大五人格利用五种特质涵盖描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。
倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细地讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己。
倍智人才研究院,隶属倍智,倍智成立于2002年5月,是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区最佳人才测评机构。倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究,探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术,推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。
“大五人格模型”是当代人格特质理论学家关注的研究主题。在几代人对理论假设的发展和完善过程中,其研究模式已经由初具规模趋向成熟。倍智人才研究院在前人工作的基础上重点研究了“大五人格模型”在职场管理方面的应用情况。他们的研究成果通过《大五人格心理学》一书,坦诚...
评分美国苹果公司联合创办人乔布斯是一个伟大的人物。他极富自信,充满想象力,同时又桀骜不驯、专制粗暴。那么他是怎么样形成这样的性格呢? 每个人都是独一无二的,每个人的性格都有多重性。如果你身边也有这样性格“古怪”的人,你该如何跟他们相处呢?看完《大五人格心...
评分Blue编辑 你适合你现在的工作吗?这个问题对于每个在职或正在求职的人都是一个需要认真思考的问题。为什么有的人会频繁跳槽,只是因为待遇不好吗?为什么有的人在一个岗位上就能够兢兢业业干一辈子呢?究竟岗位与人之间有没有什么特别的联系,还是有着什么别的原因。这...
评分人们常说认识自己,才能更好的发展自己。但是现实中能有多少人认识自己?但有些人不敢相信自己发展很好,有些人不甘相信自己会这样没有良心,有些人突然发现自己有很多潜能。为了更好的认识自己,让我们一起阅读《大五人格心理学》。 《大五人格心理学》是由倍智人才研究院研...
评分大五人格包含宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性、五大人格特征,总能找到你的性格归属。本书介绍的五大人格特征更多的是在职场中的表现。在书中每个人都到自己的人格特点,可以通过科学的计算方法,认识到自己性格中的优缺点,更清晰的认识自己,改善自己。同时也能够通...
想要清晰的认识自己,要不要去活自己真正想要的人生。
评分看人也好 完善自己也好 这本书都非常有用
评分很值得推荐的一本书
评分从特质上把人分类
评分分享对大五人格的精准解读,从而帮助自己找到自己的的人格特点和性格画像,从而更好地认识自己、了解自己、成就自己。
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