动的 PMO 最佳实践,但实际上是想说 PMO 做的事情应该是和业务目标一致,而不是流程和制度甚至是 PMO 这个词。其中有很多方法,会让人觉得 crazy,但值得认同的是,大多数人想流程,制定流程和遵守流程,但只有极少的人知道和想要知道我们要去往哪里。技术同理。
评分全书一半以上的篇幅是作者经历过的PMO案例,就像看电影一样在经历这些企业中PMO解决问题的过程,可根据自己的项目情况选择性参考不同案例。书中也有对PMO的职业规划的建议。特别喜欢敏捷PMO的概念在书中有所体现。满足了我一个敏捷+PMO的小好奇。
评分全书一半以上的篇幅是作者经历过的PMO案例,就像看电影一样在经历这些企业中PMO解决问题的过程,可根据自己的项目情况选择性参考不同案例。书中也有对PMO的职业规划的建议。特别喜欢敏捷PMO的概念在书中有所体现。满足了我一个敏捷+PMO的小好奇。
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