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发表于2024-11-21
每周工作4小时 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《每周工作4小时》是一本从观念到行为,彻底改变你的工作方式和生活方式的书。它既是数字时代的职场励志书和创业指导书,也是新新人类的全球化生存手册和人生哲学书,中文简体字版将它定位为“全球化3.0个人版”。
自2007年4月出版以来,这本书先后登上《华尔街日报》、《纽约时报》、《商业周刊》畅销书榜榜首,迄今已在全球29个国家和地区售出版权。和《世界是平的》一样,这是一本正在影响世界的书。
全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础,分“定位”“精简”“自控”“解放”四步,教你“告别朝九晚五,迈入新贵阶层”。
蒂莫西·费里斯,30岁。全球化3.0时代新新人类代言人,“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。美国普林斯顿大学食业管理客座讲师。Google、PayPal等创意公司的受邀演讲人。在全球范围内分身为企业家、作家、演员、武者和舞者。能说六门外语:中文、韩文、日文、德语、西班牙语、意大利语。人学期间开始创业。曾留学并漫游中国。现通过远程工作,经营一家营养品跨国公司。曾获中国散打全美冠军,保持一项探戈舞吉尼斯世界记录。旅居世界各地,四海为家。《纽约时报》《国家地理旅行者》《商业周刊》《马克西姆》、NBC、CNN等媒体都对他作过特别报道。
学会极简和自控,首先要持久与随意干扰做斗争,和专注做朋友,培养选择性忽视的能力,尤其是养成保持低信息食谱的习惯,譬如豆瓣的使用,作为单纯的记录工具,反思效率盲点,避免一昧消极逃避,无目的浏览广播,无意义的互动损耗,微博和公众号同理,希望能早日摆脱时间饥荒的情绪。
评分囫囵吞枣,应该再找本完整版本来看
评分2016-1-6 要强调优势,而不是弥补弱势。大多数人通常只擅长小部分事情,而在其他大部分事情上做得非常糟糕。利用强项的倍增效应,而不是持续改进弱项,后者最多也不过是达到中等水平。
评分思路不错,从细节上得到启发。要想找到什么人生启迪,这本书不太合适扮演这个角色。懒人的致富经。
评分改变你对事物的认识,和虚幻的未来说再见,把握现在吧。
书其实还没读完。 我书读得不多,所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半,我已经觉得要实现这样的梦想,似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物,否则跟老板申请远程工作的话,老板会说,你不愿...
评分书其实还没读完。 我书读得不多,所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半,我已经觉得要实现这样的梦想,似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物,否则跟老板申请远程工作的话,老板会说,你不愿...
评分包立德 多年来,美国加州的硅谷流传着这样的“敬业佳话”:许多成功人士每天工作18个小时,仍感不够;他们恨不得把家安在办公室里,在电脑桌上面搭个双层床,从而能够从每天24小时中挤出更多的时间来工作。但近几个月,一本名为《每周工作4小时》的书成了硅谷的热门谈资,风...
评分原文链接:http://lijuan.yo2.cn/2008/06/07/reading-4-hour-workweek/ 大多数人理想的生活状态可能都是类似的,即时间和空间上的自由。但是大多数人现在并没有过上这种生活,而是不断的在幻想将来有一天的退休......大概主要是因为以下三个原因: 1. 没有钱或者以为钱太少...
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