图书标签: MBTI 心理学 心理 性格 心理学人格与性格 荣格 心理类型 人格
发表于2025-01-08
天资差异 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人,该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解,是对该人格类型测试工具的基本要点,以及在实际生活中的应用的解释。了解著名的MBTI性格测试工具,并且评估自己的性格类型,突破人际之间的“性格壁垒”,强化个人性格优势,回避性格局限,分析他人性格,提高人际沟通能力。根据荣格理论的观点,《天资差异》区别了四种主要的人格类型,并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习、工作和人际关系诸多方面的影响。作者将一生奉献给了对人格类型的观察、研究和测试。《天资差异》已被翻译成十多种文字。近来,全世界每年有250多万人次接受MBTI测试。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试,其中超过80万人为管理阶层。据统计,世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法,80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。
作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人,该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。本书梳理了我们对人格类型的理解,是对该人格类型测试工具的基本要点,以及在实际生活中的应用的解释。
这是MBTI人格测试的创始人写的书,是祖孙三代智慧的结晶,自80年代初版以来在全世界再版无数次。市面上很多关于MBTI的书其实都是知识拷贝的二道贩子,缺乏原创性、连贯性和深刻性。所以,想深刻了解自己以及他人的性格和禀赋差异,这本书是首选,强烈推荐。
评分Myers和Briggs关于MBTI的立论。其中JP维度的问题并没理得太清楚。但在当代MBTI研究者那里,八维的正确结构已经没什么异议了。
评分中译本只有一个,翻译水平糟透了,推荐买kindle的英文版。在新译本出来之前《请理解我》也是同类书很好的选择。作者是MBTI发明者,前半部分概念的来源讲的比较细。
评分中译本只有一个,翻译水平糟透了,推荐买kindle的英文版。在新译本出来之前《请理解我》也是同类书很好的选择。作者是MBTI发明者,前半部分概念的来源讲的比较细。
评分不喜欢翻译
读完还不觉得有啥不妥,一看评论才发现翻译确实毛病不小,尤其对SN和TF,译者似乎缺乏认真的辨析,以致出现了一些概念的混淆、重叠。 书本身并无大碍,可以看做MBTI理论的权威之作。从介绍理论基础开始,到分许人格维度和类型,再讨论人格类型的应用,最后收束到人格的发展,思...
评分第一次读的时候是粗粗略过,抱着做完心理测试,来看看准不准的心态,结果被迈尔斯似是而非的事例以及纠结的翻译绕进去,翻完后感觉更茫然了,于是转向《请读懂我》,清晰的叙述令我似是看到了些许思想的亮光,但读完却是知其然而不知其所以然,回头再读《天资差异》,居然有种...
评分第一次读的时候是粗粗略过,抱着做完心理测试,来看看准不准的心态,结果被迈尔斯似是而非的事例以及纠结的翻译绕进去,翻完后感觉更茫然了,于是转向《请读懂我》,清晰的叙述令我似是看到了些许思想的亮光,但读完却是知其然而不知其所以然,回头再读《天资差异》,居然有种...
评分楼主你现在面临两个问题,表面上的问题是计算机这个专业是否值得你去转专业、辅修或者自学,而在表面之下还有一个问题,就是你是否适合计算机。换而言之,对内你不清楚自己,对外你不清楚这个职业世界。 你适合学计算机吗?按照你提供的信息,你属于霍兰德职业兴趣中的I型,清...
评分算是mbti里的教科书了,比"请理解我","就业宝典"更理论化也更深刻。 可我不得不说翻译得也太烂了... 有些地方简直不知所云,鄙视译者
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