通过提问,我们可以学习、交流、观察,打破思维界限,获得解决问题的新角度、新途径。压榨式提问,则是自身好奇心为基础,以刨根问底的提问,了解对方最本质、最根源的观点和看法;甚至,通过压榨式提问,还能以很短时间高效“榨取”对方的毕生功力。布莱恩·格雷泽就是压榨式提问最好的例证,作为“好莱坞十大制片人”之一,他所监制的《美丽心灵》《阿波罗13号》《极速风流》《8英里》《美国黑帮》等影片,都是以“压榨式提问”为源头而诞生的。
布莱恩·格雷泽,是好莱坞著名的金牌制作人之一,自80年代中期始,至今一直活跃在好莱坞。他和著名导演朗·霍华德于1985年成立了电影制作公司:想象影片娱乐公司。格雷泽至今获得了1次奥斯卡奖,3次艾美奖和3次英国电影奖。
查尔斯·菲什曼,美国著名记者。他早年曾在《华盛顿邮报》和《新闻观察家报》,现为《快公司》杂志资深编辑。
第一、第一遍读过之后,感觉想要“内化”,但有点难。可能是自己的“修为”不够深的原因吧。看得有些吃力,尤其是在各各人名方面。于是,想读第二遍,看看到底能不能找出它的逻辑,然后“内化”。 第二、这本书在段落划分(密集),让人看得有些犯困。 第三、章节标题以及内部...
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评分英文原版封面,画这幅图的是个有名的艺术家Jeff Koons 这本书的中文译名和英文原名的差异,以及中文图书的包装、策划,除了让人怀疑中文策划有没有读过本书,而且充分说明了中美两国文化的差异。中国人好像喜欢说压榨、碾压等突出人与人差别的字眼;貌似我们的文化就是竞争。...
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感觉几句话就能说完呀,就是对人对事要有热情(好奇心与诚意)不要压迫,看了一半,看不下去了。
评分好奇心才能引导压榨式提问:核心是好奇心,如此而已。
评分严重文不对题,前半本书只是论证好奇心的重要性,中间部分举了很多与名人的谈话,但却没有提到任何实质性内容或启发式内容,最后在如何进行提问匆匆略过,压榨式更是无从谈起。
评分感觉几句话就能说完呀,就是对人对事要有热情(好奇心与诚意)不要压迫,看了一半,看不下去了。
评分严重文不对题,前半本书只是论证好奇心的重要性,中间部分举了很多与名人的谈话,但却没有提到任何实质性内容或启发式内容,最后在如何进行提问匆匆略过,压榨式更是无从谈起。
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