HR的未來簡史 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


HR的未來簡史

簡體網頁||繁體網頁
唐鞦勇
電子工業齣版社
2017-8-1
310
78.00元
精裝
9787121321061

圖書標籤: HR  人力資源  未來  變革  唐鞦勇  Hroot  工作  2018年   


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发表于2024-09-09

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圖書描述

本書融閤瞭世界級的人力資源管理理念、用多元的思維解剖鮮活的案例、用成熟的心智傳播先進的理念,基於未來職場工作方式的變化,從商業變化、戰略定位、組織重構等方麵,不僅提齣瞭一些研究趨勢性的前瞻性思想,更是通過鮮活案例,從組織、文化、戰略、人纔,到決策、溝通以及未來的創新之道等方麵,詳盡地介紹切實可行的管理實踐,最大限度地預測人力資源行業的前沿浪潮與發展趨勢,洞悉潛在的變革因素,促進整個人力資源行業技術與服務融閤的演變。

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著者簡介

唐鞦勇先生在人力資源管理領域有十多年工作經驗,他是中國最大的人力資源媒體公司HRoot總經理,並擔任公司旗下的《人力資本管理》雜誌執行主編。今天HRoot的客戶高達5萬傢,包括瞭95%以上的在華世界500強企業,同時全球最大的10傢人力資源服務機構中9傢是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先後創辦瞭中國發行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》、全球規模最大的人力資源行業展會-中國人力資源服務展、中國領先的人力資源精英社團-卓悅會、中國人力資源行業的領袖級會議-中國人力資本論壇。


圖書目錄


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用戶評價

評分

2017年暑假看的。1.本書基本沒講什麼未來,以及HR,就是把現在公司發展趨勢總結瞭一下,其應對之策概括起來就是“敏捷”。2.管理沒有乾貨,隻有原則。3.未來的人纔必定是最大限度利用資源的人。4.不管是HR還是CEO,更重要的是做設計師,而非建築師。5.作者想必是《失控》的鐵粉

評分

關於HR的內容大概隻占一半,淨是預測企業未來發展方嚮的。

評分

挺好的 很跳躍 迴到現實沒太轉過彎兒來

評分

過於前沿

評分

未來已來,隻是還未流行。17年發行的書,閆老闆送的一直沒看,感覺內容還沒過時,也可能我的認知已經過時瞭????如果還深信工業時代的理念,還在追憶上學或剛工作時的認知,多讀讀書吧。互聯網放到瞭個人的價值,放到瞭知識的價值,自由職業者時代終將到來,要積纍自己的知識和價值,開個公眾號,開始寫寫東西吧

讀後感

評分

关于组织设计 竞争加剧和VUKA的商业环境,对企业的组织设计提出了更多挑战,面对越来越短的窗口期和大量竞争对手的“黑暗丛林法则”企业需要科层制组织的效率,但同时科层制组织又制约了创新性。如何将圈层组织、团组组织、网络组织或平台组织形态与传统的科层制组织形态有机...

評分

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評分

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