图书标签: 松下幸之助 传记 自传 企业管理 日本 商业 管理 自来水哲学
发表于2024-12-22
自来水哲学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
经营的最终目的不是利益,而只是将寄托在我们肩上的大众的希望通过数字表现出来,完成我们对社会的义务。企业的责任是:把大众需要的东西,变得像自来水一样便宜。
海尔集团首席执行官 张瑞敏:一开始在企业质量管理办法上,我借鉴的都是松下的东西。
万科集团董事长 王石:胡雪岩做到了红顶商人,买卖够大吧,但在他本人的一生中,就走完了由盛到衰的全过程,而松下幸之助去世了,松下公司照样发展。
1918年,24岁的松下幸之助靠借来的100日元起家,创立松下电气器具制作所。1952年,他在经营实践中领悟到自我使命和企业的真正使命,即自来水哲学——“把大众需要的东西,变得像自来水一样便宜。”为了完成这一使命,松下幸之助制定了250年的企业远景规划:以25年为一个阶段,用10个阶段完成目标。
第一个25年里,松下电器度过了二战所带来的经济危机,在战后迅速重建。第二个25年里,松下电器营业额突破1000亿日元,员工工资赶超欧美企业。2008年,松下电器将迎来90周年庆典,创业之初仅有3个的小作坊,今日已经成为全球最大的电器制造集团之一。
商务部统计结果表明,中国企业的平均寿命只有7.3年,品牌的生命力平均不足两年,在21世纪新经济条件下,身陷全球化经济浪潮的中国企业将面临更加严峻的考验。中国企业经营者们该何去何从?中国企业如何走出一条属于自己的发展道路?本书中,松下幸之助总结自己一生的经营活动,娓娓道来他对于人才、产品、营销、管理的心得体会,揭开了松下电器基业长青的秘诀,为中国企业提供了一个可以借鉴的经营范本。
这是一部松下幸之助传奇人生的案例的经营学教科书,松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷,松下幸之助从中领悟和总结出了独到的一套企业经营理念和管理方法。
这更是一部饱含生活哲理的智慧书,松下幸之助一起坚持在生活中学习,字里行间时时闪现着他对人生、价值、世界的深刻思考。
松下幸之助:不仅有创业精神,而且有思想、有社会责任感
评分流水帐的记述方式,很难看出来有什么经营哲学在里面体现。不知道为什么张瑞敏和王石还要推荐。
评分松下电器创始人松下幸之助的自传
评分松下电器创始人松下幸之助的自传
评分一个比较有良心的成功者的叙述 很多很有借鉴意义吧应该。。
@计划没有变化快 “现在想起来,任何事情都一样,很难按照预定的计划获得成功。俗语说:“忍耐吧!忍耐吧!”如果一个人做事能忍耐到底,即使原来的计划不成,周围情势的改变,也许会出现另外一条活路,也许和最初的计划相差很多,仍然可以达到成功的目的。” 古语曰“取其上者...
评分日德经营哲学讲究的是共赢,供应商、股东、经营者、用户、员工、国家共赢。 英美经营哲学只对股东和经营者负责。 书中有一点印象深刻,就是提出一个看似不可能的目标,努力去做,是有可能做到的,比如5年产值翻4倍、在65年做到五天工作制。
评分初次接触松下幸之助的经营哲学,便被其中的『自来水哲学』深深震撼。 在这里,松下老前辈并非单纯逐利的资本剥削者,而是充满了『济世』的思想,致力于实现社会资源的富足。此等境界,可以说与任何社会意识形态都无关。 我最近也在跟一帮朋友讨论企业与社会之间关系的问题。...
评分日德经营哲学讲究的是共赢,供应商、股东、经营者、用户、员工、国家共赢。 英美经营哲学只对股东和经营者负责。 书中有一点印象深刻,就是提出一个看似不可能的目标,努力去做,是有可能做到的,比如5年产值翻4倍、在65年做到五天工作制。
评分一个周末看球看完了三本传记体的书。 布兰森的狂放,老罗的嘲讽和松下的踏实。 从阅读性的角度,这不是一本好书,我的感觉像前两年读王永庆的家常话一样,但我知道这个人身上的品质是现阶段中国人最缺少的。 一个企业家只是为了利润,他会趋利做很多选择,但如果加上民族取向,...
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