责任保险

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出版者:中国金融
作者:许飞强 编
出品人:
页数:439
译者:
出版时间:2007-11
价格:40.00元
装帧:
isbn号码:9787504945174
丛书系列:
图书标签:
  • 2009
  • 保险
  • 责任保险
  • 风险管理
  • 法律
  • 赔偿
  • 保险法
  • 商业保险
  • 理赔
  • 保障
  • 合同
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具体描述

本教材系统介绍了责任保险及其主要险种。教材以阐述责任保险的概念、历史沿革和法律基础为起点,分别介绍了公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险、第三者责任保险等内容,在对国内发展现状进行深入分析的基础上,与国外相关保险发展状况进行比较,使读者全面了解责任保险的相关理论和实务。本教材适合高等学校保险专业教学使用,也可作为保险业界的培训教材。

探索现代商业的隐形基石:综合风险管理与持续发展 本书深入剖析了现代企业和组织在复杂多变的商业环境中,如何构建并实施一套全面、前瞻性的风险管理体系,以确保运营的连续性、维护品牌信誉,并最终实现可持续的长期发展。我们摒弃了仅关注单一风险领域的传统做法,转而采用一种整合性的视角,将战略风险、运营风险、财务风险以及合规风险视为一个相互关联的有机整体。 第一部分:风险认知的范式转变与战略定位 本章首先界定了当代风险管理的本质,不再将其视为一种成本中心或被动响应机制,而是视为驱动价值创造和战略决策的核心要素。 1.1 宏观环境的冲击与不确定性矩阵的构建: 我们详细分析了当前全球化、技术迭代加速(如数字化转型和人工智能普及)、地缘政治波动以及气候变化等宏观因素如何重塑企业的风险图景。重点阐述了如何利用情景规划(Scenario Planning)技术,构建一个多维度的“不确定性矩阵”,帮助决策者预判潜在的“黑天鹅”事件和“灰犀牛”风险,并提前部署应对策略。 1.2 风险偏好与风险容忍度的界定: 企业的风险管理活动必须与其整体战略目标和文化相契合。本书提供了量化和定性分析工具,用以清晰界定董事会和高级管理层能够接受的风险水平(风险偏好),以及在特定业务领域内可以承受的损失阈值(风险容忍度)。我们通过案例研究展示了高风险偏好型企业(如创新科技公司)和低风险偏好型企业(如公用事业公司)在风险治理架构上的根本差异。 1.3 治理架构的优化与三道防线模型: 深入探讨了现代企业风险治理(ERM)的组织结构。详细阐述了COSO ERM框架下的“三道防线”模型:第一道防线(业务运营部门)的日常风险识别与控制;第二道防线(风险管理、合规、财务部门)的监督、指导与报告;第三道防线(内部审计)的独立评估与保证。我们强调了跨部门协作和信息流动的关键性,确保风险信息能够高效、准确地上传至最高决策层。 第二部分:核心风险领域的深度剖析与控制机制 本部分聚焦于企业运营中最常见且影响深远的几类核心风险,并提供了精细化的管理工具。 2.1 运营弹性与供应链韧性构建: 在全球供应链日益脆弱的背景下,本章重点探讨了如何通过供应商多元化、关键物资的战略储备、以及建立实时的供应链可视化平台来增强运营弹性。详细介绍了业务连续性计划(BCP)的制定流程,包括关键功能的界定、恢复时间目标(RTO)和恢复点目标(RPO)的设定,以及定期的灾难恢复演练的必要性。 2.2 数字化转型中的信息安全与数据治理风险: 随着数据成为核心资产,网络安全威胁和数据泄露的风险空前增加。本书超越了传统的IT安全范畴,探讨了数据生命周期管理中的隐私保护(如GDPR、CCPA的合规要求)、第三方数据托管风险评估、以及利用人工智能技术进行异常行为检测的先进防御手段。强调了建立“安全左移”文化,将安全要求内嵌于产品设计和开发流程的初期阶段。 2.3 财务稳健性与流动性风险的动态监控: 针对市场波动和信用风险,本书介绍了超越传统财务报表分析的方法。探讨了压力测试(Stress Testing)在评估极端市场情景下资本充足性和流动性缓冲方面的应用。同时,详细分析了外汇风险、利率风险的对冲策略选择,并探讨了在新会计准则下,如何准确计量和报告或有负债及表外担保的风险敞口。 2.4 法律合规与声誉维护的协同作用: 监管环境的日益复杂要求企业建立强大的合规管理体系。本章侧重于反腐败(FCPA、UK Bribery Act)、反洗钱(AML)的内部控制设计。更重要的是,探讨了当合规事件发生时,如何快速响应,通过透明、负责任的沟通策略,最大限度地减轻对企业声誉和市场价值的长期损害。 第三部分:风险文化的塑造与持续改进的内循环 风险管理并非一次性项目,而是一种持续进化的企业文化。本部分着眼于如何将风险意识融入日常工作流,并建立反馈修正机制。 3.1 风险沟通、培训与激励机制的整合: 强调自上而下的强有力支持是风险文化建立的基础。设计了针对不同层级员工的定制化风险培训模块,旨在提升一线员工的风险识别能力。同时,探讨了如何将风险控制绩效纳入员工的绩效考核和薪酬激励体系,以确保风险意识从“被动遵守”转变为“主动负责”。 3.2 风险指标体系(KRI)的科学构建与应用: 介绍了关键风险指标(KRI)的设计原则,要求KRI不仅是滞后性的(Lagging Indicators),更应是前瞻性的(Leading Indicators)。提供了构建指标的层次结构和阈值设定的方法论,确保管理层能及时接收到早期预警信号,并据此调整资源分配和控制措施。 3.3 风险审计与持续改进的闭环管理: 内部审计部门的角色从传统的合规性检查转向战略风险的独立验证。详细论述了如何利用审计发现来评估ERM框架的有效性,并确保所有识别出的控制缺陷都能被及时、彻底地纠正。最后,探讨了利用大数据分析和机器学习工具,对历史风险事件进行深度挖掘,以预测未来趋势,从而推动风险管理流程的迭代升级。 通过对这些复杂维度的系统性梳理和实践指导,本书旨在为企业管理者、风险专业人士和内部审计人员提供一套清晰、可操作的框架,以系统性地管理不确定性,保护企业价值,并为迎接未来的挑战做好充分准备。

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