经营的最终目的不是利益,而只是将寄托在我们肩上的大众的希望通过数字表现出来,完成我们对社会的义务。企业的责任是:把大众需要的东西,变得像自来水一样便宜。
海尔集团首席执行官 张瑞敏:一开始在企业质量管理办法上,我借鉴的都是松下的东西。
万科集团董事长 王石:胡雪岩做到了红顶商人,买卖够大吧,但在他本人的一生中,就走完了由盛到衰的全过程,而松下幸之助去世了,松下公司照样发展。
1918年,24岁的松下幸之助靠借来的100日元起家,创立松下电气器具制作所。1952年,他在经营实践中领悟到自我使命和企业的真正使命,即自来水哲学——“把大众需要的东西,变得像自来水一样便宜。”为了完成这一使命,松下幸之助制定了250年的企业远景规划:以25年为一个阶段,用10个阶段完成目标。
第一个25年里,松下电器度过了二战所带来的经济危机,在战后迅速重建。第二个25年里,松下电器营业额突破1000亿日元,员工工资赶超欧美企业。2008年,松下电器将迎来90周年庆典,创业之初仅有3个的小作坊,今日已经成为全球最大的电器制造集团之一。
商务部统计结果表明,中国企业的平均寿命只有7.3年,品牌的生命力平均不足两年,在21世纪新经济条件下,身陷全球化经济浪潮的中国企业将面临更加严峻的考验。中国企业经营者们该何去何从?中国企业如何走出一条属于自己的发展道路?本书中,松下幸之助总结自己一生的经营活动,娓娓道来他对于人才、产品、营销、管理的心得体会,揭开了松下电器基业长青的秘诀,为中国企业提供了一个可以借鉴的经营范本。
这是一部松下幸之助传奇人生的案例的经营学教科书,松下电器在动荡的社会形势下多次化险为夷,松下幸之助从中领悟和总结出了独到的一套企业经营理念和管理方法。
这更是一部饱含生活哲理的智慧书,松下幸之助一起坚持在生活中学习,字里行间时时闪现着他对人生、价值、世界的深刻思考。
不知道这本书是不是松下本人写的,抑或是其他人假托松下之名写的。 反正,这本书与我读书时看到的一本松下自传(似乎是叫我和松下,记不清了,哪位仁兄知道还望指点一下)相差甚远。 文中大量的图片占据了很多的篇幅,但对于我们理解松下的生平以及他的经营理念帮助不足。 ...
评分松下幸之助无疑是个成功的商人,白手起家,把灯泡小作坊做成了雄伟的松下集团,他更是个伟大的管理者,审时度势,始终傲居于经济浪潮尖头。但最让人敬佩的,是他作出的两个举动。 一是在日本经济衰败的1965年,坚决学习美国,实行五天工作制,前提是工资不减少;二是努...
评分初次接触松下幸之助的经营哲学,便被其中的『自来水哲学』深深震撼。 在这里,松下老前辈并非单纯逐利的资本剥削者,而是充满了『济世』的思想,致力于实现社会资源的富足。此等境界,可以说与任何社会意识形态都无关。 我最近也在跟一帮朋友讨论企业与社会之间关系的问题。...
评分很久没有读日文翻译过来的书籍了。这本《自来水哲学》,译者的翻译还是很不错的。首先赞译者一下。 日本人的认真负责,想必大家是早有耳闻。本书介绍的就是这样一个极其认真负责的先生,从一家小小的夫妻店做起,认认真真地建立了一个规模庞大的电器帝国。松下喜欢用积...
评分松下电气器具制作所创立于1918年3月7日,但是,幸之助却把公司的创业纪念日确定在1932年的5月5日。原因无他,就是因为这一天他提出了“自来水哲学”。 在幸之助看来,企业的形体远远没有企业的精神重要。尽管松下电器已经运行了十几年,但是,在“自来水哲学”诞生前,...
企业经营还有信仰:)
评分松下幸之助:不仅有创业精神,而且有思想、有社会责任感
评分一个比较有良心的成功者的叙述 很多很有借鉴意义吧应该。。
评分“经营就是通过不断地策划和准备,从无到有,在各个方面展开更好的创造活动。商业和经营是提高人类生活水平的综合性艺术。”
评分财富实际上应该是爱世人的能力。越济世,世界回馈的越多。布施得财。哈哈,不知道我能否成为一个大富婆。
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