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出版者:HarperBusiness

作者:David Rock

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2007-10-16

价格:USD 15.99

装帧:Paperback

isbn号码:9780060835910

丛书系列:

图书标签:

• Leadership
• 个人管理
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• 自律
• 儿童教育
• questioning
• 领导力
• 沉默
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• 自律
• 愿景

《静默的力量：洞察卓越领导者的内在驱动》 在瞬息万变的现代社会，领导力往往被与雷厉风行的决策、振聋发聩的宣言以及充满激情的演讲划上等号。然而，在喧嚣之下，一种更为深刻、更为持久的力量正在悄然绽放，那就是“静默的力量”。本书并非探讨那些在聚光灯下呼风唤雨的领袖，而是深入剖析那些以沉静、内省和深刻洞察力引领团队迈向卓越的领导者。 《静默的力量》将带领读者踏上一段探索之旅，揭示那些不被声音大小定义的领导哲学。我们并非关注如何“说”得更多，而是如何“听”得更远；并非如何“显”得更突出，而是如何“内”得更强大。本书的每一章都如同一面镜子，映照出一种鲜为人知却至关重要的领导特质，它们如同地心引力般，在不为人察觉中支撑起稳固的基石，引领团队穿越迷雾，抵达成功的彼岸。 倾听的艺术：超越言语的共鸣 真正的领导者，首先是一位卓越的倾听者。他们不仅能捕捉到下属口中的字词，更能洞察字里行间的弦外之音、情绪波动和潜在的需求。本书将深入探讨“倾听的艺术”，解析如何在会议中、一对一交流时，甚至是团队成员不经意间的只言片语中，捕捉到最重要的信息。我们将学习如何辨别那些被压抑的担忧，理解那些含蓄的建议，从而做出更全面、更符合实际的决策。这并非被动地接收信息，而是一种主动的、富有同理心的理解过程，它能够建立信任，增强团队的凝聚力，并激发那些善于隐藏自己想法的优秀人才。 内省的力量：自我认知与战略洞察 在喧嚣的世界中保持清醒，需要强大的内省能力。本书将强调“内省的力量”，阐释领导者如何通过持续的自我反思，审视自己的决策、行为以及潜在的偏见。我们将学习如何建立一个属于自己的“思考空间”，在纷繁的事务中抽离出来，进行深度的自我对话。这种内省并非沉溺于过去，而是为了更好地理解现在，预测未来。通过深入的自我认知，领导者能够更清晰地认识到自身的优势与局限，从而优化决策过程，提升战略视野，并最终在复杂的局面中找到最有效的路径。 专注的价值：在信息洪流中稳舵 信息爆炸的时代，专注力成为一项稀缺而宝贵的资源。本书将探讨“专注的价值”，揭示那些静默的领导者是如何在海量信息中保持清醒的头脑，并专注于最核心的目标。我们将学习如何有效过滤干扰，如何设定优先级，以及如何培养一种不受外界纷扰的深度工作能力。这种专注并非固步自封，而是在纷扰中找到宁静，在变幻中坚持方向。一个专注的领导者，能够带领团队避免不必要的精力分散，将有限的资源投入到最有价值的工作中，从而实现更高效的成果。 韧性的根基：在挑战中保持沉稳 领导之路并非总是一帆风顺，挑战和逆境是常态。本书将深入挖掘“韧性的根基”，分析那些沉静的领导者如何在压力之下保持冷静，如何在失败中汲取教训，并迅速恢复状态。我们将学习如何培养积极的心态，如何在困难面前保持乐观，以及如何建立一个能够支持自己和团队应对挑战的心理框架。这种韧性并非对困难视而不见，而是以一种沉着、坚毅的态度去面对，它赋予领导者在逆境中前行的勇气和智慧。 影响力的深度：以身作则的无声教诲 真正的影响力，源自于行动而非口号。本书将阐释“影响力的深度”，分析那些静默的领导者如何通过自己的行为、态度和价值观，在潜移默化中塑造团队文化，并引导成员朝着共同的目标前进。我们将学习如何以身作则，如何通过言行一致赢得尊重，以及如何营造一种积极、开放、鼓励成长的团队氛围。这种影响力并非强制，而是以一种润物细无声的方式，深入人心，激发出团队成员内在的潜力与动力。 《静默的力量》不仅仅是一本关于领导力的书籍，更是一次关于自我认知和潜能开发的深度对话。它邀请您放下对“外在表现”的过度追求，转向关注“内在品质”的培育。通过本书的学习，您将发现，最强大的领导力，往往蕴藏在最宁静的心灵之中，它以一种不张扬的姿态，却能释放出无与伦比的能量，带领您和您的团队，抵达更加广阔的未来。无论您是身处管理高位，还是刚刚开始职业生涯，都能从中汲取养分，修炼成为一名真正具有影响力的“静默领导者”。

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读完这本书，我发现我对自己和他人有了更深的理解。它让我意识到，真正的强大并非来自于外部的认可或表面的光鲜，而是来自于内心的平静和坚定的信念。我过去常常会因为自己不够“抢眼”而感到焦虑，但这本书让我明白，默默耕耘、注重细节，同样可以成为一位备受尊敬和信赖的领导者。它提供了很多关于如何建立深厚信任、如何培养忠诚度和如何激发内在动力的深刻见解。这些见解并非来自理论的推导，而是源自作者对人性深刻的洞察和丰富的实践经验。

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这是一本能够改变你思维方式的书。在阅读之前，我对领导力的理解很大程度上受到了一些流行趋势的影响，总觉得领导者应该时刻处于“活跃”状态。然而，这本书却让我看到了另一种截然不同的可能性。它并没有鼓励我变得“不作为”，而是引导我去思考，在什么时候、以怎样的方式去行动，才能达到最好的效果。这种“静水流深”的力量，让我感到非常着迷。它教会我如何去洞察问题的本质，如何去发现别人可能忽略的解决方案，以及如何在一个充满不确定性的环境中保持清晰的头脑。

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这本书的封面设计就给我一种宁静而强大的感觉，深深吸引了我。当我翻开第一页，我立刻被作者流畅而富有洞察力的文字所吸引。这不是一本那种充斥着空泛理论或夸张口号的书，而是真正深入人心的、能引发深思的作品。它以一种非常朴实却又极具智慧的方式，探讨了在当今这个喧嚣浮躁的时代，如何成为一位真正有影响力的领导者，而无需声嘶力竭地去证明自己。我一直在寻找一种能够帮助我理解如何在不刻意追求“出风头”的情况下，依然能够有效地激励团队、推动目标实现的途径，而这本书恰恰满足了我的期待。它所传达的理念，不是那种表面上的“低调”，而是内在的自信和力量，一种从容不迫的掌控力。

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这本书给我的最大启示是，领导力的核心在于“影响力”，而影响力并非来源于权势或地位，而是来源于我们如何与他人互动，如何创造价值，以及如何赢得他人的信任。作者通过深入浅出的语言，阐述了如何通过培养内在的品质，例如同理心、责任感和正直，来建立持久的影响力。我特别欣赏书中关于“同理心”的论述，它让我明白，真正的领导者是能够站在他人的角度思考问题，并真正关心他人的成长和福祉。这种方式不仅能提升团队的凝聚力，更能激发每个人的潜力。

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这本书的价值在于，它提供了一种更为成熟和深刻的领导力哲学。它不是那种鼓励你“用力过猛”的书，而是引导你去理解“力量的边界”和“影响力的方式”。我之前常常会陷入一种误区，认为只要我做得越多，领导效果就越好。但这本书让我明白，有时候，恰恰是那些深思熟虑、不动声色的行动，才能带来更持久、更深远的影响。它让我重新认识到“沉静”的力量，以及如何在这个纷繁复杂的世界中，保持内心的清明和方向的坚定。它是一本值得反复阅读，并从中汲取智慧的作品。

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这本书给我带来的最大改变，是让我更加关注“质”而非“量”。在信息爆炸的时代，我们很容易被各种“效率工具”和“沟通技巧”所淹没，但这本书却引导我回归到领导力的核心，那就是如何创造真正的价值和积极的影响。它没有给我提供一套“照搬即可成功”的模板，而是提供了一种思考方式，一种看待问题和解决问题的全新框架。我发现，通过更深入地理解他人、更真诚地与人连接，以及在关键时刻保持冷静和理性，我能够获得比以往更加显著的成果。这种方式让我感到更加放松和自信，也让我的工作更加有意义。

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这本书最大的价值在于，它颠覆了我对传统领导力模式的认知。我一直以为领导者就应该是一个站在台前、指点江山的人物，但作者通过这本书，让我看到了另一种截然不同的、同样强大且更具可持续性的领导风格。它并非鼓励消极被动，而是强调一种积极的、有策略的“不作为”或“少作为”，在关键时刻能够精准地发力。我特别欣赏书中对于“倾听”和“赋权”的深刻剖析，这远比我以往所理解的“沟通”和“授权”要更加 nuanced（微妙）。它教会我如何去创造一个让每个人都能发挥潜力的环境，而不是将所有功劳都揽在自己身上。

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我一直在寻找能够帮助我提升个人影响力，同时又不失真诚和本真的方法。这本书恰好给了我许多非常实用的指导。它让我明白，即使在不发出大量指令、不占据太多发言席位的情况下，依然能够成为一个强大的驱动者。我尤其喜欢其中关于“以身作则”的论述，这是一种润物细无声的影响力，比任何激昂的演讲都更加有力。书中提供的案例，都非常贴合实际工作中的场景，让我能够轻易地将书中的理念应用到我的日常管理和人际交往中。它让我意识到，很多时候，我们之所以难以有效领导，并非因为能力不足，而是因为我们固守了某些过时的认知。

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在我阅读这本书的过程中，我时常会感到一种“豁然开朗”的惊喜。作者所阐述的理念，并非什么深奥晦涩的理论，而是我们生活中早已存在，但却常常被忽略的智慧。它鼓励我重新审视自己在团队中的角色，去思考如何用一种更温和、更具建设性的方式去影响和激励他人。这本书并没有给我提供一套“万能的解决方案”，而是提供了一种思考问题的角度和方法，让我能够根据不同的情境，灵活地运用这些智慧。它让我意识到，真正的领导力，在于能够唤醒他人内在的潜力，而不是仅仅去指挥和控制。

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在阅读的过程中，我时常会停下来，回味书中的某些段落。作者的叙事方式非常引人入胜，通过一系列生动的故事和案例，我仿佛身临其境地体验到了那些“安静的领导者”是如何在复杂的情境中做出明智的决策，如何用自己的行动去影响周围的人。这本书没有给我灌输任何预设的“成功公式”，而是提供了一个全新的视角，让我去重新审视“领导力”的本质。它提醒我，真正的领导力并非来源于职位的赋予，而是源于内心的修养和对他人福祉的关怀。每一次的阅读，都像是在与一位睿智的长者进行深入的对话，从中获得启发和指导，让我对自己在团队中扮演的角色有了更清晰的认识。

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非常好的一本书，相见恨晚！从大脑神经学的角度告诉我们，如何提升领导力，如何更好地与他人互动。

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非常好的一本书，相见恨晚！从大脑神经学的角度告诉我们，如何提升领导力，如何更好地与他人互动。

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非常好的一本书，相见恨晚！从大脑神经学的角度告诉我们，如何提升领导力，如何更好地与他人互动。

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非常超前的领导力培养方法，值得度过生存期后的公司再更上层楼阶段实践

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非常好的一本书，相见恨晚！从大脑神经学的角度告诉我们，如何提升领导力，如何更好地与他人互动。