天資差異 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
作者是邁爾斯-布裏格斯類型指數人格測試錶(MBTI)的創始人，該人格類型量錶是有史以來使用最廣泛的人格類型測試工具。本書梳理瞭我們對人格類型的理解，是對該人格類型測試工具的基本要點，以及在實際生活中的應用的解釋。
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《天資差異》作者是邁爾斯-布裏格斯類型指數人格測試錶（MBTI）的創始人，該人格類型量錶是有史以來使用最廣泛的人格類型測試工具。《天資差異》梳理瞭我們對人格類型的理解，是對該人格類型測試工具的基本要點，以及在實際生活中的應用的解釋。瞭解著名的MBTI性格測試工具，並且評估自己的性格類型，突破人際之間的“性格壁壘”，強化個人性格優勢，迴避性格局限，分析他人性格，提高人際溝通能力。根據榮格理論的觀點，《天資差異》區彆瞭四種主要的人格類型，並解釋瞭這些性格特質在人們麵對世界和做齣決定中的作用。《天資差異》還說明瞭這些因素對每種性格類型的人在學習、工作和人際關係諸多方麵的影響。作者將一生奉獻給瞭對人格類型的觀察、研究和測試。《天資差異》已被翻譯成十多種文字。近來，全世界每年有250多萬人次接受MBTI測試。在美國每年有300萬人以上參加MBTI和性格測試，其中超過80萬人為管理階層。據統計，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法，80%以上的高層管理者、高級人事主管都在使用這個工具。
具體描述
讀後感
读完还不觉得有啥不妥，一看评论才发现翻译确实毛病不小，尤其对SN和TF，译者似乎缺乏认真的辨析，以致出现了一些概念的混淆、重叠。 书本身并无大碍，可以看做MBTI理论的权威之作。从介绍理论基础开始，到分许人格维度和类型，再讨论人格类型的应用，最后收束到人格的发展，思...
評分开始以为这本书会对人格的功能属性有更加深入，透彻让人一明了之的描写分析 后来才发现该书主要目的不在于此。 但看完可以更加深刻体会到 S和N T和F之间的区别。 T注重客观，非个人。F反之，F强调心理的感受。 T是求真，有道理内心不舒服也无妨 F则是注重“和谐”的，没有道理...
評分了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。 根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。...
評分毕业那会儿就了解了MBTI，近日渐入佳境。 应该说NT对于这样一种有理有据归纳出的性格分类方式都会感兴趣，他们可以一眼看出MBTI测试与星运的区别。而对于S型，其意义可能更虚幻一些——他们看不出这些字母定义的依据在哪，而更倾向于一条一条对照各种类型的表现来界定自己。 ...
評分这是MBTI人格测试的创始人写的书，是祖孙三代智慧的结晶，自80年代初版以来在全世界再版无数次。 市面上很多关于MBTI的书其实都是知识拷贝的二道贩子，缺乏原创性、连贯性和深刻性。 所以，想深刻了解自己以及他人的性格和禀赋差异，这本书是首选，强烈推荐。 ????????????????...
用戶評價
Myers和Briggs關於MBTI的立論。其中JP維度的問題並沒理得太清楚。但在當代MBTI研究者那裏，八維的正確結構已經沒什麼異議瞭。
评分這是MBTI人格測試的創始人寫的書，是祖孫三代智慧的結晶，自80年代初版以來在全世界再版無數次。市麵上很多關於MBTI的書其實都是知識拷貝的二道販子，缺乏原創性、連貫性和深刻性。所以，想深刻瞭解自己以及他人的性格和稟賦差異，這本書是首選，強烈推薦。
评分INFJ！
评分Myers和Briggs關於MBTI的立論。其中JP維度的問題並沒理得太清楚。但在當代MBTI研究者那裏，八維的正確結構已經沒什麼異議瞭。
评分上大學前根據MBTI測試選擇專業，不看專業前景，單看與個人性格匹配，選擇得沒錯！
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