具体描述
《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI）的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习、工作和人际关系诸多方面的影响。作者将一生奉献给了对人格类型的观察、研究和测试。《天资差异》已被翻译成十多种文字。近来，全世界每年有250多万人次接受MBTI测试。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试，其中超过80万人为管理阶层。据统计，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法，80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。
作者简介
作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。本书梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。
目录信息
再版前言
初版前言
出版者前言
出版者致读者
第一部分 理论基础
第1章 人格差异的类型思考
第2章 荣格理论的扩展
第二部分 人格偏好的结果
第3章 用于比较和发现的人格类型表
第4章 外倾型或内倾型偏好的结果
第5章 感觉型或直觉型的结果
第6章 思考型或情感型的结果
第7章 判断型或感知型的结果
第8章 外倾型和内倾型精神活动过程的比较
第9章 十六种人格类型的描述
第三部分 人格类型的现实意义
第10章 对立面的使用
第11章 人格类型与婚姻
第12章 人格类型与早期学习
第13章 学习风格
第14章 人格类型与职业
第四部分 人格类型发展的动态性
第15章 人格类型与成长的任务
第16章 良好人格的发展
第17章 人格发展的障碍
第18章 儿童人格类型发展的动机
第19章 现在开始
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
开始以为这本书会对人格的功能属性有更加深入，透彻让人一明了之的描写分析 后来才发现该书主要目的不在于此。 但看完可以更加深刻体会到 S和N T和F之间的区别。 T注重客观，非个人。F反之，F强调心理的感受。 T是求真，有道理内心不舒服也无妨 F则是注重“和谐”的，没有道理...
评分楼主你现在面临两个问题，表面上的问题是计算机这个专业是否值得你去转专业、辅修或者自学，而在表面之下还有一个问题，就是你是否适合计算机。换而言之，对内你不清楚自己，对外你不清楚这个职业世界。 你适合学计算机吗？按照你提供的信息，你属于霍兰德职业兴趣中的I型，清...
评分在淘宝上买的书，断断续续读了好几天，阅读越觉得自己不理解MBTI了。 以前读《请理解我》时，是越读越明白，这次怎么越读越糊涂了？ 一次午睡醒来后，决定换一种阅读方式——慢慢的一字一句的读，终于发现了问题所在——闹了半天都是译者在搞鬼，它（我用这个字是因为我不知道...
评分这本书是实用型超强的好书，而以前读了太多平庸和垃圾的伪心理学书籍和壹心理上的垃圾公众号文章，而最近看得斯托尔等学术权威的书籍让我体会到什么叫人文思路心理学。 这本书可以与于红梅的人际沟通，里索的学术论著和绵羊里的个体化继承任务结合起来，这样可以为挚友的理论提...
评分开始以为这本书会对人格的功能属性有更加深入，透彻让人一明了之的描写分析 后来才发现该书主要目的不在于此。 但看完可以更加深刻体会到 S和N T和F之间的区别。 T注重客观，非个人。F反之，F强调心理的感受。 T是求真，有道理内心不舒服也无妨 F则是注重“和谐”的，没有道理...
用户评价
信就信不信就不信，在各种性格类型的分类中接受心理暗示
评分呃 没读完
评分上大学前根据MBTI测试选择专业，不看专业前景，单看与个人性格匹配，选择得没错！
评分上大学前根据MBTI测试选择专业，不看专业前景，单看与个人性格匹配，选择得没错！
评分给我一个INFJ ，我这辈子就什么也不想了
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